El ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಸೈಲೆಂಟ್ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಕೆಲವು ವಿನಂತಿಗಳು ಅಥವಾ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತದ ಕಡೆಯಿಂದ ನಿರ್ಧಾರದ ಕೊರತೆಯು negative ಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುವ ಒಂದು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಅಂದರೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿವಾದದ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಮಂಡಿಸುವ ಆಯಾ ವಿನಂತಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ನೀಡುವ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಲೋಪವನ್ನು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು 1437 ರ ಕಾನೂನು 2011 ರ ಪ್ರಕಾರ ಧನಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ .ಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದೊಂದಿಗೆ ವ್ಯವಹರಿಸುವಾಗ, ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಒಂದು ವರ್ಗದೊಳಗೆ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಅನುಮೋದನೆ ಅಥವಾ ಪೂರ್ವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಅಸ್ತಿತ್ವದಿಂದ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇದು ಪೂರ್ವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ವಿಧಾನ ಸಮಯೋಚಿತ ಉಚ್ಚಾರಣೆಯ ಕೊರತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎರಡು ಪ್ರಕಾರದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್‌ಗೆ, ಒಂದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನ ಮತ್ತು ಇತರಕ್ಕೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನ. (ಕಲೆ ಪ್ರಕಾರ. 83 ರ ಕಾನೂನು 1437 ರ 2011).
ಈ ಪೂರ್ವ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೆಲವು ಹಂತಗಳ ಮೂಲಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದು ಸೂಚನೆ, ದೃ anti ೀಕರಣ, ಪುರಾವೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಘಟಕದ ಉಚ್ಚಾರಣೆ, ಅಲ್ಲಿ, ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಆಡಳಿತಗಾರರ ಕೋರಿಕೆಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ಮೂಲಕ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇದನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಗಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ: ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನ ಮತ್ತು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಲೇಖನದ ಪ್ರಕಾರ.
-
ಧನಾತ್ಮಕ ಮೌನ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತ ಮೌನವನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತವು ಕಾನೂನಿನ ನೇರ ಇಚ್ by ೆಯ ಮೂಲಕ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಗಳು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಉಂಟಾಗುತ್ತವೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ಅವುಗಳನ್ನು ಮೊದಲಿಗೆ ವಿನಂತಿಸಿದ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಮೂಲಕ ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:
- ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದಿದೆ.
- ಅವಕಾಶವಿದ್ದಾಗ ಘಟಕವು ಉಚ್ಚಾರಣೆಯನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿಲ್ಲ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಅರ್ಜಿಯ ಅಥವಾ ಮೇಲ್ಮನವಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಈ ನಿರ್ಧಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬೇಕು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಾಯ್ದೆಯು ನೇರ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬಹುದು, ಇದು ಭಾಗಶಃ 93 ರ ಕಾನೂನು 1437 ರ 2011 ನೇ ಪರಿಚ್ in ೇದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಿರುವಂತೆ, ಅಥವಾ ಅವರ ತಕ್ಷಣದ ಕ್ರಮಾನುಗತ ಮೇಲಧಿಕಾರಿಗಳು, ಪಕ್ಷದ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಎಕ್ಸ್ ಆಫೀಸಿಯೊ ಎಂದು ಉಚ್ಚರಿಸಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಈ ಮೂಲಕ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ:
- ರಾಜಕೀಯ ಸಂವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಕಾನೂನಿಗೆ ವಿರೋಧ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದಾಗ.
- ಅದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿರುವಾಗ ಅಥವಾ ಅದರ ವಿರುದ್ಧ ಪ್ರಯತ್ನವನ್ನು ಮಾಡಿದಾಗ.
- ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಈ ಅನ್ಯಾಯದ ಗಾಯ ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಏನು?
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು, 85 ರ ಕಾನೂನು 1437 ರ 2011 ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕಾನೂನು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪ್ರೋಟೋಕಾಲ್ ಮಾಡಬೇಕು:
- ಅದೇ ಕಾನೂನು 15 ರ ಲೇಖನ 1437 ರಲ್ಲಿ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿರುವ ದಾಖಲೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತಿ.
- ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತಿಳಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುವ ಅಫಿಡವಿಟ್.
