ສະຫຼຸບ
ໂຄງສ້າງອົງກອນອົງຄະນະພາບພື້ນຖານຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍດຳລັດວັນທີ 2/2020, ລົງວັນທີ 12 ມັງກອນ, ໂດຍໄດ້ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃຫມ່ໂດຍລັດຖະມົນຕີ 139/2020, ລົງວັນທີ 28 ມັງກອນ. ຂອງບັນດາກະຊວງທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ.
ອີງຕາມມາດຕາ 15 ຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບທີ 2/2020, ລົງວັນທີ 12 ມັງກອນນີ້, ກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ມີໜ້າທີ່ສະເໜີ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການໂຄສະນາ, ປົກປັກຮັກສາ ແລະ ເຜີຍແຜ່ມໍລະດົກປະຫວັດສາດແອສປາໂຍນ, ຫໍພິພິທະພັນລັດ ແລະ ສິລະປະ, ປຶ້ມ. ການອ່ານແລະວັນນະຄະດີສ້າງສັນ, ກິດຈະກໍາຮູບເງົາແລະສຽງ, ຫນັງສືແລະຫ້ອງສະຫມຸດຂອງລັດ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສົ່ງເສີມແລະເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທໍາໃນປະເທດສະເປນ, ການດໍາເນີນການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືວັດທະນະທໍາແລະ, ໂດຍສົມທົບກັບກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ສະຫະພາບເອີຣົບແລະການຮ່ວມມືສາກົນ. ການພົວພັນກ່ຽວກັບວັດທະນະທໍາ. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ນັກຂ່າວສໍາລັບການສະເຫນີແລະການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບການເນລະເທດ.
ໃນຂອບເຂດດັ່ງກ່າວ, ແມ່ນອີງຕາມບົດບັນຍັດສະບັບສຸດທ້າຍຄັ້ງທີ 139 ຂອງລັດຖະດຳລັດເລກທີ 2020/28, ລົງວັນທີ 59.1 ມັງກອນ, ແລະ ອີງຕາມມາດຕາ 40 ຂອງກົດໝາຍ 2015/1, ລົງວັນທີ 509 ຕຸລານີ້, ກ່ຽວກັບລະບອບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພາກລັດ. ລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 2020/5 ລົງວັນທີ XNUMX ພຶດສະພາ XNUMX ໄດ້ຮັບຮອງເອົາ, ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງປະກອບອິນຊີຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ປັບປຸງບັນດາໜ້າທີ່ຂອງອົງການປົກຄອງ, ຂຶ້ນເປັນອົງຄະນະພັກກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ, ໂດຍມີຄໍາສັ່ງ. ເພື່ອບັນລຸປະສິດທິຜົນສູງສຸດແລະສົມເຫດສົມຜົນໃນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍຂອງຕົນ.
ມາດຕາ 6 ຂອງລັດຖະດຳລັດ 509/2020, ລົງວັນທີ 5 ພຶດສະພາ 4 ໄດ້ກຳນົດບັນດາໜ້າທີ່ທີ່ສອດຄ້ອງກັບກົມວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ແລະ ປະຕິບັດຜ່ານກອງເລຂາວິຊາການທົ່ວໄປ ແລະ ບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີລະດັບອົງຄະນະກອນທົ່ວໄປ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນພາກສ່ວນ. XNUMX ຂອງບົດຄວາມດັ່ງກ່າວ.
