Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тэтгэвэрт жирэмсний болон амаржсаны нэмэгдэл нь эмэгтэйчүүдтэй ижил нөхцөл байдалд байгаа эрэгтэйчүүдэд буцаан хүлээн зөвшөөрөгдөх ёстой. Үүнийг Дээд шүүхийн дөрөвдүгээр танхимын нэгдсэн хуралдаанаас хүлээн зөвшөөрч, дээрх тэтгэмжийг хууль тогтоомж хүчин төгөлдөр болсноос хойш, өөрөөр хэлбэл 2015 оноос эхлэн хэрэглэх ёстой, үүнийг тайлбарласан Европын тогтоол нийтлэгдсэнээс хойш биш гэдгийг онцлон тэмдэглэв. , Нийгмийн даатгал өнөөг хүртэл хийж байсан шиг.
Дүрэм журам
60 оны Нийгмийн даатгалын ерөнхий хуулийн 2015 дугаар зүйлд тодорхой шаардлага хангасан эмэгтэйчүүдэд жирэмсний нэмэлт тэтгэмжийг анхны хувилбараар нь хүлээн зөвшөөрсөн гэдгийг санах нь зүйтэй.
12 оны 2019-р сарын 450-ны өдрийн Европын Шүүхийн (CJEU) шийдвэрт (C-18/XNUMX) Холбооны хууль нь дээрх дүрэмд заасан нөхцлөөр эмэгтэйчүүдийн нэмэлт үйлчилгээ авах эрхийг хүлээн зөвшөөрсөн дүрмийг эсэргүүцэж байна гэж мэдэгджээ. ижил нөхцөл байдалд орсон эрчүүдэд үүнийг үгүйсгэж байхад.
Европын тогтоол гарсны дараа Испанийн Нийгмийн хамгаалал эдгээр шаардлагыг хангасан эрчүүдийн нэмэлт тэтгэлэг авах эрхийг зөвхөн ялыг нийтэлсэн өдрөөс эхлэн хүлээн зөвшөөрөх ёстой гэж сонссон.
Буцах үйл ажиллагаа
Гэсэн хэдий ч Дээд шүүх тогтоосон шаардлагыг хангасан эрчүүд хүн ам зүйн шимтгэлийн тэтгэврийн нэмэгдлийг буцаан хүлээн зөвшөөрөх эрхтэй болохыг тогтоосон.
12-р сарын 2019-ны өдрийн шүүхийн шийдвэргүйгээр хүчин төгөлдөр болсноос хойш хэрэгжих ёстой байсан тул Европын шүүхээс Холбооны хуулийн хэм хэмжээг тайлбарлах нь дээрх дүрмийн утга, хамрах хүрээг тодруулах, тодорхой болгохоор хязгаарлагдаж байна гэж шүүгчид тайлбарлаж байна. XNUMX он мэдэгдэлдээ цаг хугацааны хязгаарлалт тогтоосон.
