СООДВЕТНО со задоволство објавува дека извештајот на Глобална студија за деловна еднаквост сега е достапна, со придонеси од повеќе од 200 деловни жени во повеќе од 40 земји.
„Нашата некомерцијална студија за жените претприемачи се фокусира на обезбедување вредни сознанија применливи на лично, семејство, заедница и државно ниво. Со разбирање на факторите кои ги поттикнуваат жените во претприемништвото, имаме за цел да поттикнеме поправедна средина во сите сфери на општеството“, рече Ксенија Стернина, меѓународен управен партнер во СООДВЕТНО.
Студијата открива различни перцепции за машките и женските модели на улоги и нуди увид во влијанието на локалните модели на улоги и семејната поддршка на патувањето на женските претприемачи. Мнозинството жени (71%) ги навеле мажите како примери, првенствено на глобално ниво, додека женските модели (57%) се фокусирале на локални личности.
Анум Камран, основач на ElleWays, вели: „За да донесеме повеќе локални жени на глобално ниво, мораме да инвестираме во достапно образование и програми за менторство кои ги поттикнуваат жените да се движат низ глобалниот пејзаж“.
Неодамнешните перцепции во рамките на настанот се фокусираа на жените од СООДВЕТНО тие ја истакнуваат предноста за модели со кои жените можат да се идентификуваат, бидејќи глобалните фигури можат да бидат застрашувачки. Локалните модели на улоги и заедницата играат клучна улога во обликувањето на начинот на размислување и успехот на жените претприемачи, справувајќи се со предизвиците поврзани со лажната еднаквост.
Катарина Вол, раководител на меѓународната продажба во Accso, коментира: „Основата за преземање на локалните жени на глобално ниво се добро управувани активни локални заедници кои се инклузивни и репрезентативни за демографијата на земјата. „Следно, жените активни во локалните и глобалните заедници мора активно да ги промовираат, воздигнуваат и менторираат помалку глобално интегрираните жени за да ги развијат своите вештини и да ги поврзат со вистинските глобални мрежи за да го поттикнат нивниот континуиран успех“.
Женските модели не се секогаш истакнати личности или познати личности. Истомислениците на семејството, наставниците и сопствениците на бизниси исто така можат да бидат пример. Тие можат да ја инспирираат заедницата со давање пример и споделување искуства кои се поблиску до реалноста. Овие заедници играат и улоги за поддршка и менторство, што е клучно во раните фази на развојот на бизнисот. Многу жени претприемачи не се свесни за локалните модели на улоги. Овој недостаток на свест се надополнува со историската недоволна застапеност на жените во деловниот свет.
„И покрај недостатокот на деловно искуство и првичниот скептицизам, не дозволив да преовладуваат сомнежите. Учеството во локални бизнис инкубатори и програми за акцелерација ми даде непроценливо искуство“, изјави тој. Акмарал Јескендир, основач на пазарот ADU24.
Жените претприемачи, кои често немаат социјална и финансиска поддршка и се соочуваат со скептицизам кога започнуваат сопствен бизнис, ја нагласуваат важноста на самодовербата и одлучноста. „Главниот предизвик лежи во пристапот до инвестициски фондови и постигнување правични инвестиции меѓу половите. Тековните студии покажуваат дека финансирањето останува нееднакво меѓу жените и мажите на меѓународно ниво, а најголемите напори за прибирање финансиски средства ги вршат мажите“, рече Амина Олтаче, основач на Creadev. „Клучно е да се направи разлика помеѓу вистинската поддршка и токенизмот. Жените основачи не се едноставни кутии на различности; „Ние сме архитекти на иновации и двигатели на промени, особено во индустриите запоставени од нашиот машкоцентричен свет“, рече Елина Валеева, извршен директор и ко-основач на Essence App.
И покрај пречките, поддршката се појавува од локалните организации и непознатите женски лидери, нагласувајќи ја виталната улога на менторството и зајакнувањето во постигнувањето значајни достигнувања. Експертите ја нагласуваат императивната потреба целата деловна заедница да ги поддржи локалните жени претприемачи, истакнувајќи ја важноста од прикажување на нивните траектории на глобално ниво и промовирање на културна промена кон деловна еднаквост, предизвикувајќи невистини и стереотипи.
Покрај тоа, СООДВЕТНО, како Глобална алијанса, ги откри плановите за развој на Водичот за еднаквост, со цел да се затвори јазот помеѓу намерите и реалноста преку заеднички напори на инспиративни лидери и партнери. За поддршка на стартапи во различни индустрии и поттикнување на иновациите, компанијата DUAMAS има намера активно да го промовира Водичот во акцелератори, инвестициски фондови и владини субјекти.
