요약
9년 2014월 XNUMX일자 국세청장 결의에 따라 국세청 영토 조직의 인적 자원 및 경제 관리 영역 구조를 수립했습니다. 그 이후로 국세청 조직이 경험한 발전은 공공 서비스 제공의 효율성을 높이는 행정 정책을 촉진하는 것을 목표로 합니다.
사실, 이 결의안은 기능적 관점에서 특정 행정 절차의 조정과 서로 다른 단위 간에 작업을 할당하는 유연성을 최적화하려고 합니다. 이를 위해 조직적 관점에서 지역적 차원에서 전자 매체가 제공하는 시너지 효과를 활용하여 지역 조직 운영의 효율성을 높이는 것을 목표로 중앙 수준에서 분산된 본사의 설립과 호환되는 지역화된 조직을 구현하기 위해 구조 단순화의 진전 가능성이 예상됩니다.
전술한 바에 따라 2년 1994월 5일자 법률 103/31, 1990조 27항 1991번의 개발에서 발행된 XNUMX년 XNUMX월 XNUMX일자 명령의 XNUMX번째 조항에 의해 부여된 승인을 사용하여, 주 세무국의 대통령은 이를 구성하는 규범적 결의안을 발행할 수 있는 권한을 부여받았습니다. 조세청 대표단 구성, 역량 속성 지정, 해당 대표단 생성, 병합 또는 억제와 같이 다음과 같이 명령합니다.
첫 번째. 인적 자원 및 경제 관리의 지역 종속성.
1. 국세청의 특별 대표부에는 인적 자원 및 경제 관리를 위한 지역 단위가 있으며, 특별 대표의 권한 하에 인적 자원부 및 경제 관리국이 발행한 기준 및 지침에 따라 본 결의안에서 정한 조건에 따라 해당 지역 범위에서 인적 자원 및 경제 관리에 해당하는 기능을 수행합니다.
2. 인사부 또는 경제 관리국은 두 번째 섹션에 포함된 기능 중에서 기술적인 이유로 중앙에서 수행하기로 결정한 기능을 더 효율적으로 수행하거나 더 큰 규모의 경제를 추구하는 기능을 자체적으로 실행할 수 있습니다.
3. 인적 자원 및 경제 관리를 위한 지역 단위는 그 권한을 해당 특별 대표단의 영토 범위로 확장할 것이며, 조직된 단위는 본부와 관계없이 해당 조치의 성격에 따라 인사부 또는 경제 관리국의 사전 승인을 받아 이 영토 전역에서 조치를 수행할 수 있습니다.
4. 예외적으로 인사부장 또는 경제관리원장의 명시적인 합의에 따라 각자의 활동 영역에서 이 결의에 나열된 기능은 특별 대표단의 영역 범위를 넘어 확장될 수 있습니다.
5. 인적 자원 및 경제 관리의 지역 단위는 작업 목록을 설정하는 조건에서 권한의 대상인 문제에 대해 전문화된 기능 단위를 가질 수 있습니다. 어떤 경우든, 특정 전문 자격이 필요한 역량은 해당 자격을 갖춘 전문 인력으로 구성된 기능 단위를 통해 수행됩니다.
6. 인적 자원 및 경제 관리의 지역 단위에 할당된 모든 기능의 지시, 감독 및 조정은 지역 단위의 책임자에 해당합니다.
두번째. 인적 자원 및 경제 관리의 지역 단위 기능.
인적 자원 및 경제 관리의 지역 종속성은 특히 다음을 포함하여 인적 자원부 또는 경제 관리 서비스가 설정한 조치 기준에 따라 인적 자원 및 경제 관리 문제에 대한 영토 범위에서 위임된 기능의 실행을 책임집니다.
- 1. 인적 자원 분야:
- a) 해당 지역 범위 내의 다른 기관에 상기 문제에 부여된 권한에 따라 인사 절차를 처리합니다.
- b) 중앙에서 관리되는 개인 절차 처리에 협력합니다.
- c) 특별 대표단의 범위 내에서 조합 및 노사 관계를 조정합니다.
- d) 해당 분야에서 확립된 직업 위험 예방 정책을 개발하고 이 문제와 관련하여 가능한 모든 조치를 조정합니다.
