443-р сарын 2022-ны өдрийн TES/17/XNUMX тушаал




Хөдөлмөрийн Сисс

хураангуй

Сайд нарын зөвлөлийн 24 оны 21 дугаар сарын 17, 2021 дүгээр сарын 24.2, 17 дугаар сарын 2015-ны өдрийн хэлэлцээрүүдээр ой хээрийн түймэр, үер болон бусад шинж чанартай үзэгдлийн улмаас иргэний хамгаалалтын онцгой байдалд нэрвэгдсэн бүс нутгуудад Андалука, Арагон, Канариа, Кантабриа, Кастилья-Ла Манча, Кастилья-и Леон, Каталуна, Комунидад Валенсиана, Экстремадура, Галисия, Иллес Балеар, Ла Риожа, Мадрид, Наварра, Пас-Васко, Принсипадо де Мурсиа, Астуриас мужийн автономит нийгэмлэгүүд, Иргэний хамгаалалтын үндэсний тогтолцооны 9 оны 2 дугаар сарын XNUMX-ний өдрийн XNUMX дугаар зүйлийн XNUMX.б)-д заасан хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын арга хэмжээг XNUMX дахь хэсэгт заасны дагуу тус тусын аравдугаар хэсэгт тусгана. дээрх хуулийн эцсийн хоёр дахь заалт.

Дээрх арга хэмжээний дагуу онцгой байдлын үед шууд шалтгаантай хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах, түдгэлзүүлэх, ажлын цагийг түр хугацаагаар бууруулах нь давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлаас үүдэлтэй гэж үзнэ; мөн онцгой нөхцөл байдлын үндсэн дээр гэрээг түдгэлзүүлэх, ажлын цагийг түр хугацаагаар бууруулах шийдвэр гаргасан тохиолдолд төрийн хөдөлмөр эрхлэлтийн алба ажилгүйдлийн үйлчилгээ авсан хугацааг тогтоосон төсөөллийн дээд хязгаарыг ашиглах зорилгоор тооцоолж болохгүй. Үүний нэгэн адил, эдгээр тохиолдолд шимтгэл авах шаардлагатай хугацаа байхгүй ажилчид ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхтэй болно.

Нийгмийн хамгааллын зохицуулалтын тухай хуулийн 43 дугаар зүйлд заасны дагуу 47 оны 2015-р сарын 21-ний өдрийн 8/2015 оны хуулийн 30 дугаар зүйлд заасны дагуу тэнгисийн ажилчдын нийгмийн хамгааллын тусгай дэглэмд хамрагдсан хүмүүсийн хувьд Тэнгисийн цэргийн Нийгмийн хүрээлэнд ижил зөвшөөрөл олгох боломжтой. Далайн загас агнуурын салбарын ажилчдын тоо, XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ны өдрийн Хатан хааны хууль тогтоох тогтоолоор батлагдсан Нийгмийн хамгааллын ерөнхий хуулийн нэгтгэсэн XNUMX дэх нэмэлт заалт.

Эдгээр арга хэмжээг үр дүнтэй хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хэрэгжүүлэх шалгуурыг нэгдмэл болгохын тулд энэ тушаалыг хэрэгжүүлэх зорилго, холбогдох зохицуулалтыг зааж өгөх шаардлагатай байна. Төрийн захиргааны байгууллагын захиргааны нийтлэг журмын тухай 129 оны 39 дугаар сарын 2015-ний өдрийн 1/XNUMX дүгээр хуулийн XNUMX дүгээр зүйлд заасан зайлшгүй, үр дүнтэй, хувь тэнцүүлэх, хууль эрх зүйн тодорхой, ил тод, үр ашигтай байх зарчмуудыг баримтална.

Энэхүү заалт нь бусад хууль эрх зүйн тогтолцоотой нийцэж байгаа тул эрх зүйн тодорхой байх зарчим баталгаатай болно. Ил тод байх зарчмыг хэрэгжүүлэхдээ тушаалын зорилгыг тодорхой тодорхойлсон; Түүнчлэн, боловсруулах явцад боломжит хүлээн авагчдын оролцоог хангах боломжтой болсон. Эцэст нь шинээр захиргааны дарамт учруулахгүй байхад үр ашигтай байх зарчим биелсэн гэж үздэг.

