ສະຫຼຸບ
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 29/2014, ລົງວັນທີ 28 ພະຈິກ, ວ່າດ້ວຍລະບຽບການຂອງພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນ, ພິຈາລະນາ, ສໍາລັບການເຂົ້າບັນຊີຂອງພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນ, XNUMX ຮູບແບບຂອງການເຂົ້າເຖິງ: ການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງໂດຍບໍ່ມີປະລິນຍາວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາ, ສົ່ງເສີມພາຍໃນ, ການປ່ຽນແປງຂະຫນາດແລະ ການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງກັບລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາ.
ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ວ່າກົດລະບຽບການຈັດຕັ້ງຂອງການສຶກສາໃນກອງພົນລະເຮືອນ, ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍລັດຖະດໍາລັດ 131/2018, ວັນທີ 16 ມີນາ, ກໍານົດໃນມາດຕາ 18 ແລະປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດແລະເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການເຂົ້າຮຽນ, ແລະອື່ນໆ, ໃນຂະຫນາດນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ໂດຍຜ່ານຄໍາສັ່ງ PCI / 978 / 2018, ວັນທີ 20 ກັນຍາ, ທີ່ກໍານົດຫຼັກສູດການສອນການຝຶກອົບຮົມສໍາລັບການລວມເຂົ້າໃນຂະຫນາດຂອງພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນໂດຍຜ່ານຮູບແບບການເຂົ້າໂດຍການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງໂດຍບໍ່ມີປະລິນຍາວິທະຍາໄລແລະເນື່ອງຈາກການສົ່ງເສີມວິຊາຊີບ,. ກົດລະບຽບການປະເມີນຜົນ, ຄວາມຄືບຫນ້າແລະຄວາມຫມັ້ນຄົງໃນສູນຝຶກອົບຮົມການສຶກສາແມ່ນກໍານົດແລະຄຸນນະສົມບັດທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ການລວມເຂົ້າໄດ້, ສາມຮູບແບບທີ່ກົດລະບຽບນີ້ຫມາຍເຖິງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ, modality ຂອງການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງແມ່ນຍັງຄົງຄ້າງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາ. ລະດັບການປະຕິບັດຢ່າງເຕັມທີ່ຂອງທຸກຮູບແບບຂອງການເຂົ້າເຖິງພິຈາລະນາໃນກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ 29/2014, ຂອງເດືອນພະຈິກ 28.
ດ້ວຍເຫດຜົນນີ້, ຍັງໄດ້ໃຊ້ປະໂຍດຈາກປະສົບການທີ່ສະສົມໂດຍກໍາລັງປະກອບອາວຸດໃນວິທີການເຂົ້າເຖິງນີ້, ແລະສອດຄ່ອງກັບການປ່ຽນແປງທີ່ຜ່ານມາທີ່ຜະລິດໂດຍກົດລະບຽບການເຂົ້າແລະສົ່ງເສີມໃນກໍາລັງປະກອບອາວຸດ, ອະນຸມັດໂດຍດໍາລັດ 309/2021, ຂອງ. ວັນທີ 4 ພຶດສະພາ , ຕາມຄວາມເໝາະສົມ , ການປັບປຸງລະບຽບການທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ສ້າງຕັ້ງຮູບແບບຂອງການເຂົ້າເຖິງຂະຫນາດຂອງເຈົ້າຫນ້າທີ່ທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ໃນການພັດທະນາແລະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.
ມາດຕະຖານດັ່ງກ່າວໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງລະບຽບການທີ່ດີຕາມມາດຕາ 129 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 39/2015, ລົງວັນທີ 1 ຕຸລາ, ວ່າດ້ວຍລະບຽບການບໍລິຫານລັດ. ແນວໃດ, ເຄົາລົບຫຼັກການຂອງຄວາມຈໍາເປັນ, ປະສິດທິພາບແລະອັດຕາສ່ວນ, ມາດຕະຖານແມ່ນເປັນເອກະພາບໃນຂະບວນການດຽວກັນຂອງການຄັດເລືອກຂອງວິທີການຂອງການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງກັບຂະຫນາດຂອງພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ເພື່ອຮັບປະກັນບັນດາຫຼັກການຄວາມແນ່ນອນດ້ານກົດໝາຍ ແລະ ໂປ່ງໃສ, ບັນດາມາດຕະການຖືກລວມເຂົ້າໃນບັນດາມາດຕະການກຳນົດລະບຽບການສຶກສາບຳລຸງສ້າງ, ປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 7 ຂອງກົດໝາຍ 19/2013. ວັນທີ 9 ທັນວາ, ກ່ຽວກັບຄວາມໂປ່ງໃສ, ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການປົກຄອງທີ່ດີ. ສຸດທ້າຍ, ໃນການປະຕິບັດຫຼັກການຂອງປະສິດທິພາບ, ລະບຽບການຫມາຍເຖິງການຄຸ້ມຄອງພາກພື້ນຂອງຊັບພະຍາກອນສາທາລະນະ.
ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ອອກໂດຍອີງຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍກົດໝາຍ 29/2914, ລົງວັນທີ 28 ພະຈິກ, ມາດຕາ 8 ໄດ້ກຳນົດໃຫ້ສະພາລັດຖະມົນຕີມີຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາທິດທາງທົ່ວໄປກ່ຽວກັບການເລື່ອນຊັ້ນ ແລະ ຂຶ້ນດຳລົງຕຳແໜ່ງຂອງກອງພົນລະເຮືອນ, ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ທີ XNUMX ສະບັບສຸດທ້າຍໄດ້ອະນຸມັດ. ລັດຖະບານກໍານົດຂໍ້ກໍານົດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການພັດທະນາແລະການປະຕິບັດກົດຫມາຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການອ້າງອີງເຖິງ: ການເຂົ້າສູນຝຶກອົບຮົມ, ການເຂົ້າເຖິງຂະຫນາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນແລະທິດທາງທົ່ວໄປຂອງແຜນການສຶກສາ, ແລະອື່ນໆ.
ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຂໍ້ກຳນົດ 4 ແລະ 29 ຂອງມາດຕາ 149.1 ຂອງລັດຖະທຳມະນູນ, ເຊິ່ງໃຫ້ສິດອຳນາດຂອງລັດເປັນເອກະພາບໃນດ້ານປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ກຳລັງປະກອບອາວຸດ ແລະ ຄວາມປອດໄພສາທາລະນະຕາມລຳດັບ.
ສຸດທ້າຍ, ປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 54 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງ 11/2007, ລົງວັນທີ 22 ຕຸລາ, ກຳນົດສິດ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງສະມາຊິກກຳມະບານ, ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ ໄດ້ສະເໜີຕໍ່ບົດລາຍງານຂອງຄະນະກຳມະບານກົມກອງເຊັ່ນດຽວກັນ. , ໃນຂະບວນການກະກຽມ, ບົດລາຍງານຈາກກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ການເງິນແລະການບໍລິຫານລັດ, ພາຍໃນ, ການສຶກສາແລະອາຊີບ, ສະເຫມີພາບແລະກະຊວງວິທະຍາໄລໄດ້ຖືກຍົກຍ້າຍ.
ໂດຍຜ່ານການສະເໜີຂອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງພາຍໃນ, ໂດຍໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ໂດຍອີງຕາມສະພາແຫ່ງລັດ, ແລະ ພາຍຫຼັງການພິຈາລະນາຂອງຄະນະລັດຖະມົນຕີໃນກອງປະຊຸມໃນວັນທີ ວັນທີ 28 ກຸມພາ 2023,
ມີໃຫ້:
ມາດຕາດຽວ ປັບປຸງກົດລະບຽບການຈັດຕັ້ງຂອງກົມກອງ, ຮັບຮອງເອົາລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 131/2018, ລົງວັນທີ 16 ມີນາ.
ລະບຽບການຈັດຕັ້ງຂອງຂະແໜງການສຶກສາໃນກົມກອງ, ໄດ້ຮັບຮອງເອົາລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 131/2018, ລົງວັນທີ 16 ມີນາ XNUMX, ປັບປຸງໃນເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:
- ຫນຶ່ງ. ພາກທີ 2 ຂອງມາດຕາ 1 ແມ່ນຄໍາສັບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
2. ຈໍານວນສະຖານທີ່, ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການສອບເສັງເຂົ້າຜ່ານລະບົບການເຂົ້າຮຽນໂດຍກົງໃນການຝຶກອົບຮົມການລວມເຂົ້າຢູ່ໃນລະດັບພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນ ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນລະບຽບການສະເພາະຂອງຕົນສໍາລັບບຸກຄະລາກອນ. ຂອງກຳລັງປະກອບອາວຸດ, ຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງມາດຕາ 33.1 ແລະ 40.2 ຂອງກົດໝາຍ 29/2014, ຂອງວັນທີ 28 ພະຈິກ.
