Уг тушаалд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай IPA/24/2022, 19-р сарын XNUMX-ний өдрийн тушаал




Хуулийн зөвлөх

хураангуй

53-р сарын 2021-ны өдрийн IPA/13/XNUMX тушаалаар Ла Риожа хотын захиргаа, холбоодод үзүүлэх тусламжийн зохицуулалтын үндсийг тэгш байдлын яамнаас сурталчилж, санхүүжүүлдэг Хамтын хариуцлагатай төлөвлөгөөнд тусгагдсан арга хэмжээг боловсруулахад зориулж тогтоосон.

10 оны гуравдугаар сарын 2022-ны өдөр Төрийн нарийн бичгийн даргын 1 оны гуравдугаар сарын 2022-ний өдрийн “Тэгш байдал, жендэрийн хүчирхийллийн эсрэг” тогтоолыг “Төрийн албан ёсны мэдээллийн сан”-д нийтлэх бөгөөд үүгээр Жендэрийн эрх тэгш байдлыг хангах салбар комиссын 24 оны хоёрдугаар сарын 2022-ний өдрийн хэлэлцээр, Энэ нь Автономит нийгэмлэг бүрийн зээлийн хуваарилалт, Хамтын хариуцлагатай төлөвлөгөөг боловсруулах, үйлчилгээ авах насанд хүрээгүй хүүхдүүд, эмэгтэйчүүдийн насыг нэмэгдүүлэх, үзүүлбэрийн тэргүүлэх бүлгийн нэг гэж тодорхойлсон нөхцөл, шаардлагыг тодорхойлдог.

Тохиролцсон шинэлэг зүйлүүд нь дээр дурдсан төлөвлөгөөний дагуу тогтоосон татаасын үндэслэл, 53 онд тавигдах шаардлагуудыг зохицуулсан IPA/2021/2021 оны XNUMX-р сарын тушаалд заасан нөхцлөөс үүдэлтэй.

Дээрхээс үүдэн энэхүү стандартын зорилго нь салбарын хурлаар тохиролцсон шинэ нөхцөлтэй холбогдуулан нийслэлийн 53-р сарын 2021-ны өдрийн IPA/13/XNUMX тушаалд тавигдах шаардлагын хүрээнд өөрчлөлт оруулах шаардлагад нийцэж байгаа юм. Төлөвлөгөөний дараалсан шинэчлэлийн үеэр тавигдаж болох шинэ шаардлагуудыг хамрах хүрээгээр хангах гэх мэт Хариуцагч нарын төлөвлөгөөг боловсруулах, хэрэгжүүлэх.

Үүний дагуу эрх тэгш байдал, оролцоо, 2030 он хүртэлх мөрийн хөтөлбөрт заасан бүрэн эрхийнхээ дагуу заавал биелүүлэх ёстой нөхцлөөс өмнө дараахь зүйлийг баталлаа.

ЗАХИАЛГА

Нико нийтлэл

53-р сарын 2021-ны өдрийн IPA/13/XNUMX тушаалд өөрчлөлт оруулж, Хамтын хариуцлагатай төлөвлөгөөнд тусгагдсан арга хэмжээг боловсруулахад зориулж Ла Риожа хотын захиргаа, холбоодод үзүүлэх тусламжийн зохицуулалтын үндсийг тогтоосон.

А. Уг журмын 2 дугаар зүйлд өөрчлөлт оруулж, дараах найруулгад оруулав.

Ла Риожагийн Өөртөө Засах Нийгэмлэгийн бүх хотын захиргаа, холбоод нь төрийн секторт татаас олгох эрх зүйн дэглэмийг зохицуулагч 13 оны 14-р сарын 2006-ний өдрийн 16/XNUMX оны XNUMX-р сарын XNUMX-ны өдрийн XNUMX дугаар зүйлд заасан хоригт хамаарахгүй эдгээр тэтгэлгийг хүртэгч байж болно. Ла Риожагийн Өөртөө Засах Нийгэмлэг нь энэхүү тушаалд заасан шаардлагын дагуу насанд хүрээгүй хүүхдийг асрах, халамжлахад чиглэсэн мэргэжлийн тусламж үйлчилгээг идэвхжүүлнэ.