ໃນນັ້ນ, ມີບັນດາທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ວຽກງານທົ່ວໄປປະຕິບັດວຽກງານຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ-ການເງິນຂອງກົມ; ການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ອົງການປົກຄອງໃນການກະກຽມເອກະສານສັນຍາ ແລະ ໃນການດຳເນີນຂັ້ນຕອນການມອບສັນຍາ, ພ້ອມທັງໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຄະນະກຳມະການສັນຍາຂອງກົມ ແລະ ຄະນະ; ການປະສານງານ ແລະ ຄວບຄຸມການກະທຳຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນຂອງກົມຜ່ານຫົວໜ່ວຍເງິນສົດສູນກາງ, ພ້ອມທັງດຳເນີນການຊຳລະຜ່ານຂັ້ນຕອນການຊຳລະແບບພິເສດເພື່ອໃຫ້ເຫັນພ້ອມກັບການຄາດຄະເນເງິນສົດຄົງທີ່ ແລະ ໃນທີ່ສຸດ, ທິດທາງ, ການສົ່ງເສີມ. ແລະການປະສານງານທົ່ວໄປຂອງການບໍລິການທົ່ວໄປຂອງພະແນກ, ການບໍລິການຄວາມປອດໄພ, ການບໍາລຸງຮັກສາແລະກອງພາຍໃນຂອງອາຄານ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສ້າງຕັ້ງສາງຊັບສິນສ່ວນບຸກຄົນແລະອຸປະກອນຂອງຫນ່ວຍບໍລິຫານທົ່ວໄປ.
ເນື່ອງຈາກຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະສົມເຫດສົມຜົນໃນໂຄງສ້າງຂອງອະນຸກົມທົ່ວໄປນີ້ແລະຈັດລຽງບາງຫນ້າທີ່ຂອງຕົນສໍາລັບການດໍາເນີນງານຂອງຕົນ, ລະບຽບການ, ໃນພາກສະຫນາມຂອງ undersecretariat ຂອງວັດທະນະທໍາແລະກິລາ, ສ້າງຫນ່ວຍງານໃຫມ່ທີ່ມີລະດັບອິນຊີຂອງຍ່ອຍທົ່ວໄປ. Directorate ເອີ້ນວ່າ General Sub-directorate of General business. ດ້ວຍວິທີນີ້, ປະຈຸບັນ ອະນຸກຳມະການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ກິດຈະການທົ່ວໄປ ໄດ້ປ່ຽນຊື່ເປັນຮອງກົມຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນປະຕິບັດໜ້າທີ່ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາອົງການປົກຄອງໃນຂົງເຂດ. ການກະກຽມເອກະສານສັນຍາ ແລະໃນຂັ້ນຕອນການໃຫ້ລາງວັນສັນຍາ, ການຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ສະໜັບສະໜູນໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມາທິການສັນຍາຂອງກົມ ແລະ ສຸດທ້າຍ, ການປະສານງານ ແລະ ຄວບຄຸມການກະທຳຂອງຜູ້ຈ່າຍເງິນຂອງກົມ, ພ້ອມທັງການດຳເນີນການຈ່າຍເງິນທີ່. ແມ່ນຜ່ານຂັ້ນຕອນການຈ່າຍເງິນພິເສດເພື່ອປັບຕົວ ແລະ ເງິນລ່ວງໜ້າຢ່າງຄົງທີ່.
ໃນນັ້ນ, ທ່ານຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ພະແນກ ໄດ້ຖືເອົາບັນດາໜ້າທີ່ກ່ຽວກັບທິດທາງ, ການຂັບຂີ່ ແລະ ການປະສານງານການບໍລິການທົ່ວໄປຂອງກົມ, ການບໍລິການຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກອງບັນຊາການພາຍໃນ ແລະ ການກໍ່ສ້າງສາງ. ຂອງຊັບສິນ.ເຄື່ອງເຟີນີເຈີ ແລະອຸປະກອນຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານທົ່ວໄປ.
