대리점 관리 27년 2022월 XNUMX일 결의




시스 노동

요약

위험물의 안전한 항공 운송을 위한 기술 지침(ICAO 문서 10/AN/2020), 9284-905 판을 발행하는 민간 항공 총국(General Directorate of Civil Aviation)의 2021년 2022월 4일 결의는 1장에서 다음과 같이 규정합니다. 부록 XNUMX부, 위험물에 대한 지침의 다양한 측면.

안전하고 효율적인 운송 시스템은 직원의 능력에 달려 있습니다. 따라서 이 규정에서는 직원이 혼란을 일으키기 전에 직원이 자신이 담당하는 모든 기능을 수행할 수 있는지 확인해야 한다고 명시하고 있습니다. 이 목표는 해당 직원이 담당하는 기능에 해당하는 교육 및 평가를 통해 달성되어야 합니다.

훈련 및 평가에 대한 역량 기반 접근 방식(CBTA)은 직원이 유능하게 수행해야 하는 작업을 알고 훈련하고 평가하는 사람이 훈련 및 평가할 성과를 알도록 합니다.

특히, 강사의 자격 및 역량과 관련된 파트 4.6의 4장 1항은 위험물에 대한 초기 및 재교육 프로그램을 담당하는 강사가 자신의 역량을 입증하기 위해 테스트 또는 평가를 받아야 한다고 규정합니다. 그러한 지시를 제공하기 전에 지시를 제공할 기능.

따라서, 9년 184월 2008일자 Royal Decree 8/XNUMX에 의해 승인된 State Air Safety Agency 규정의 조항에 따라 이 State Air Safety Agency는 다음을 결의합니다.

첫 번째. 물체.

항공운항사를 제외하고 승인이 필요한 분야별로 위험물 교육 프로그램에 배정된 교관/평가사 자격에 대한 최소 요건을 설정합니다.

초. 범위.

이는 위험물 안전 운송을 위한 기술 지침에 따라 위험물이 운송되도록 하는 기능을 수행한 인원의 영역별 위험물 교육 프로그램에 소속된 강사/평가자 직원에게 적용됩니다. 항공 운송(ICAO 문서 9284/AN/905) 및 항공 운영자를 제외하고 역량 기반 교육(CBT)을 통한 항공 위험 물품의 안전한 운송을 위한 지침 프로그램의 승인을 요청합니다.

제삼. 항공 위험물 교육 프로그램에 배정된 강사/평가사 직원의 일반 요구 사항.

위험물에 대한 초기 및 재교육 프로그램을 담당하는 강사는 해당 교육을 진행하기 전에 교육적 능력과 교육을 제공할 기능을 테스트하거나 평가받아야 합니다. 더 나아가 평가자에게도 동일한 요구 사항이 적용됩니다.

위험물에 대한 초기 및 재교육을 제공하는 책임이 있는 강사는 최소한 24개월마다 이러한 과정을 가르쳐야 하며 그렇지 않은 경우 재교육 세션에 참석해야 합니다.

강사/평가자요구사항인증 문서

a) 교육적 능력:

교육학 기술 교육을 받은 증명서 또는,

통과 증명:

1. 출석에는 옵저버로서의 과정이 있습니다.

2. 다른 강사를 위한 감독 과정의 준비 및 전달.

– 받은 지시를 인정하는 증명서.

– 지시를 수행한 증거.

b) 가르치거나 평가할 기능에서 시행 중인 위험물에 대한 지식:

지난 24개월 동안 위험한 시장에서 지시를 전달하기 전에 지시를 제공할 기능에 대한 지시를 받은 적이 있습니다.

– 필수 지시를 통과했다는 증거(유능한 것으로 평가되었음을 증명하는 증명서) 또는,

– 범주 기반 교육 시스템에 따라 시행되는 31년 12월 2022일 이전에 해당 범주의 시험을 성공적으로 통과했다는 증거.

c) 6월 마지막 5일(1) 동안 취득한 교육/평가 기능에서 XNUMX개월의 전문적인 경험.

강사의 역할이 변경되는 경우 동일한 운영 환경에서 검증된 경험이 있는 강사가 새로운 역할에 대한 역량 평가를 받은 후 교육할 수 있습니다. 숙련도를 입증할 수 없는 경우 적절한 추가 교육이 제공되어야 합니다.

– 필요한 기간 동안 직무에 대한 설명을 포함하여 해당 기능에 대한 전문적인 경험을 인정하는 직원 인증서.

– 해당 평가 및 해당되는 경우 추가 지침을 통과했다는 증명서.

강사/평가자의 역량 유지.

그들은 최소한 24개월마다 그러한 과정을 가르쳐야 하며 그렇지 않은 경우 재교육 세션에 참석할 것입니다.

– 해당 과정을 가르쳤다는 증거 또는 검토 교육 후 유능한 것으로 평가되었음을 증명하는 인증서. /평가, 새로운 역량 기반 교육 규정이 발효될 때까지 유효합니다.

네번째. 1년 2023월 XNUMX일 이전에 권한이 있는 강사/평가사.

새로운 역량 기반 교육 및 평가 조항이 시행되기 전 24개월 동안 이와 같이 실습할 권한이 있는 모든 강사/평가사는 최대 24일 동안 자격이 있고 유효한 기능을 지시하고 평가할 수 있습니다. 개월 마지막 교육 및 평가 이후 개월.

능력이 있는 사람들을 위해 다양한 기능의 교육을 제공합니다. 그들은 표 A)의 요점에 따라 할당을 진행하도록 지시할 특정 기능에 대한 능력을 입증하기 위해 평가될 수 있는 경향이 있습니다. 섹션 이전.

다섯 번째. 효과

이는 관보에 발행된 다음 날에 발효되며, 이것이 유지되는 한, 위험물의 안전한 항공 운송을 위한 기술 지침(ICAO 문서 9284/AN/905)의 후속 판에서, 4.6-2021 판에 포함된 강사의 자격 및 기술에 관한 섹션 2022의 내용.

육분의 하나. 광고하는.

이 결의안 또는 그 수정 사항은 관보와 AESA 웹사이트에 공개되어야 합니다.

행정 절차를 종료하는 이 결의안에 대해, 행정 분쟁 항소는 법률 46/29의 1998조에 따라 중앙 분쟁 행정 법원에 발행 후 13개월 이내에 제출할 수 있습니다. XNUMX월 XNUMX일, 분쟁-행정 관할권을 규제합니다.