- ກັບຄືນໄປບ່ອນ. ວັກທີສອງຂອງບົດຄວາມ 2 ແມ່ນຄໍາສັບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ເຊັ່ນດຽວກັນ, ມັນຈະນໍາໃຊ້ກັບບຸກຄະລາກອນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມໃນຂະບວນການຄັດເລືອກສໍາລັບການເຂົ້າຮຽນໃນສູນຝຶກອົບຮົມການສຶກສາທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຂົ້າເຖິງຂະຫນາດທີ່ແຕກຕ່າງກັນຂອງກອງພົນລະເຮືອນ. ເມື່ອກ່າວເຖິງຜູ້ສະຫມັກສ່ວນບຸກຄົນສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍການໃນລະດັບເຈົ້າຫນ້າທີ່, ພຽງແຕ່ສິ່ງທີ່ສະຫນອງໃຫ້ສະເພາະສໍາລັບບຸກຄະລາກອນນີ້ເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະນໍາໃຊ້.
- ຫຼາຍ. ການສະແດງອອກຕໍ່ໄປນີ້ຖືກລຶບອອກຈາກວັກ ກ) ຂອງພາກທີ 1 ຂອງມາດຕາ 20:
ຫຼືມີລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລກ່ອນລະດັບພະນັກງານ.
- ສີ່. ວັກ ກ) ຂອງມາດຕາ 21 ແມ່ນຄຳສັບດັ່ງນີ້:
- ກ) ປະກອບເຂົ້າໃນໝວດພະນັກງານລັດຖະກອນ:
- 1. ການເຂົ້າເຖິງໂດຍກົງ: ຈະໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍການຈັດຕັ້ງໃນລະບຽບການສະເພາະສໍາລັບບຸກຄະລາກອນຂອງຕໍາແຫນ່ງນາຍພົນຂອງກອງທັບອາວຸດ.
- 2. ລາຍຮັບໂດຍການສົ່ງເສີມວິຊາຊີບ: ຫ້າສິບປີ.
- ກ) ປະກອບເຂົ້າໃນໝວດພະນັກງານລັດຖະກອນ:
- ຫ້າ. ຈຸດທີ 2 ຂອງວັກ ກ) ຂອງພາກທີ 1 ຂອງມາດຕາ 22 ແມ່ນຄຳເວົ້າດັ່ງນີ້:
2. ລະດັບປະລິນຍາຕີຜ່ານມາ: ລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ເປັນທາງການມີຢູ່ທົ່ວດິນແດນຂອງຊາດ, ປະລິນຍາຕີ, ປະລິນຍາໂທ ຫຼື ປະລິນຍາເອກ ກຳນົດຮ່ວມກັນໂດຍບັນດາຫົວໜ້າກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ພາຍໃນ ໂດຍຄຳນຶງເຖິງເຕັກນິກ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງກົມກອງ. Corps, ໃນຈໍານວນຂອງຕໍາແຫນ່ງທີ່ມີຢູ່ກັບສາຂາຫຼືຂົງເຂດຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຄຸນສົມບັດວິທະຍາໄລສະເພາະໃນການສະເຫນີການຈ້າງງານສາທາລະນະ.
- ຫົກ. ວັກ b) ຂອງພາກທີ 1 ຂອງມາດຕາ 31 ແມ່ນຄໍາສັບດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- b) ການເຂົ້າຮຽນໂດຍກົງກັບລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາ: ການສອນນີ້ຕ້ອງການຜ່ານຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມການທະຫານ, ກອງບັນຊາການຄວາມປອດໄພແລະເຕັກນິກ, ເຊິ່ງສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງກັບຄຸນສົມບັດທາງການທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການເຂົ້າຮຽນ. ຂຶ້ນກັບຕົ້ນກຳເນີດ ແລະ ການຄຳນຶງເຖິງຄຸນວຸດທິ ແລະ ການຢັ້ງຢືນທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້, ມັນຈະມີໄລຍະເວລາຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງປີການສຶກສາ ແລະ ຢ່າງໜ້ອຍ XNUMX ປີ, ໃນນັ້ນ ສູງສຸດໜຶ່ງປີການສຶກສາອາດຈະຖືກພັດທະນາຂຶ້ນຢູ່ ໂຮງຮຽນນາຍທະຫານທົ່ວໄປ. ກອງທັບຂອງ Terra.