ມາດຕາ 326.5 ຂອງກົດໝາຍສະບັບເລກທີ 9/2017, ວັນທີ 8 ພະຈິກ, ກ່ຽວກັບສັນຍາພາກລັດ, ໂດຍທີ່ຄຳສັ່ງຂອງລັດຖະສະພາເອີຣົບ ແລະສະພາ 2014/23/UE ແລະ 2014/24/UE, ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 26 ກຸມພາ 2014, ໄດ້ເລືອກ ແບ່ງວຽກງານຮ່າງເອກະສານເຕັກນິກຂອງສັນຍາອອກຈາກການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕາຕະລາງສັນຍາຢ່າງຈະແຈ້ງ. ສອດຄ່ອງກັບສິ່ງທີ່ຖືກສະຫນອງໃຫ້ຕາມກົດຫມາຍ, ການແຍກຫນ້າທີ່ເຫຼົ່ານີ້ອອກເປັນສອງຜູ້ອໍານວຍການຍ່ອຍທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈະຫມາຍເຖິງການປະຕິເສດຄວາມຊ່ຽວຊານແລະການສົມເຫດສົມຜົນຂອງວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບເລື່ອງນີ້.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ດ້ວຍສູດນີ້, ຄະນະກຳມະການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດທົ່ວໄປກໍ່ມີໂຄງປະກອບທີ່ເປັນເອກະພາບ, ເຮັດໃຫ້ມີການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ມີການຄຸ້ມຄອງຢ່າງວ່ອງໄວ, ສຸມໃສ່ບັນດາຄວາມສາມາດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນ. . ຂອງກົມ, ການຊ່ວຍເຫຼືອຂອງອົງການປົກຄອງໃນການກະກຽມເອກະສານສັນຍາແລະການດໍາເນີນຂັ້ນຕອນການມອບສັນຍາຮ່ວມກັບການຊ່ວຍເຫຼືອແລະສະຫນັບສະຫນູນຄະນະກໍາມະການສັນຍາຂອງກົມແລະຄະນະກໍາມະການແລະ, ສຸດທ້າຍ, ການປະສານງານແລະການຄວບຄຸມຂອງກ່ອງຈ່າຍ.
ມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວແມ່ນຍຶດໝັ້ນຫຼັກການຄຸ້ມຄອງຄວາມຈຳເປັນ, ປະສິດທິຜົນ, ຄວາມສະດວກ, ຄວາມແນ່ນອນດ້ານກົດໝາຍ, ໂປ່ງໃສ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ພິຈາລະນາໃນມາດຕາ 129.1 ຂອງກົດໝາຍ 39/2015, ລົງວັນທີ 1 ຕຸລາວ່າດ້ວຍວິທີການບໍລິຫານລັດ.
ລະບຽບການດັ່ງກ່າວມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ເປັນສັດສ່ວນ ເພື່ອປະຕິບັດຕາມຈຸດປະສົງຂອງການປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງ, ໂດຍຖືເອົາອຳນາດການປົກຄອງສະບັບເລກທີ 509/2020 ລົງວັນທີ 5 ພຶດສະພາ XNUMX ໂດຍບໍ່ມີການກະທົບເຖິງສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງພົນລະເມືອງ.
ມັນຍັງເຫມາະສົມກັບຫຼັກການຂອງຄວາມແນ່ນອນທາງດ້ານກົດຫມາຍເພາະວ່າມັນສອດຄ່ອງກັບກົດລະບຽບຂອງລະບົບກົດຫມາຍທີ່ມັນກ່ຽວຂ້ອງ.
ມັນຍັງປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງຄວາມໂປ່ງໃສ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນຈຸດປະສົງແລະບົດລາຍງານ, ສາມາດເຂົ້າເຖິງພົນລະເມືອງ, ສະເຫນີຄໍາອະທິບາຍຄົບຖ້ວນສົມບູນຂອງເນື້ອຫາຂອງມັນ. ເນື່ອງຈາກມັນເປັນກົດລະບຽບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍລິສຸດ, ການຖ່າຍທອດຂອງມັນຖືກຍົກເວັ້ນຈາກການປຶກສາຫາລືສາທາລະນະກ່ອນແລະຈາກເງື່ອນໄຂຂອງຜູ້ຊົມແລະຂໍ້ມູນສາທາລະນະ. ສຸດທ້າຍ, ມັນເຫມາະສົມກັບຫຼັກການຂອງປະສິດທິພາບ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອສົມເຫດສົມຜົນການແຈກຢາຍອໍານາດຂອງ undersecretariat ວັດທະນະທໍາແລະກິລາຂອງຕົນໃຫ້ດີກວ່າເກົ່າແລະພະຍາຍາມບັນລຸວັດຖຸທີ່ໄດ້ວາງແຜນໄວ້ຕ່ໍາສຸດທີ່ບໍ່ມີການວາງພາລະການບໍລິຫານ.