Уг захирамж нь Үндсэн хуулийн эрх мэдлийн хуваарилалтын журамд бүрэн нийцэж байгаа бөгөөд тодруулбал 149.1.7-д заасны дагуу гаргасан байна. Испанийн Үндсэн хуулийн 17. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, нийгмийн хамгааллын эдийн засгийн дэглэмийн асуудлаар төрийн онцгой бүрэн эрхийг тус тус олгодог.

Энэхүү тушаалыг 2 оны 17 дугаар сарын 2015-ний өдрийн 9/24 дугаар хуулийн эцсийн хоёрдугаар заалтын 21 дахь хэсэгт олгогдсон бүрэн эрхийг ашиглан Сайд нарын зөвлөлийн 17 дугаар сарын 2021, XNUMX дүгээр сарын XNUMX-ний өдрийн хэлэлцээрийн аравдугаар хэсгийн заалтын дагуу гаргасан болно. XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX, XNUMX-р сарын XNUMX.

Үүний дагуу Сангийн сайд, төрийн чиг үүрэг, урьдчилан зөвшөөрөл аван Төрийн зөвлөлийн дагуу:

1-р зүйлийн хэрэглээний хамрах хүрээ

Сайд нарын зөвлөлийн дараах хэлэлцээрийн эхний хэсэгт заасан тохиолдолд энэхүү тушаалд тусгагдсан арга хэмжээг хэрэглэнэ.

  • a) 24 оны 2021-р сарын XNUMX-ний өдрийн Сайд нарын зөвлөлийн хэлэлцээрээр Андалуси, Арагон, Канарын арлууд, Кастилья-Ла Манча, Кастилья и Леон, Каталони, Валенсийн нийгэмлэг, Экстремадура, Балеарийн арлууд, Ла Риоха зэрэг автономит нийгэмлэгүүдийг тунхагласан. , Мадрид, Наварра болон Астуриас гүнлэгүүд ой хээрийн түймэр болон бусад байгалийн гамшгийн улмаас иргэний хамгаалалтын арга хэмжээнд ноцтой өртөж байна.
  • б) 21 оны 2021 дүгээр сарын XNUMX-ний өдрийн Сайд нарын Зөвлөлийн хэлэлцээрээр Андалуси, Арагон, Канарын арлууд, Кастилья-Ла Манча, Кастилья-и Леон, Каталони, Валенсийн нийгэмлэг, Экстремадура, Галисия, Балеарийн арлуудын автономит нийгэмлэгүүдийг тунхагласан. ой хээрийн түймэр болон өөр шинж чанартай бусад үзэгдлийн улмаас иргэний хамгаалалтын бүсэд ноцтой өртсөн бүс.
  • в) 17 оны 2021 дугаар сарын XNUMX-ны өдрийн Сайд нарын Зөвлөлийн хэлэлцээрээр Андалуси, Арагон, Астурийн гүнж, Кантабриа, Кастилья-и Леон, Валенсийн нийгэмлэг, Экстремадура, Балеарийн арлууд, Ла Риожа, Наварра, Баскийн автономит нийгэмлэгүүдийг тунхагласан. Мурсиа мужид үер, гал түймэр болон өөр шинж чанартай бусад үзэгдлийн улмаас иргэний хамгаалалтын онцгой байдлын улмаас ноцтой хохирол амссан.

3 дугаар зүйл Ажилгүйдлийг хамгаалах талаар авах арга хэмжээ

1. Сайд нарын зөвлөлийн 24.2 оны 17 дугаар сарын 2015, 9 дүгээр сарын 24, 21 дугаар сарын 17-ны өдрийн хэлэлцээрт тусгагдсан 2021 оны XNUMX дугаар сарын XNUMX-ний өдрийн XNUMX дугаар зүйлийн XNUMX.б)-д заасан ажилгүйдлээс хамгаалах арга хэмжээг Хөдөлмөр эрхлэлтийн төрийн алба, шаардлагатай бол Тэнгисийн цэргийн нийгмийн хүрээлэнтэй тохирдог аравдугаар хэсэгт дараахь зүйлс орно.

  • a) Нөлөөлөлд өртсөн ажилчид шимтгэл авах шаардлагатай хугацаа байхгүй байсан ч ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийг олж авах боломж.
  • б) Ойлголтын хамгийн дээд хугацааг хэрэглэхийн тулд үйлчилгээг хүлээн авах хугацааг тооцохгүй байх.

2. Дээр дурдсан Зөвлөлийн хэлэлцээрт заасан онцгой нөхцөл байдлын улмаас хөдөлмөрийн гэрээг түдгэлзүүлсэн, ажлын шууд өдрийг түр хугацаагаар бууруулснаас ажилгүйдлийн эрх зүйн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд дээрх арга хэмжээг хэрэглэнэ.