b) ການເຂົ້າຮຽນໂດຍກົງກັບລະດັບມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຜ່ານມາ: ການສອນນີ້ຕ້ອງການຜ່ານຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມການທະຫານ, ກອງບັນຊາການຄວາມປອດໄພແລະເຕັກນິກ, ເຊິ່ງສໍາເລັດການຝຶກອົບຮົມທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງກັບຄຸນສົມບັດທາງການທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບການເຂົ້າຮຽນ. ຂຶ້ນກັບຕົ້ນກຳເນີດ ແລະ ການຄຳນຶງເຖິງຄຸນວຸດທິ ແລະ ການຢັ້ງຢືນທີ່ນຳໃຊ້ໄດ້, ມັນຈະມີໄລຍະເວລາຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງປີການສຶກສາ ແລະ ຢ່າງໜ້ອຍ XNUMX ປີ, ໃນນັ້ນ ສູງສຸດໜຶ່ງປີການສຶກສາອາດຈະຖືກພັດທະນາຂຶ້ນຢູ່ ໂຮງຮຽນນາຍທະຫານທົ່ວໄປ. ກອງທັບຂອງ Terra.
- ເຈັດ. ໝວດທີ 1 ຂອງມາດຕາ 81 ມີຄຳເວົ້າດັ່ງນີ້:
1. ລະບອບຄ່າຕອບແທນຂອງນັກຮຽນຂອງສູນຝຶກອົບຮົບການເສັງເຂົ້າເປັນພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນ, ໃນໄລຍະທີ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮຽນຢູ່ໂຮງຮຽນນາຍຮ້ອຍພົນທະຫານ ກໍາລັງສຶກສາຢູ່ ແລະ ຈົນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນພະນັກງານຊົ່ວຄາວ. ຂອງ lieutenant, ຈະເປັນຫນຶ່ງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບນັກສຶກສາຂອງວິຊາການຝຶກອົບຮົມການທະຫານ.
ນັກສຶກສາຂອງສູນຝຶກອົບຮົມການສຶກສາເພື່ອເຂົ້າຮຽນເປັນພະນັກງານກອງພົນລະເຮືອນທີ່ໄດ້ຮັບຕໍາແໜ່ງເປັນນາຍຮ້ອຍຊົ່ວຄາວ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນພິເສດຕາມວຽກດັ່ງກ່າວ.
- ແປດ. ພາກທີ 4 ຂອງມາດຕາ 81 ມີຄໍາດັ່ງນີ້:
4. ນັກສຶກສາຜູ້ທີ່, ໃນເວລາເຂົ້າເປັນຄູຝຶກ, ໄດ້ໃຫ້ບໍລິການໃນການບໍລິຫານລັດທົ່ວໄປ, ໂດຍບໍ່ມີການລໍາອຽງກັບສະຖານະການບໍລິຫານທີ່ເຂົາເຈົ້າຊອກຫາດ້ວຍຕົນເອງ, ອາດຈະເລືອກລະຫວ່າງຄ່າຕອບແທນທີ່ລະບຸໄວ້ຂ້າງເທິງຫຼືພື້ນຖານທີ່ຈະມາເຖິງ. ໄດ້ຮັບບວກກັບການຈ້າງງານຫຼືຈຸດຫມາຍປາຍທາງທີ່ສອດຄ້ອງກັນກັບລາວ, ຕາມລະດັບຂອງລາວຫຼືໂດຍລະດັບສ່ວນບຸກຄົນຂອງລາວລວມແລະ, ຖ້າເຫມາະສົມ, ອົງປະກອບທົ່ວໄປຂອງສ່ວນເສີມສະເພາະ. ຄ່າຕອບແທນເຫຼົ່ານີ້ອາດຈະຖືກດັດແກ້ຕາມຄໍາຮ້ອງຂໍຂອງບຸກຄະລາກອນທີ່ສົນໃຈສໍາລັບການພັດທະນາການປະຕິບັດທີ່ອ້າງອີງໃນພາກກ່ອນ.
ຂໍ້ສະເໜີສຸດທ້າຍຄັ້ງດຽວມີຜົນບັງຄັບໃຊ້
ລັດຖະດຳລັດສະບັບນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ພາຍໃນມື້ຫຼັງຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ລົງໃນວາລະສານຂອງລັດ.