ມາດຕະຖານນີ້ມີພື້ນຖານທາງດ້ານກົດໝາຍໃນມາດຕາ 59.1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 40/2015, ວັນທີ 1 ຕຸລາ, ແລະ ຮັກສາເນື້ອໃນຂອງຕົນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ແລ້ວຈົນເຖິງປັດຈຸບັນ ກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ຈຳກັດການສ້າງສາ. ໜ່ວຍງານໃໝ່ທີ່ມີລະດັບຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ອົງກອນອົງຄະນະກອນທີ່ເອີ້ນວ່າ ກົມຍ່ອຍທົ່ວໄປໃນວຽກງານທົ່ວໄປ, ປະຈຸບັນ, ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນອະນຸກຳມະການບໍລິຫານເສດຖະກິດແລະວຽກງານທົ່ວໄປຈຶ່ງໄດ້ນຳໃຊ້ອຳນາດການປົກຄອງສອງຫົວໜ້າທີ່ຕ່າງກັນ. , ກົມຍ່ອຍທົ່ວໄປສໍາລັບເສດຖະກິດບໍລິຫານ ແລະ ກົມຍ່ອຍທົ່ວໄປສໍາລັບວຽກງານທົ່ວໄປ.
ໂດຍໄດ້ຮັບການລິເລີ່ມຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ຕາມການສະເໜີຂອງລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ພາຍຫຼັງການພິຈາລະນາຂອງຄະນະລັດຖະມົນຕີໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ກຸມພາ 2023.
ມີໃຫ້:
ມາດຕາດຽວ ດັດແກ້ລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 509/2020 ລົງວັນທີ 5 ພຶດສະພາ ທີ່ຈະພັດທະນາໂຄງປະກອບອິນຊີພື້ນຖານຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ.
ພາກທີ 4 ມາດຕາ 6 ຂອງລັດຖະດຳລັດ 509/2020, ລົງວັນທີ 5 ພຶດສະພາ, ພັດທະນາໂຄງສ້າງພື້ນຖານຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ມີເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:
4. ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຮອງເລຂາໜ່ວຍພັກ ພະແນກວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ລາຍງານໂດຍກົງຕໍ່ບັນດາໜ່ວຍ ງານດັ່ງລຸ່ມນີ້ ໂດຍມີກົມ ອິນຊີ ກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ:
- a) ຫ້ອງການວິຊາການ, ເປັນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງການຊ່ວຍເຫຼືອທັນທີທັນໃດກັບຫົວຫນ້າຂອງ undersecretariat, ເຊິ່ງຍັງຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການອອກກໍາລັງກາຍຂອງຫນ້າທີ່ອ້າງອີງໃນວັກ p) ແລະ q) ຂອງພາກ 2.
- b) ຮອງຫົວໜ້າກົມງົບປະມານ ຮັບຜິດຊອບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມວັກ ກ) ພາກ 2 ແລະ ໃນກໍລະນີໃດກໍ່ຕາມ, ທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 2855/1979 ລົງວັນທີ 21 ທັນວາ. ໂດຍທີ່ຫ້ອງການງົບປະມານຖືກສ້າງຂຶ້ນ.
- c) ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ, ເຊິ່ງກົງກັບການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ອ້າງອີງໃນວັກ b), c) ແລະ d) ຂອງພາກ 2.
- d) ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ, ຜູ້ຮັບຜິດຊອບການປະຕິບັດໜ້າທີ່ຕາມວັກ e) ຂອງພາກທີ 2.
- e) ຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຂອງການກວດກາຊັບພະຍາກອນມະນຸດແລະການບໍລິການ, ເຊິ່ງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ອ້າງອີງໃນວັກ f), g), h), i), j), k) ແລະ l) ຂອງພາກ 2. .
