ມາຮອດວັນທີ 10 ກຸມພານີ້, ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການເຂົ້າເຖິງອາຊີບກົດໝາຍແລະທະນາຍຄວາມໄດ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ຈຸດປະສົງຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 64/2023, ລົງວັນທີ 8 ກຸມພາ, ຮັບຮອງເອົາກົດລະບຽບສະບັບເລກທີ 34/2006, ລົງວັນທີ 30 ຕຸລາ, ວ່າດ້ວຍການເຂົ້າເຖິງວິຊາຊີບຂອງທະນາຍຄວາມ ແລະ ທະນາຍຄວາມ, ມາຮອດປະຈຸບັນ ກົດໝາຍສະບັບດັ່ງກ່າວ, ຕໍ່ກັບລະບຽບການໃໝ່ຂອງ ລະບົບການເຂົ້າເຖິງການປະຕິບັດຂອງກົດຫມາຍແລະການຈັດຊື້ສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍ 15/2021, ຂອງເດືອນຕຸລາ 23.
ຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະໄດ້ຮັບຫົວຂໍ້ມືອາຊີບ
ຂໍ້ຄວາມຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າການໄດ້ຮັບນາມມະຍົດວິຊາຊີບສໍາລັບການປະຕິບັດກົດຫມາຍແລະການຈັດຊື້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
– ເປັນເຈົ້າຂອງປະລິນຍາຕີ ຫຼື ປະລິນຍາຕີຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຢ່າງເປັນທາງການ. ໃນຄວາມໝາຍນີ້, ມາດຕາທີ 3 ຂອງລະບຽບກົດໝາຍໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບຄວາມສາມາດທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ການໄດ້ມາຕ້ອງພິສູດຊື່ມະຫາວິທະຍາໄລຢ່າງເປັນທາງການຂອງປະລິນຍາຕີ ຫຼື ປະລິນຍາຕີກົດໝາຍ.
- ຫຼັກຖານຢັ້ງຢືນການສໍາເລັດຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະຄົບຊຸດຂອງຊຸດທັກສະທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປະຕິບັດກົດຫມາຍແລະການຈັດຊື້, ເຊິ່ງຈະຕ້ອງປະກອບມີການຝຶກງານໃນບໍລິສັດກົດຫມາຍ, ສະຖາບັນຫຼືຫນ່ວຍງານອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກອບອາຊີບດັ່ງກ່າວ.
– ຜ່ານການທົດສອບການປະເມີນຜົນຂັ້ນສຸດທ້າຍຮັບຮອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສໍາລັບການປະຕິບັດກົດຫມາຍແລະຈັດຊື້.
ການຝຶກອົບຮົມພິເສດ
ກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມພິເສດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການນໍາສະເຫນີຂອງການທົດສອບການປະເມີນຜົນສຸດທ້າຍເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຫົວຂໍ້ປະກອບອາຊີບສໍາລັບການປະຕິບັດກົດຫມາຍແລະການຈັດຊື້, ມາດຕະຖານລາຍລະອຽດວິທີການທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ, ຄໍານຶງເຖິງວ່າທັງຫມົດເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຮັບປະກັນການສໍາເລັດການຝຶກງານພາຍນອກທີ່ມີຄຸນນະພາບ. ໄລຍະເວລາ:
– ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດ ຫຼື ເອກະຊົນ ໃນຂອບເຂດການສິດສອນທີ່ນໍາໄປສູ່ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທຢ່າງເປັນທາງການ. ຫຼັກສູດເຫຼົ່ານີ້ຍັງສາມາດຖືກຕັ້ງຄ່າໂດຍການລວມເອົາສິນເຊື່ອທີ່ເປັນຂອງແຜນການສຶກສາທີ່ແຕກຕ່າງກັນນໍາໄປສູ່ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທຢ່າງເປັນທາງການຈາກມະຫາວິທະຍາໄລດຽວກັນຫຼືອື່ນ, ແອສປາໂຍນຫຼືຕ່າງປະເທດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລອາດຈະຮັບຮູ້ສິນເຊື່ອທີ່ໄດ້ຮັບໃນຫຼັກສູດອື່ນໆທີ່ນໍາໄປສູ່ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທຢ່າງເປັນທາງການຈາກມະຫາວິທະຍາໄລດຽວກັນຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນ.
- ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມທີ່ມອບໃຫ້ໂດຍໂຮງຮຽນປະຕິບັດກົດຫມາຍທີ່ສ້າງຂຶ້ນໂດຍສະມາຄົມທະນາຍຄວາມແລະສະມາຄົມທະນາຍຄວາມ, ແລະໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍສະພາທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປແລະສະພາທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປຂອງປະເທດສະເປນ, ຕາມລໍາດັບ.
- ການຝຶກອົບຮົມທີ່ສະຫນອງໃຫ້ຮ່ວມກັນໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລຂອງລັດຫຼືເອກະຊົນແລະໂຮງຮຽນປະຕິບັດກົດຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໂດຍສະພາທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປແລະໂດຍສະພາທະນາຍຄວາມທົ່ວໄປຂອງປະເທດສະເປນ, ຕາມລໍາດັບ, ແຜນການການສຶກສາຂອງເຂົາຕ້ອງໄດ້ຮັບການກວດສອບກ່ອນຫນ້ານີ້ເປັນການສິດສອນນໍາໄປສູ່ການໄດ້ຮັບປະລິນຍາໂທຢ່າງເປັນທາງການ. .
ຂໍ້ຕົກລົງທີ່ຈະລົງນາມໂດຍສະຖາບັນທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້.
ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ຂໍ້ຄວາມໄດ້ຮັບຂະບວນການຮັບຮອງຂອງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມທີ່ມອບໃຫ້ທັງໂຮງຮຽນການປະຕິບັດກົດຫມາຍແລະມະຫາວິທະຍາໄລ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ຄຳນຶງເຖິງມະຕິຕົກລົງຂອງຫົວໜ້າກົມບໍລິການຍຸຕິທຳພາກລັດ ກ່ຽວກັບຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ໃບປະກາດສະນີຍະບັດວິຊາສະເພາະ ແລະ ສະແຫວງຫາການຂຶ້ນທະບຽນຢູ່ຫ້ອງການ ຂື້ນທະບຽນຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ; ບັນຈຸຢູ່ໃນສໍານັກງານໃຫຍ່ເອເລັກໂຕຣນິກຂອງກະຊວງຍຸຕິທໍາ. ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການຮັບຮອງຫຼັກສູດຈະເຮັດໃຫ້ເກີດການຖອນຕົວອອກຈາກຫຼັກສູດທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ລັດຖະບານຈະພິຈາລະນາການໃຫ້ທຶນສຶກສາປະຈຳປີ ເພື່ອດຳເນີນການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ວິຊາຊີບປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ຈະສະແຫວງຫາພາຍໃນຂອບການໃຫ້ທຶນສຶກສາ ແລະ ລະບົບການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການສຶກສາສ່ວນຕົວ.
ມາດຕາ 10 ຂອງກົດລະບຽບໄດ້ກໍານົດທັກສະວິຊາຊີບທີ່ການຊື້ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມພິເສດເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງຮັບປະກັນ.
ໂດຍລວມແລ້ວ, ແຜນການສຶກສາຂອງຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມຕ້ອງປະກອບມີ 90 ສິນເຊື່ອຂອງລະບົບການໂອນສິນເຊື່ອເອີຣົບ (ECTS) ທີ່ຈະປະກອບມີການຝຶກອົບຮົມທິດສະດີແລະການປະຕິບັດທັງຫມົດທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບດັ່ງກ່າວ. ຂອງສິນເຊື່ອເຫຼົ່ານີ້, 30 ຈະສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດຕົວຈິງຂອງການປະຕິບັດພາຍນອກທີ່ມີການຊີ້ນໍາ.
