ຄໍາສັ່ງ INT/62/2023, ຂອງ 25 ມັງກອນ, ເຊິ່ງປັບປຸງແກ້ໄຂ




ທີ່ປຶກສາດ້ານກົດໝາຍ

ສະຫຼຸບ

ຮ່າງ​ລັດຖະດຳລັດ​ເລກທີ 950/2005 ສະບັບ​ທີ 29/XNUMX ລົງ​ວັນ​ທີ XNUMX ກໍລະກົດ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ຄ່າ​ຕອບ​ແທນ​ຂອງ​ກຳລັງ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ​ແຫ່ງ​ລັດ, ກຳນົດ​ຄ່າ​ຕອບ​ແທນ​ພະນັກງານ​ທີ່​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ ຫຼື ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ດ້ານ​ເຕັກນິກ​ຕຳຫຼວດ, ການ​ປະຕິບັດ​ງານ​ຮັກສາ​ສັນຕິພາບ ​ແລະ ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ, ມະນຸດສະທຳ ຫຼື ການ​ເຄື່ອນ​ຍ້າຍ​ຄົນ​ໄປ​ຕ່າງປະ​ເທດ. , ໃນນັ້ນ, ແມ່ນການຊົດເຊີຍທີ່ຈະຊົດເຊີຍເງື່ອນໄຂພິເສດທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະປະຕິບັດກິດຈະກໍາຂອງເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະພັກເຊົາຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຄໍາສັ່ງ INT/1390/2007, ວັນທີ 11 ພຶດສະພາ, ໄດ້ອອກ, ເຊິ່ງການຊົດເຊີຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂດຍບຸກຄະລາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຫຼືຮ່ວມມືໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການຂອງຕໍາຫຼວດ, ການດໍາເນີນງານການຮັກສາສັນຕິພາບແລະຄວາມປອດໄພ, ມະນຸດສະທໍາຫຼືການຍົກຍ້າຍປະຊາຊົນໄປຕ່າງປະເທດ, ດັດແກ້ໂດຍລະບຽບການ INT. /537/2009, ຂອງ 2 ມີນາ, INT/995/2012, ຂອງ 27 ເມສາ, INT/577/2015, ຂອງ 24 ມີນາ, INT/203/2016, ຂອງເດືອນກຸມພາ 17, INT/110/2017, ຂອງເດືອນກຸມພາ 7, INT /913/2018, ຂອງ 31 ກໍລະກົດ, ແລະ INT/300/2019, ຂອງ 11 ມີນາ.

ສະພາບການໃໝ່ທີ່ຕິດພັນກັບການປະທະກັນສົງຄາມເກີດຂຶ້ນຍ້ອນຜົນຂອງການບຸກຮຸກຮານຢູແກຼນໂດຍລັດເຊຍ, ເຊິ່ງໄດ້ກະຕຸ້ນ, ໃນຂອບເຂດຂອງຄໍາໝັ້ນສັນຍາທີ່ລັດຖະບານສະເປນສະແດງອອກຕໍ່ປະຊາຊົນຢູແກຼນ, ການນຳໃຊ້ໜ່ວຍຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຕຳຫຼວດໃນ ການ​ສືບ​ສວນ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກໍາ​ມະ​ການ​ອາດ​ຊະ​ຍາ​ກໍາ​ສົງ​ຄາມ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​, ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ຄວາມ​ຈໍາ​ເປັນ​ເພື່ອ​ປັບ​ປຸງ​ແກ້​ໄຂ​ແລະ​ປັບ​ປຸງ​ຄ່າ​ຕອບ​ແທນ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຂອງ​ກອງ​ກໍາ​ລັງ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ແຫ່ງ​ລັດ​ແລະ​ກອງ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຢູ່​ໃນ​ເຂດ​ພາ​ລະ​ກິດ​ນີ້​.