- e) 위험 분석 조치 계획 및 교육, 선발, 사회적 조치, 평등 및 기타 인적 자원 정책의 실행에서 해당 지역에 할당된 직원과 관련하여 협력합니다.
- 2. 경제 관리의 일환으로:
- a) 이 문제에서 특별 대표단 및 그 대표단의 행정 기관에 해당하는 권한과 관련된 경제-재정 관리 절차를 처리합니다.
- b) 사람과 작업 센터의 안전, 해당 영역의 기록 운영, 파일 및 일반 서비스 관리를 조정 및 관리하고 기관의 벌금 및 목표를 준수하는 데 사용할 수 있는 물질적 수단을 관리합니다.
- c) 기관이 관리하는 다른 행정부 및 공공 기관의 주세 및 자원 회계의 정확성을 조정하고 확인합니다.
- d) 경제 관리국이 발행한 조치 계획 및 지침에 따라 프로젝트를 관리, 초안 작성, 교직원 관리 및 통제 및 관련 작업 및 서비스에 대한 계약 실행 모니터링.
- e) 해당 영토에 위치한 재산의 자산 관리, 유지 및 보존, 예산 요구 사항의 계획, 평가 및 통제.
- f) 세금 관련 작업, 전문가 보고서 및 기타 기술적 조치의 관리 및 개발, 부동산 문제에 대한 기타 기술-기능적 지원 서비스 관리.
제삼. 기관 대표단의 인적 자원 및 경제 관리의 지역 종속성의 분산된 본부.
1. 해당 기능의 성격에 따라 인적자원부 또는 경제관리국의 사전 승인을 받아 조세청 대표단에 지역 인적자원 및 경제관리 부서의 분권화된 사무소가 있을 수 있으며, 이들은 대표단과 행정부 또는 본부 또는 지역 단위 책임자가 명시적으로 제공하는 기타 지역 기관에서 지역 인적자원 및 경제관리 부서의 기능 수행을 담당합니다.
2. 인적 자원 및 경제 관리 부서와 국세청 대표단에 속한 직원의 지시, 감독 및 조정은 대표의 지도 하에 인적 자원 및 경제 관리 부서의 지역 단위 부서장 또는 지역 부서 책임자의 사무총장을 담당하며, 후자의 상위 조정 및 국세청의 특별 대표 및 대표에 해당하는 권한을 침해하지 않습니다.
방. 국세청 또는 기타 영토 기관의 행정에 있는 인적 자원 및 경제 관리의 지역 의존성의 분산된 본부.
해당 기능의 특성에 따라 인적 자원부 또는 경제 관리 서비스의 사전 승인을 받아 국가 세무 관리국 또는 기타 지역 기관에서 인적 자원 및 경제 관리 지역 단위의 분산된 사무소는 지역 기관 행정 책임자의 지도력과 지역 단위 또는 사무총장의 조정 하에 두 번째 섹션에 나열된 기능을 수행할 수 있습니다.
인적 자원 및 경제 관리 직원이 없는 영토 기관 관리에서 이 영역과 관련된 기능은 관리자 또는 그가 지정한 사람이 수행합니다.
단일 임시 조항 영향을 받는 직원을 위한 과도기 체제
이 결의안에서 합의된 유기적 수정의 영향을 받는 기능 및 기타 인력은 수정 또는 게시물의 재등록이 진행되지 않는 한 결의안 발효일에 승인된 작업 목록에 따라 수행한 작업에 대한 규정에 따라 국세청 예산의 크레딧에 청구된 모든 보수를 받습니다.
직업 목록이 조정되지는 않았지만 인적 자원 및 경제 관리의 영토 기관의 기능은 현재 존재하는 기관에서 수행합니다.
효력이 없는 조항만 있는 결의안 폐지
기관의 영토 조직의 인적 자원 및 경제 관리 영역의 구조를 수립하는 국세청장단의 9년 2014월 XNUMX일 결의안은 효력이 없습니다.
LE0000536618_20140924
최종 규정
첫 번째 최종 조항 공공 지출의 증가 부재
이 결의안의 승인은 국세청 예산의 공공 지출 증가를 의미하지 않습니다.
두 번째 최종 조항 발효
이 결의안은 관보에 게재된 다음 날 발효됩니다.