ການຝຶກງານພາຍນອກ
ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນຂອງການປະຕິບັດພາຍນອກເຫຼົ່ານີ້, ໂຄງການຂອງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງມີເປົ້າຫມາຍຂອງການປະເຊີນຫນ້າກັບບັນຫາ deontological ເປັນມືອາຊີບ, ຄຸ້ນເຄີຍກັບການດໍາເນີນງານແລະບັນຫາຂອງສະຖາບັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດຂອງກົດຫມາຍແລະຖ້າຫາກວ່າຄວາມເຫມາະສົມ, ການຈັດຊື້, ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາ. ຂອງຜູ້ດໍາເນີນງານທາງດ້ານກົດຫມາຍອື່ນໆ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະກອບອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະ, ໂດຍທົ່ວໄປ, ພັດທະນາທັກສະແລະຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການປະຕິບັດກົດຫມາຍແລະ, ຕາມຄວາມເຫມາະສົມ, ການຈັດຊື້.
ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຖາບັນທີ່ສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະຕ້ອງສຸມໃສ່ເນື້ອໃນທົ່ວໄປຂອງການປະຕິບັດ, ສະຖານທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຖືກພັດທະນາ, ໄລຍະເວລາຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຄາດວ່າຈະ, ປະຊາຊົນ, ສະຖາບັນຫຼືຫນ່ວຍງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຂອງເຂົາເຈົ້າ, ທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຫຼືບໍ່ຂອງ. ຂັ້ນຕອນການປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບ, ຈໍານວນຂອງນັກສຶກສາຕໍ່ tutor ຫຼືຂັ້ນຕອນສໍາລັບການຮ້ອງຂໍຫຼືປ່ຽນແທນ tutors.
ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ກໍານົດກົດລະບຽບການຝຶກງານຕ້ອງດໍາເນີນການຢູ່ໃນຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍຂອງສະຖາບັນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: ສານຫຼືສານ, ຫ້ອງການໄອຍະການປະຊາຊົນ, ບໍລິສັດກົດຫມາຍວິຊາຊີບຫຼືບໍລິສັດ, ບໍລິສັດວິຊາຊີບບັງຄັບໃຊ້ກົດຫມາຍ, ການບໍລິຫານສາທາລະນະ, ພະນັກງານສະຖາບັນ, ບໍລິສັດ, ສະຖານທີ່ຕໍາຫຼວດ, ຄຸກ, ການບໍລິການສັງຄົມ, ສະຖານທີ່ສຸຂະພາບແລະອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຫວັງຜົນກໍາໄລ.
ແລະ, ນອກຈາກນັ້ນ, ການປະຕິບັດພາຍນອກຕ້ອງໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໂດຍທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຢູ່ໃນຫົວຫນ້າຈະຕ້ອງແຕ່ງຕັ້ງທະນາຍຄວາມຫຼືທະນາຍຄວາມທີ່ມີການປະຕິບັດວິຊາຊີບຫຼາຍກວ່າຫ້າປີ. ທີມງານຄູສອນຕ້ອງຮ່າງບົດລາຍງານການອະທິບາຍກ່ຽວກັບກິດຈະກໍາທີ່ເຂົາເຈົ້າໄດ້ປະຕິບັດໃນການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນທຸກໆຫົກເດືອນ, ເຊິ່ງຈະຕ້ອງປະກອບມີການອ້າງອິງສັ້ນໆກ່ຽວກັບວິວັດທະນາການຂອງນັກຮຽນນີ້, ຜູ້ທີ່ມີສິດທີ່ຈະພົບກັບສະມາຊິກຂອງ. ທີມງານຄູສອນ.
ການຮັບຮອງຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ
ການປະເມີນຄວາມຊໍານິຊໍານານດ້ານວິຊາຊີບສໍາລັບການເຂົ້າເຖິງວິຊາຊີບທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະທະນາຍຄວາມຈະເປັນເອກະລັກແລະຄືກັນໃນທົ່ວອານາເຂດຂອງແອສປາໂຍນແລະຈະປະກອບດ້ວຍການທົດສອບລາຍລັກອັກສອນຈຸດປະສົງຂອງເນື້ອໃນທິດສະດີ - ການປະຕິບັດທີ່ມີຄໍາຕອບຫຼືຫຼາຍຄໍາຕອບ, ເຊິ່ງຈະດໍາເນີນການດ້ວຍຕົນເອງຫຼື. ອອນໄລນ໌ຢູ່ໃນເງື່ອນໄຂຂອງກະຊວງຍຸຕິທໍາ, ຜູ້ທີ່ຈະຊີ້ບອກມັນສໍາລັບການໂທຫາແຕ່ລະຄົນ. ເນື້ອໃນຂອງການປະເມີນຜົນຈະໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນສໍາລັບການຮຽກຮ້ອງແຕ່ລະກະຊວງຍຸຕິທໍາ.
ການປະເມີນຄວາມເໝາະສົມດ້ານວິຊາຊີບຈະຖືກປະຊຸມໂດຍກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລຕ່າງໆ ໂດຍມີໄລຍະເວລາປະຈຳປີຂັ້ນຕ່ຳ, ປະກາດໃນວາລະສານຂອງລັດ XNUMX ເດືອນລ່ວງໜ້າຂອງການສະເຫຼີມສະຫຼອງ ແລະ ອາດຈະບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດກ່ຽວກັບຈຳນວນສະຖານທີ່.
ສໍາລັບການໂທຫາແຕ່ລະຄົນ, ໃນກໍລະນີທີ່ການທົດສອບໄດ້ຖືກດໍາເນີນອອນໄລນ໌, ກະຊວງຍຸຕິທໍາແລະກະຊວງວິທະຍາໄລຈະສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການປະເມີນຜົນແລະຈະແຕ່ງຕັ້ງສະມາຊິກຂອງຕົນຕາມກົດລະບຽບບາງຢ່າງສໍາລັບການເຂົ້າຮ່ວມໃນມັນ.
ແລະກ່ຽວກັບຄຸນວຸດທິ, ມັນກໍານົດກົດລະບຽບວ່າຊັ້ນຮຽນສຸດທ້າຍຂອງການປະເມີນຜົນຈະຜ່ານຫຼືລົ້ມເຫລວແລະວ່າຊັ້ນຮຽນສຸດທ້າຍຈະມາຈາກນ້ໍາຫນັກສະເລ່ຍລະຫວ່າງເຈັດສິບເປີເຊັນຂອງຊັ້ນຮຽນທີ່ໄດ້ຮັບໃນການປະເມີນຜົນແລະສາມສິບສ່ວນຮ້ອຍຂອງຄະແນນ. ເຄື່ອງຫມາຍທີ່ໄດ້ຮັບໃນການຝຶກອົບຮົມ, ແລະຜູ້ສະຫມັກແຕ່ລະຄົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຊາບເປັນສ່ວນບຸກຄົນແລະບໍ່ເປີດເຜີຍຊື່.
ຖ້າການປະເມີນຜົນບໍ່ຜ່ານ, ຜູ້ສະຫມັກສາມາດສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການທົບທວນຄືນເປັນລາຍລັກອັກສອນຕໍ່ຄະນະກໍາມະການປະເມີນຜົນພາຍໃນສາມວັນເຮັດວຽກນັບຕັ້ງແຕ່ການແຈ້ງຜົນຂອງພວກເຂົາ, ແລະປະທານຄະນະກໍາມະການຕ້ອງແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງຂໍດັ່ງກ່າວພາຍໃນສິບວັນເຮັດວຽກ. ການແກ້ໄຂຄະດີນີ້ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນການດຳເນີນຄະດີທາງບໍລິຫານ, ເຮັດໃຫ້ການດຳເນີນຄະດີທີ່ມີຄວາມຂັດແຍ່ງກັນ-ບໍລິຫານໄດ້ເລັ່ງລັດ.