ໃນການລິເລີ່ມ ແລະ ປະຕິບັດກົດລະບຽບນີ້, ຫຼັກການຂອງລະບຽບການທີ່ດີທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້ໃນມາດຕາ 129 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ 39/2015, ວັນທີ 1 ຕຸລາ, ກ່ຽວກັບລະບຽບການບໍລິຫານລັດແບບລວມໝູ່ແມ່ນໄດ້ປະຕິບັດ. ໂດຍສະເພາະ, ໂດຍພື້ນຖານຂອງຄວາມຈໍາເປັນແລະປະສິດທິຜົນ, ການລິເລີ່ມນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຜົນປະໂຫຍດທົ່ວໄປທີ່ໄດ້ອະທິບາຍ, ເປັນເຄື່ອງມືທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອຕອບສະຫນອງພວກເຂົາ. ຈາກທັດສະນະຂອງອັດຕາສ່ວນ, ມາດຕະຖານໃຫມ່ປະກອບດ້ວຍກົດລະບຽບທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້, ໂດຍບໍ່ມີການກໍານົດຂອບເຂດຫຼືຈໍາກັດສິດທິ, ແຕ່ເປັນການອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນການປະຕິບັດທີ່ເປັນໄປໄດ້. ​ເພື່ອ​ຮັບປະກັນ​ຫຼັກການ​ຄວາມ​ແນ່ນອນ​ດ້ານ​ກົດໝາຍ, ລະບຽບ​ການ​ນີ້​ແມ່ນ​ປະຕິບັດ​ຕາມ​ລັກສະນະ​ທີ່​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ລະບົບ​ກົດໝາຍ​ທີ່​ເຫຼືອ​ແລະ​ສອດຄ່ອງ​ກັບ​ການ​ອະນຸຍາດ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ໃນ​ລະບຽບ​ການ​ຂັ້ນ​ສູງ, ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ, ຄາດ​ຄະ​ເນ, ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ, ຊັດ​ເຈນ ​ແລະ ສອດຄ່ອງ. ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງຄວາມແນ່ນອນ, ເຊິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ຄວາມຮູ້ ແລະຄວາມເຂົ້າໃຈ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ຫຼັກການ​ຄວາມ​ໂປ່​ງ​ໃສ, ​ໄດ້​ກຳນົດ​ຈຸດປະສົງ ​ແລະ ຍຸຕິ​ທຳ​ຢ່າງ​ຈະ​ແຈ້ງ, ສະກັດ​ກັ້ນ​ການ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່​ມາດຕະຖານ​ຕາມ​ລະບຽບ​ກົດໝາຍ​ທີ່​ກຳນົດ​ໄວ້. ສຸດທ້າຍ, ໃນການປະຕິບັດຫຼັກການຂອງປະສິດທິພາບ, ການລິເລີ່ມນີ້ຫຼີກເວັ້ນພາລະການບໍລິຫານທີ່ຈໍາເປັນຫຼືອຸປະກອນເສີມໂດຍບໍ່ມີການ imposing ເພີ່ມເຕີມແລະສົມເຫດສົມຜົນ, ໃນຄໍາຮ້ອງສະຫມັກຂອງຕົນ, ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນສາທາລະນະ.

ຄຳສັ່ງສະບັບນີ້ ແມ່ນໄດ້ອອກອີງຕາມ ລັດຖະດຳລັດ ເລກທີ 950/2005, ວັນທີ 29 ກໍລະກົດ ເພີ່ມເຕີມ ສະບັບທີ XNUMX, ຕາມການລາຍງານຂອງກະຊວງການເງິນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວສາທາລະນະ.

ໂດຍວິທີທາງການ, ສາມາດໃຊ້ໄດ້:

ການແກ້ໄຂຄໍາສັ່ງ INT/1390/2007, ວັນທີ 11 ພຶດສະພາ, ເຊິ່ງກໍານົດການຊົດເຊີຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂດຍບຸກຄະລາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຫຼືຮ່ວມມືໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການຂອງຕໍາຫຼວດ, ການດໍາເນີນງານການຮັກສາສັນຕິພາບແລະຄວາມປອດໄພ, ມະນຸດສະທໍາຫຼືການຍົກຍ້າຍປະຊາຊົນໄປຕ່າງປະເທດ.

ຫນຶ່ງ. ການສະຫນອງສຸດທ້າຍຄັ້ງທີສອງຂອງຄໍາສັ່ງ INT/1390/2007, ຂອງເດືອນພຶດສະພາ 11, ເຊິ່ງກໍານົດການຊົດເຊີຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບໂດຍບຸກຄະລາກອນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຫຼືຮ່ວມມືໃນການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານວິຊາການຂອງຕໍາຫຼວດ, ການດໍາເນີນງານການຮັກສາສັນຕິພາບແລະຄວາມປອດໄພ, ມະນຸດສະທໍາຫຼືການຍົກຍ້າຍປະຊາຊົນໄປຕ່າງປະເທດ, ແມ່ນຄໍາສັບຕ່າງໆ. ດັ່ງນີ້:

ຄ່າຊົດເຊີຍທີ່ເກັບໄດ້ໃນຄໍາສັ່ງນີ້ຈະຖືກນໍາໄປໃຊ້ຕັ້ງແຕ່ວັນທີທີ່ລະບຸໄວ້ສໍາລັບແຕ່ລະພາລະກິດ:

ຄອງໂກ: ວັນທີ 25 ມັງກອນ 2007.

