집에서 직장으로 이동하기 위해 회사 차량을 사용하는 것은 취득한 권리를 의미하지 않는 단순한 비즈니스 관용일 수 있습니다. 이것은 여기에서 참조할 수 있는 최근 문장에서 갈리시아 대법원에 의해 지시되었습니다. 상공회의소는 회사 차량의 사용이 인정된 권리가 아니며 이를 제거하면 근무 조건이 크게 변경된다는 것을 의미한다고 생각합니다.
어떤 것이 더 유익한 조건이 되기 위해서는 특허 사업을 통해 근로자에게 법적 또는 법적으로 정해진 것보다 더 많은 이점 또는 사회적 혜택을 제공하려는 통합에 의해 획득되고 향유되었을 필요가 있습니다. , 그리고 이 명백한 사업 의지가 인정되지 않을 때, 그것이 변경된다면 노동 조건의 실질적인 수정이 있다고 말할 수 없습니다.
회사는 회사 차량을 회사 시설에 맡기라는 명령을 도입하여 하루의 시작과 끝을 계산하는 효력이 있으며, 노동 조합의 실질적 수정을위한 집단 투쟁으로 원고 노조가 제기 한 결정 정황
공차
지금까지 직원들이 거의 사적으로 차를 이용했던 것은 사실이지만, 차는 업무수행에 필수적이라는 점과 결제할 카드라는 점에 착안한 업무 안주 수행이었다. 휘발유 통행료, 프로그래밍을 위한 회사 모바일 또는 노트북, 도구 또는 기타 항목이 있지만 더 유리한 조건은 아닙니다.
따라서 회사 주차장에 차량을 맡기는 것을 축하하기로 한 결정은 더 이상 유리한 조건이 없었기 때문에 실질적인 변경을 의미하지 않습니다. 차량 사용은 권리로 인정되지 않았고, 계약서나 사전계약에도 나타나지 않고 업무상 관용 조치일 뿐이지만, 귀하의 여행 경비와 관련하여 현물 지급이 있는 경우 집에서 일하고 집으로 돌아갑니다.
