ສະຫຼຸບ
ຜ່ານຄໍາສັ່ງຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ, ວັນທີ 5 ຕຸລາ 1983, ເຊິ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິການທົ່ວໄປຂອງປະກັນສັງຄົມ, ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການແຈກຢາຍບັນດາພະແນກການຂອງແຂວງອອກເປັນ 6 ປະເພດ. ປະເພດເຫຼົ່ານີ້ແລະການແຈກຢາຍຂອງພວກເຂົາຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຈົນເຖິງປະຈຸບັນ.
ຜູ້ອໍານວຍການແຂວງຂອງສະຖາບັນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດແລະນາຍຄັງທົ່ວໄປຂອງປະກັນສັງຄົມຂອງ Las Palmas ແລະ Santa Cruz de Tenerife ຖືກຈັດຢູ່ໃນປະເພດ B-3. ໂດຍພິຈາລະນາເຖິງການປ່ຽນແປງທີ່ສຳຄັນທີ່ເກີດຂຶ້ນ ທັງດ້ານການບໍລິການ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພົນລະເມືອງ, ເຫັນໄດ້ວ່າ ລະດັບຂອງບັນດາຫົວໜ້າພະແນກການຂອງແຂວງ ລ້ວນແລ້ວແຕ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງບັນດາຜູ້ອຳນວຍການຂັ້ນແຂວງ ປະເພດ ບ-2. ມັນເປັນມູນຄ່າເພີ່ມອີກຊຸດຫນຶ່ງຂອງປັດໃຈ, ເຊັ່ນ: insularity ຕົວຂອງມັນເອງ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຈໍາເປັນໃນການຮັກສາຫ້ອງການເປີດຢູ່ໃນເກາະດອນທີ່ບໍ່ມີນະຄອນຫຼວງທີ່ແຕກຕ່າງກັນໂດຍບໍ່ຄໍານຶງເຖິງປະລິມານຂອງການຄຸ້ມຄອງແລະປະຊາກອນທີ່ໃຫ້ບໍລິການ, ແລະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນສະຖຽນລະພາບຂອງກໍາລັງແຮງງານ. ສູນວຽກທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວສ່ວນຕົວຫຼາຍ.
ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປັບປຸງແກ້ໄຂສະເພາະໃນການຈັດປະເພດທີ່ຖືກສ້າງຕັ້ງຂື້ນໃນຄໍາສັ່ງຂ້າງເທິງ, ຍົກສູງຜູ້ອໍານວຍການແຂວງ Las Palmas ແລະ Santa Cruz de Tenerife, ທັງສອງສະຖາບັນປະກັນສັງຄົມແຫ່ງຊາດແລະຂອງຄັງເງິນທົ່ວໄປຂອງປະກັນສັງຄົມ, ຈາກ. ປະເພດປະຈຸບັນກັບປະເພດ B-2.
ຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຄວາມຈຳເປັນ, ປະສິດທິຜົນ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຄວາມແນ່ນອນດ້ານກົດໝາຍ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ປະສິດທິຜົນທີ່ໄດ້ອ້າງໄວ້ໃນມາດຕາ 129 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 39/2015, ລົງວັນທີ 1 ຕຸລາ, ວ່າດ້ວຍວິທີການບໍລິຫານບໍລິຫານລັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນປະຕິບັດຕາມຫຼັກການຂອງຄວາມຈໍາເປັນແລະປະສິດທິຜົນ, ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເກີດຂື້ນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດເພື່ອຮັບປະກັນການບັນລຸເປົ້າຫມາຍທີ່ຕັ້ງໄວ້. ທັງນີ້, ຍັງໄດ້ປະຕິບັດຕາມຫຼັກສັດສ່ວນ, ກຳນົດໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການແຂວງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນເປັນປະເພດດຽວກັນກັບບັນດາກຳມະການຂັ້ນແຂວງທີ່ຂຶ້ນກັບ; ດ້ວຍຫຼັກການຂອງຄວາມແນ່ນອນທາງດ້ານກົດຫມາຍ, ຖ້າການລິເລີ່ມແມ່ນສອດຄ່ອງກັບສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງລະບົບກົດຫມາຍ; ດ້ວຍຫຼັກການຂອງຄວາມໂປ່ງໃສ, ເນື່ອງຈາກວ່າຈຸດປະສົງແລະເຫດຜົນຂອງມາດຕະຖານໄດ້ຖືກກໍານົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນສ່ວນ expository ນີ້ແລະ, ສຸດທ້າຍ, ດ້ວຍຫຼັກການຂອງປະສິດທິພາບ, ອໍານວຍຄວາມສະດວກສົມເຫດສົມຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນສາທາລະນະ.
ຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ໄດ້ອອກໃນການນຳໃຊ້ອຳນາດທີ່ມອບໃຫ້ຫົວໜ້າກະຊວງລວມ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະ ການຍົກຍ້າຍຖິ່ນຖານ, ສອດຄ່ອງກັບມາດຕາ 59.2 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 40/2015, ລົງວັນທີ 1 ຕຸລາ ວ່າດ້ວຍລະບົບກົດໝາຍຂອງຂະແໜງການ. ສາທາລະນະ.
ໃນຄຸນງາມຄວາມດີຂອງຕົນ, ການອະນຸຍາດລ່ວງໜ້າຈາກລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງການເງິນ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ, ມີ:
ບົດຄວາມ Nico
ດັດແກ້ຄໍາສັ່ງຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະປະກັນສັງຄົມ, ວັນທີ 5 ຕຸລາ 1983, ເຊິ່ງໄດ້ກໍານົດໂຄງສ້າງອິນຊີຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິການທົ່ວໄປຂອງປະກັນສັງຄົມ.
ມາດຕາ 1.3 ແລະ 1.4 ຂອງມາດຕາ 1.1 ຂອງຄໍາສັ່ງຂອງກະຊວງແຮງງານ ແລະປະກັນສັງຄົມ, ວັນທີ 5 ຕຸລາ 1983, ທີ່ກໍານົດໂຄງສ້າງອິນຊີຂອງອົງການປົກຄອງແຂວງຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການບໍລິການລວມຂອງປະກັນສັງຄົມ, ໄດ້ຂຽນໄວ້ດັ່ງນີ້. ເງື່ອນໄຂ:
1.3 ໝວດໝູ່ B-2: ໃນCoruña, Alacant/Alicante, Asturias, Bizkaia, Cádiz, Gipuzkoa, Balearic Islands, Las Palmas, Málaga, Murcia, Pontevedra, Santa Cruz de Tenerife, Seville ແລະ Zaragoza.
1.4 ໝວດໝູ່ B-3: Badajoz, Cantabria, Castell/Castelln, Córdoba, Girona, Granada, Jan, Len, Lugo, Navarra ແລະ Tarragona.
ບົດບັນຍັດສຸດທ້າຍ
ການສະຫນອງສຸດທ້າຍການນໍາໃຊ້ມາດຕະຖານຄັ້ງທໍາອິດ
ຜູ້ອໍານວຍການທົ່ວໄປຂອງລະບຽບປະກັນສັງຄົມຈະແກ້ໄຂບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ອາດຈະເປັນດາວເຄາະໃນການປະຕິບັດຄໍາສັ່ງນີ້.
ຂໍ້ສະເໜີສຸດທ້າຍຄັ້ງທີສອງມີຜົນບັງຄັບໃຊ້
ຄໍາສັ່ງນີ້ຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ໃນມື້ຫຼັງຈາກການພິມເຜີຍແຜ່ໃນຫນັງສືພິມຂອງລັດຢ່າງເປັນທາງການ.