4 дүгээр зүйл Ажилгүйдэлээс хамгаалах арга хэмжээ хэрэглэх

1. Ажилгүйдлийн тэтгэмж, татаас авах өмнөх эрхийг түдгэлзүүлсэн эсэх, эсвэл ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийг түдгэлзүүлсэн эсэхээс үл хамааран нөлөөлөлд өртсөн ажилчдад өмнөх зүйлд дурдсан арга хэмжээ хамаарна. жагсаалтад орсон ажил. шимтгэлийн тэтгэмж авах эрхийг бий болгох, эсвэл өмнөх ажилгүйдлийн тэтгэмжийг аваагүй.

2. Өмнөх хэсэгт дурдсан тохиолдолд 8 оны 2015-р сарын 30-ны өдрийн Хатан хааны хууль тогтоох тогтоолоор батлагдсан Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуулийн шинэчилсэн найруулгын III гарчигт заасан нөхцлөөр шимтгэл авах шинэ эрхийг хүлээн зөвшөөрнө. XNUMX, тоо хэмжээ, үргэлжлэх хугацааг харгалзан дараах мэргэжлээр:

  • a) Тэтгэмжийн зохицуулалтын үндэс нь ажилгүйдлийн хууль эрх зүйн нөхцөл байдал үүсэхээс өмнөх 180 хоногийн суурь буюу түүнээс богино хугацааны дундажийг тооцоолсны үр дүн болно. гэрээг түдгэлзүүлэх, ажлын өдрийг багасгахад шууд нөлөөлсөн давагдашгүй хүчин зүйлийн нөлөөлөлд өртсөн.
  • б) Тэтгэмжийн хугацааг хөдөлмөрийн гэрээг түдгэлзүүлсэн хугацаа дуустал сунгаж, эсвэл үүссэн ажлын өдрийг түр хугацаагаар бууруулна.

5 дугаар зүйл Ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийг хүлээн зөвшөөрөх үйл явц

3 дугаар зүйлд заасан нөхцлөөр ажилгүйдлийн тэтгэмж авах эрхийг хүлээн зөвшөөрөх журмыг санаачлах, зааварлах, шийдвэрлэхдээ Нийгмийн хамгааллын ерөнхий хуулийн нэгтгэсэн бичвэрийн III гарчигийн заалт болон Хатан хааны зарлигийн заалтад тохируулна. 625-р сарын 1985-ны өдрийн 2/31, 1984-р сарын 2-ны өдрийн XNUMX/XNUMX-ийн Ажилгүйдлийн хамгааллын тухай хуулийг боловсруулсан тул ийм хүлээн зөвшөөрлийг авах хүсэлтийг энэ тушаал хүчин төгөлдөр болсноос хойш нэг сарын дотор гаргах ёстой.

Өвөрмөц нэмэлт заалт Хоршоодын ажилчин болон ажлын хамтрагчдад зориулсан өргөдөл

Энэ тушаалд заасан арга хэмжээ нь хөдөлмөр эрхэлж буй ажилчин гэж нэрлэгдсэн хоршоодын ажилчин болон ажлын хамтрагчдад хамаарна.

Эцсийн заалтууд

Эцсийн заалт ажилгүйдлээс хамгаалах тухай заалтын эхний хэрэглээ

Төрийн Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны ерөнхий газрын дарга, шаардлагатай бол Тэнгисийн цэргийн Нийгмийн хүрээлэнгийн газрын дарга нь тус тусын эрх хэмжээнийхээ хүрээнд энэхүү тушаалыг хэрэгжүүлэх тухай тогтоол, тодорхой зааварчилгааг гаргана. ..

Эцсийн дүрмийн хоёр дахь ур чадварын нэр

Энэхүү тушаалыг 149.1.17-д заасны дагуу гаргасан. Испанийн Үндсэн хуулийн 2-д заасан 149.1.7-р зүйлээс бусад нийгмийн хамгааллын эдийн засгийн дэглэмийн асуудлаар төрийн онцгой бүрэн эрхийг төрд олгодог. хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж.

Гурав дахь эцсийн заалт Хүчин төгөлдөр болох

Энэхүү тушаалыг Төрийн албан ёсны сонинд нийтлэгдсэний маргаашнаас эхлэн дагаж мөрдөнө.