Sierra Leone: ວັນທີ 31 ມັງກອນ 2007.

ມໍຣິຕາເນຍ: ວັນທີ 1 ພຶດສະພາ 2006.

ເຊເນການ: ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2006.

Cape Verde: ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2007.

Gambia: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2008.

ກົວເຕມາລາ: ວັນທີ 25 ມີນາ 2008.

ເລບານອນ: ວັນທີ 2 ກັນຍາ 2008.

ຈໍເຈຍ: ວັນທີ 25 ກັນຍາ 2008.

Ivory Coast: ວັນທີ 14 ກັນຍາ 2008.

Guinea-Bisu: ວັນທີ 2 ພະຈິກ 2008.

ມາລີ: ວັນທີ 15 ຕຸລາ 2011.

ໄນເຈີ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2012.

ລີເບຍ: ວັນທີ 15 ມັງກອນ 2012.

ອີຣັກ: ວັນທີ 7 ມີນາ 2012.

Djibouti: ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2014.

Kenya: ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2014.

ໂຊມາເລຍ: ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2014.

Seychelles: ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2014.

Tanzania: ວັນທີ 1 ມິຖຸນາ 2014.

ປະເທດໄລບີເລຍ: ວັນທີ 6 ກໍລະກົດ 2014.

ຢູເຄຣນ: ວັນທີ 1 ທັນວາ 2022.

ສາທາລະນະລັດອາຟຣິກາກາງ: ວັນທີ 25 ຕຸລາ 2015.

ໂຄລົມເບຍ: ວັນທີ 18 ພະຈິກ 2016.

ປະເທດເກຣັກ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018.

ບຸນກາຣີ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018.

ຮັງກາຣີ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018.

ອີຕາລີ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018.

ໂຄຣເອເຊຍ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018.

ໂຣມາເນຍ: ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2018.

Guinea Conakry: ວັນທີ 1 ຕຸລາ 2019.

LE0000245394_20230128ໄປທີ່ມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ

ກັບຄືນໄປບ່ອນ. ໃນເອກະສານຊ້ອນທ້າຍ I ຂອງຄໍາສັ່ງ INT/1390/2007, ວັນທີ 11 ເດືອນພຶດສະພາ, ການຊົດເຊີຍທີ່ສອດຄ່ອງກັບພາລະກິດຕໍ່ໄປໄດ້ຖືກດັດແກ້ແລະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນເງື່ອນໄຂດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

UkraineMisinPercentage of productivity supplementPercentage of ຊົດ​ເຊີຍ​ສໍາ​ລັບ​ທີ່​ຢູ່​ອາ​ໄສ​ເປີ​ເຊັນ​ຂອງ​ເງິນ​ເດືອນ​, ການ​ເສີມ​ຈຸດ​ຫມາຍ​ປາຍ​ທາງ​ແລະ​ການ​ເສີມ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ການ​ເສີມ​ສະ​ເພາະ

ບຸກຄະລາກອນທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ ຫຼື ຄ່າຕອບແທນບາງປະເພດຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ

ບຸກຄະລາກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍ ຫຼື ຄ່າຕອບແທນປະເພດໃດໆຈາກອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນ

80%

100%

80% ຂອງ​ການ​ກິນ​ອາ​ຫານ​, ຕາມ​ລັດ​ຖະ​ດໍາ​ລັດ 462/2002, ວັນ​ທີ 24 ພຶດ​ສະ​ພາ​.

ອາຫານ 100%, ອີງຕາມລັດຖະດຳລັດ 462/2002, ວັນທີ 24 ພຶດສະພາ

55%

100%

LE0000245394_20230128ໄປທີ່ມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການສະຫນອງເພີ່ມເຕີມດຽວ

ການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງຄໍາສັ່ງນີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນກູ້ຢືມຈາກສິນເຊື່ອທີ່ຂຶ້ນກັບກະຊວງພາຍໃນ, ໂດຍບໍ່ມີການກໍານົດການເພີ່ມຂຶ້ນ.

ຂໍ້​ສະ​ເໜີ​ສຸດ​ທ້າຍ​ຄັ້ງ​ດຽວ​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້

ຄຳ​ສັ່ງ​ນີ້​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ໃນ​ມື້​ຫຼັງ​ຈາກ​ການ​ພິມ​ເຜີຍ​ແຜ່​ໃນ​ສະ​ພາ​ແຫ່ງ​ລັດ.