Ард нь. 1 дугаар зүйлийн 3, 3 дахь хэсгийг дараах байдлаар өөрчлөв.

1.Дуудлагын тогтоолд насанд хүрээгүй хүүхдэд насны хязгаарыг тодорхойлсон, хувь хүн, гэр бүл, ажил амьдралаа зохицуулахад хувь нэмэр оруулах үйлчилгээ, арга хэмжээг хүн бүрийн эрэлт хэрэгцээнд нийцүүлэн хөгжүүлэхэд татаас олгож болно. Төлөвлөгөөг боловсруулахдаа дор дурдсан нэг буюу хэд хэдэн арга хэмжээг хэрэгжүүлэх замаар

  • а) Насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан мэргэжлийн анхаарал, халамжийн үйлчилгээг долоо хоногт тодорхой тооны цагаар гэртээ үзүүлэх хувь хүний ​​​​боломжийг олгох.
  • б) Сургууль, хотын төв, олон талт төв гэх мэт эрүүл мэндийн баталгаа болон бусад холбогдох дүрэм журмын дагуу энэ зорилгоор тохирсон нийтийн байгууламжид үзүүлж болох хамтын шинж чанартай насанд хүрээгүй хүүхдэд үзүүлэх халамжийн үйлчилгээ, мэргэжлийн чанартай тусламж үйлчилгээний мэргэшил. спортын төвүүд, бусад.
  • в) Насанд хүрээгүй хүүхдэд зориулсан чөлөөт цагаа өнгөрөөх, чөлөөт цагаа өнгөрөөх үйл ажиллагаа, / эсвэл албан бус боловсролыг хичээлийн бус цагаар, хичээлийн бус цагаар эсвэл зуны цөөхөн цагаар явуулах, ердийн хичээлээс гадуурх үйл ажиллагаа гэж ойлгохгүй байх, Хариуцагч нарын төлөвлөгөөний хүрээнд тогтоосон хандалтын шалгуурыг эрэмбэлэх.

3. Эдгээр арга хэмжээг нэн тэргүүнд өрх толгойлсон гэр бүл, жендэрийн хүчирхийлэл болон эмэгтэйчүүдийн эсрэг хүчирхийлэлд өртсөн, удаан хугацаагаар ажилгүй байгаа эмэгтэйчүүд, суурьшсан, тодорхой насны эмэгтэйчүүд, гэр бүл, гэр бүл, эмэгтэйчүүдийн эсрэг хүчирхийлэлд өртсөн хүмүүсийн анхааралд нэн тэргүүнд чиглүүлнэ. энэ тохиолдолд дуудлагын тогтоолд, эсхүл асран халамжлахтай холбоотой бусад ачаалалтай гэр бүлийн нэгжид.

Үйлчилгээний хүртээмжийг үнэлэх явцад шаардлагатай бол насанд хүрээгүй хүү, охиноо оролцуулах хүсэлт гаргасан хүмүүсийн орлогын түвшин, гэр бүлийн хариуцлагыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Дуудлагыг шийдвэрлэхдээ дээр дурьдсаны дагуу зохих тохиолдолд эдгээр үйлчилгээнд нэвтрэх давуу болон давуу байдлын шалгуурыг тогтоож болно.

Маш. 4 дүгээр зүйлийн е үсгийг дараах байдлаар өөрчлөв.

д) Үйлчилгээ үзүүлэх боловсон хүчин нь насанд хүрсэн, эрх чөлөөний эсрэг гэмт хэрэг, бэлгийн хохирлыг барагдуулах, хүн худалдаалах гэмт хэргийн бүртгэлгүй байх гэрчилгээтэй, өөрийгөө хөгжүүлэх зэрэг, магадлан итгэмжлэл, зөвшөөрөлтэй байх ёстой. Эдгээр зорилгын үүднээс дуудлагын шийдвэрт тусгагдсан бусад хүмүүст хор хөнөөл учруулахгүйгээр дараах мэргэжлийн профайлыг тохиромжтой гэж үзнэ.