LE0000664781_20230216
ເງື່ອນໄຂເພີ່ມເຕີມ
ການສະຫນອງເພີ່ມເຕີມການໂຍກຍ້າຍທໍາອິດຂອງອະໄວຍະວະ
ອະນຸກຳມະການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ວຽກງານທົ່ວໄປໄດ້ຖືກຍົກເລີກ.
ການສະໜອງເພີ່ມເຕີມອັນທີສອງ ເອກະສານອ້າງອີງເຖິງກົມຍ່ອຍທົ່ວໄປສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະວຽກງານທົ່ວໄປ
ການອ້າງອິງໃນລະບົບກົດໝາຍຕໍ່ອະນຸກຳມະການບໍລິຫານເສດຖະກິດ ແລະ ວຽກງານທົ່ວໄປແມ່ນເຂົ້າໃຈວ່າຈະເຮັດຕໍ່ອະນຸກຳມະການບໍລິຫານເສດຖະກິດທົ່ວໄປ ຫຼື ຂຶ້ນກັບກົມຍ່ອຍທົ່ວໄປສຳລັບວຽກງານທົ່ວໄປ, ຂຶ້ນກັບວ່າພວກເຂົາໄດ້ສົມມຸດ. ຄວາມສາມາດໃນຄໍາຖາມ.
ຂໍ້ກຳນົດຂ້າມຜ່ານ
ການຈັດຫາໄລຍະຂ້າມຜ່ານຄັ້ງທຳອິດ ການດຳລົງຊີວິດ ແລະວຽກເຮັດງານທຳທີສອງຊົ່ວຄາວ
1. ການສູນເສຍວຽກທີ່ມີລະດັບອິນຊີຕໍ່າກວ່າກົມຍ່ອຍທົ່ວໄປທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກການປ່ຽນແປງທາງອິນຊີທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນລັດຖະດໍາລັດສະບັບນີ້ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຕອບແທນຈາກສິນເຊື່ອງົບປະມານດຽວກັນຈົນກ່ວາການດັດແກ້ຄວາມສໍາພັນຂອງວຽກງານຂອງພະແນກໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ. ພະແນກເພື່ອປັບໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບໂຄງສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງໃຫມ່ທີ່ມີຢູ່.
2. ວຽກງານພາຍໃນກົມຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ວຽກງານທົ່ວໄປ ແມ່ນຖືກມອບໝາຍຊົ່ວຄາວ, ໂດຍມະຕິຂອງຮອງເລຂາ ດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ, ໃຫ້ແກ່ກົມຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດທົ່ວໄປ ຫຼື ກົມຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດທົ່ວໄປ, ຂຶ້ນກັບຄຸນລັກສະນະທີ່ເຂົາເຈົ້າ. ມີຈຸດສູນກາງ.
ການຈັດສັນໄລຍະຂ້າມຜ່ານຄັ້ງທີສອງ ຄະນະຜູ້ແທນອຳນາດ
ການຈັດຕັ້ງມອບອຳນາດໃຫ້ກົມໃຫຍ່ຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດ ແລະ ວຽກງານທົ່ວໄປຂອງກະຊວງວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ ຈະສືບຕໍ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຈົນກວ່າຈະຖືກຍົກເລີກຢ່າງຊັດເຈນ ຫຼື ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຄືນໃໝ່, ໂດຍມີຈຸດປະສົງຈະດຳເນີນໃນຕໍ່ໜ້າ. ໃນຄວາມໂປດປານຂອງອະນຸອໍານວຍການທົ່ວໄປສໍາລັບການຄຸ້ມຄອງເສດຖະກິດຫຼືອະນຸກົມທົ່ວໄປສໍາລັບວຽກງານທົ່ວໄປ, ຂຶ້ນກັບສິດອໍານາດ, ມັນຢູ່ໃນຂອບເຂດການປະຕິບັດຂອງຫນຶ່ງຫຼືອື່ນໆ.
ຂໍ້ສະເໜີສຸດທ້າຍຄັ້ງດຽວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້
ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພາຍໃນມື້ຫຼັງຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ລົງໃນວາລະສານຂອງລັດ.
