कँटाब्रियाच्या सर्वोच्च न्यायालयाने सामाजिक सुरक्षा संस्था आणि कंपनीच्या म्युच्युअल कंपनीला तिच्या वडिलांच्या आत्महत्येमुळे एक महिला आणि तिच्या मुलीला व्यावसायिक आकस्मिक परिस्थितीतून मिळालेले विधवा आणि अनाथांचे पेन्शन अदा करण्यासाठी दोषी ठरवले. ही घटना कंपनीबाहेर घडली असली तरी, दंडाधिकार्‍यांच्या मते तो त्याच्या कामाशी निगडीत होता
हा ठराव स्पष्ट करतो की, अपघातात नोकरीचा अंदाज आत्महत्येच्या कृत्याने येतो (स्वतःचा जीव घेण्याच्या कृतीच्या स्वैच्छिक स्वरूपामुळे) हे खरे असण्याव्यतिरिक्त, आत्महत्या कधी कधी घडते हे देखील कमी सत्य नाही. तणाव किंवा मानसिक विकृतीची परिस्थिती जी कामाशी संबंधित घटक आणि त्याच्या बाहेरील घटक या दोन्हींमधून उद्भवू शकते.
त्यामुळे, अपघात सामान्य आहे की व्यावसायिक आहे हे प्रस्थापित करण्यासाठी काय संबंधित आहे की मृत्यूला चालना देणारी घटना आणि काम यांच्यातील संबंध आहे आणि या प्रकरणात चेंबर असे मानते की, जरी आत्महत्या कामाच्या ठिकाणाच्या आणि वेळेच्या बाहेर झाली असली तरी कार्याशी कार्यकारण संबंध आहे.
कामगार समस्या
कोणताही सतत मानसिक इतिहास किंवा मागील मानसिक पॅथॉलॉजीज नसतात, परंतु तरीही एक महत्त्वाची कामगार समस्या होती ज्यामुळे स्वतःचा जीव घेण्याचा निर्णय घेतला गेला. ही एक आत्महत्या होती जी वेळेच्या बाहेर आणि कामाच्या ठिकाणी झाली होती परंतु त्याचा त्याच्या कामाशी थेट संबंध होता कारण त्याच्यावर कामाच्या ठिकाणी छळ केल्याचा आरोप होता, त्याच्या कंपनीने त्याला नोकरीचे निलंबन आणि दुसर्‍या केंद्रात बदली करण्यास मंजुरी दिली होती आणि त्याव्यतिरिक्त, हे अगोदरच होते. की ज्या सहकाऱ्याला त्रास सहन करावा लागला होता त्याने त्याच्याविरुद्ध वैयक्तिक फौजदारी तक्रार दाखल केली. आत्महत्येच्या तीन दिवस आधी त्याला त्याच्या राहत्या घराबाहेर नवीन कामाच्या ठिकाणी रुजू व्हावे लागले हे देखील अतिशय समर्पक आहे. त्यामुळे, दंडाधिकार्‍यांच्या म्हणण्यानुसार, सर्व पैलू आहेत ज्यांचा त्याच्या मनःस्थितीवर परिणाम झाला आणि त्यानंतर त्याचे जीवन संपवण्याचा निर्णय.
कारण असे होते की कर्मचाऱ्याला वैवाहिक समस्या होत्या, परंतु त्यांच्याकडे पती-पत्नीमधील नातेसंबंध संपुष्टात आणण्यासाठी आवश्यक घटकाची कमतरता होती, कारण असे नमूद केले आहे की, कर्मचाऱ्यावर आरोप करण्यात आलेले तथ्य असूनही, त्याच्या जोडीदाराला हे नाते संपवायचे नव्हते, म्हणून या कौटुंबिक समस्येचा अर्थ कारणीभूत दुवा खंडित होत नाही, उलटपक्षी, चेंबर ऐकतो की ही कामगार समस्या होती जी त्याच्या कौटुंबिक जीवनात व्यत्यय आणत होती आणि त्याउलट नाही.
थोडक्यात, न्यायशास्त्र हे आत्महत्येच्या कृतीला व्यावसायिक अपघात म्हणून प्रतिबंधित आहे हे मान्य आहे, परंतु कार्यकारण संबंधांचे विश्लेषण करणे आवश्यक आहे. आणि कर्मचारी सुट्टीवर असताना आत्महत्या झाली हे तथ्य असूनही (म्हणून श्रमाच्या गृहितकाचे कौतुक केले जाऊ शकत नाही), दुवा दणदणीत आहे: कामगार समस्येचा आत्महत्येच्या कृत्याशी स्पष्ट तात्पुरती संबंध आहे कारण तो फक्त तीन महिन्यांपूर्वी सुरू होतो. जीवघेणा परिणाम आणि दोन मूलभूत कारणांमुळे एखाद्याचा जीव घेण्याचा निर्णय घेण्यापूर्वीच्या दिवसात खूप उपस्थित असतो: छळाच्या संभाव्य तक्रारीमुळे उद्भवलेल्या संभाव्य गुन्हेगारी परिणामांची चिंता (आत्महत्येच्या एक दिवस आधी इंटरनेटवर दंडांबद्दल माहिती शोधणे कामाच्या ठिकाणी छळवणुकीच्या गुन्ह्यांसाठी) आणि त्याचे सर्वात जवळचे कुटुंब राहत असलेल्या ठिकाणाच्या बाहेर वेगळ्या स्टोअरमध्ये हस्तांतरणाच्या मंजुरीसाठी, जे छळाच्या तक्रारीच्या परिणामी देखील स्वीकारले गेले होते.
या कारणास्तव, चेंबर, घटनांचा तात्पुरता क्रम आणि त्यांचे श्रम अर्थ लक्षात घेऊन, अपील कायम ठेवते आणि घोषित करते की मृत्यूमुळे मिळालेले विधवा आणि अनाथांचे निवृत्तीवेतन हे कामाच्या अपघाताच्या व्यावसायिक आकस्मिकतेतून प्राप्त होते आणि रक्कम वाढली पाहिजे.