  • – Техникч / эсвэл бага насны хүүхдийн боловсролын дээд боловсролтой.
  • – Нийгэм соёл, аялал жуулчлалын анимэйшн чиглэлээр техникч/эсвэл ахлах зэрэгтэй.
  • – Багшлах, нийгэм спортын хүүхэлдэйн киноны дээд техникч.
  • – Техникч/эсвэл Нийгмийн интеграцийн чиглэлээр түүнээс дээш.
  • - Чөлөөт цаг, чөлөөт цагийг хянах.
  • – Нялхсын боловсрол, цэцэрлэгийн туслах.

Үйлчилгээ эрхлэхээр гэрээ байгуулсан хүмүүс холбогдох журмын дагуу өөрт тохирсон нийгмийн хамгааллын тогтолцоонд бүртгүүлж, насанд хүрээгүй хүүхдийг хамгаалах талаар хүчин төгөлдөр мөрдөж буй дүрэм журмыг дагаж мөрдөх ёстой. Хүлээн авагч нь ажилд авсан хүмүүс эрх чөлөөний эсрэг гэмт хэрэг, бэлгийн хохирлыг барагдуулах, хүний ​​наймааны эсрэг гэмт хэрэг үйлдсэн гэмт хэрэгт холбогдож байгаагүй тухай гэрчилгээтэй эсэхийг шалгах ёстой.

Дуудлагын шийдэлд нэн тэргүүнд ажилд авах бүлгүүдийг тодорхойлж болно.

Дөрөв. 2 дугаар зүйлийн 5 дахь хэсгийг дараах байдлаар өөрчлөв.

2. Бүх хотын захиргаанд шугаман хэлбэрээр олгох үйлчилгээг үзүүлэхэд шаардлагатай гэж тооцсон хамгийн бага санхүүжилтийн хуваарилалтыг хийнэ. Үүнийг тодорхойлохын тулд өмнөх зүйлд цуглуулсан мэргэшлийн дагуу насанд хүрээгүй хүүхдийг асрах дундаж хугацаа, үйлчилгээг үзүүлэхэд мэргэшсэн боловсон хүчний нэг цагийн дундаж зардлыг харгалзан үзнэ.

Үлдсэн мөнгийг Ла Риожа хотын захиргаанд бүртгэгдсэн насанд хүрээгүй хүмүүсийн тоо, дуудлагын тогтоолд заасан нас, Үндэсний Статистикийн Хүрээлэнгийн хүн амын хамгийн сүүлийн үеийн мэдээлэлд үндэслэн тооцож, насанд хүрээгүй хүн бүрт тогтмол хэмжээг тогтооно. . түүнээс дээш, татаас олгох дүнгийн нийт дүн хүртэл.

Тавдугаарт. 6.1-ийн а үсгийг өөрчилснөөр дараах байдлаар бичнэ.

а) Хүсэлт гаргагч байгууллагын өөрийн хөрөнгөөр ​​үйл ажиллагаа явуулж байгаа тохиолдолд боловсон хүчний зардал. Насанд хүрээгүй хүүхдийг асран хамгаалах хамтын хариуцлагатай төлөвлөгөөний хүрээнд хийгдсэн арга хэмжээнүүдийн үр дүнд бий болсон ажилтнуудын шууд зардал. Захиалгын 4-р зүйлийн д)-д заасны дагуу ашиг хүртэгч байгууллага нь ажилтныг ажилд авснаас олсон цалин, Нийгмийн даатгалд ажил олгогчийн шимтгэл төлсний үр дүнд бий болсон хөдөлмөрийн нийт зардлыг зардалд тооцож болно.

Ямар ч тохиолдолд тэтгэмж, томилолт, цалин хөлс, урамшуулал, үйлчилгээний нөхөн олговор, гэрээ дуусгавар болсон тохиолдолд хөнгөлөлт үзүүлэхгүй.

Эцсийн ганц заалт Хүчин төгөлдөр болох

Энэхүү тушаал нь Ла Риожагийн албан ёсны сонинд нийтлэгдсэний маргааш хүчин төгөлдөр болно.