ಎರಡೂ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಪತ್ರ ಮತ್ತು ಅದೇ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿಗಳು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ಅನುಕೂಲಕರ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕಾನೂನು ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಕಾನೂನು ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗುರುತಿಸುವುದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಾಗಿ ಎಲ್ಲ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಕರ್ತವ್ಯವಾಗಿದೆ.
ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತ ಮೌನದ ಮೂಲದ ump ಹೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ನಾಲ್ಕು ump ಹೆಗಳಿವೆ, ಅವುಗಳು:
- ಮೊದಲೇ ಇರುವ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಚಲಾಯಿಸಲು ಅವರ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸುವ ವಿನಂತಿಗಳು.
- ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನ್ವಯಕ್ಕೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆರಿಸಿಕೊಂಡ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿನಂತಿಯ ಅಸಮ್ಮತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು.
- ಅಂತಿಮ ನಿರ್ಧಾರದ ಪರಿಣಾಮವು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಇತರ ಆಡಳಿತಗಳಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಮೀರಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳಲ್ಲಿ, ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಥವಾ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಮಿತಿ, ಹಾನಿ ಅಥವಾ ಪ್ರಭಾವದ ಮೂಲಕ.
- ಪಕ್ಷದ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ವಿಶೇಷ negative ಣಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುವ ಮಾಜಿ ಗ್ರೇಟಿಯಾ ವಿನಂತಿ ಮತ್ತು ಸಮಾಲೋಚನೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ.
-
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನ.
ಈ negative ಣಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನವು ಐಚ್ al ಿಕ ಹಕ್ಕನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪರವಾಗಿರುತ್ತದೆ. 83 ರ ಕಾನೂನು 1437 ರ 2011 ನೇ ವಿಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರದ ಅಧಿಸೂಚನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮೂರು (3) ತಿಂಗಳುಗಳು ಕಳೆದುಹೋದರೆ, the ಣಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನವು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅದು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತರ .ಣಾತ್ಮಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಕರಣವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ, ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸದೆ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಲಾದ ಮೂರು (3) ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಾನೂನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಒಂದು (1) ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನ ಉಂಟಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಎಣಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಅಲ್ಲದೆ, ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾಯ್ದೆಯು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮುಂದೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಆರಂಭಿಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಕ್ಷಮಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ದಿ ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷವು ಆಪಾದಿತ ಸಂಗತಿಯ ವಿರುದ್ಧ ಪರಿಹಾರಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಅಥವಾ, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ವಿಷಯದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಹೋಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಬೇಡಿಕೆಯ ಆದೇಶದ ಒಪ್ಪಿಗೆ ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು, ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:
- ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಆಡಳಿತವು ಸ್ವತಃ ಉಚ್ಚರಿಸಲು ಕಾಯಿರಿ.
- ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ.
ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಕಂಪನಿಯು ಸವಾಲು ಮಾಡುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಅದು ಉನ್ನತ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ನಿದರ್ಶನದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದಂತೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ-ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಮೂಲಕ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಧಿಕಾರದ ಮುಂದೆ ಮಾಡಬಹುದು.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೇಲ್ಮನವಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನವು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದರರ್ಥ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಆಡಳಿತದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಯಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಡಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸುವ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ನ್ಯಾಯವ್ಯಾಪ್ತಿಯ ಪ್ರಾಧಿಕಾರದ ಗಮನಕ್ಕೆ ತರಲಾಗಿದೆ ಅಥವಾ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಅನುಗುಣವಾದ ಆಡಳಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿಸುವವರೆಗೆ ಈ ಕರ್ತವ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ಮೂಲದ ump ಹೆಗಳು ಯಾವುವು?
ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಮೂಲದ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕಾರ ನೀಡಲಾಗುವುದು:
- ವಿನಂತಿಯು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಯ ವಿಷಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹರಿಸುತ್ತದೆ.
- ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಇತರ ಹಿಂದಿನ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸಿದಾಗ.
- ತ್ರಿಪಕ್ಷೀಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ನೀಡುವ ಅಥವಾ ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುವ ಎಲ್ಲವು.
- ನೋಂದಣಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು.
- ಎಕ್ಸ್‌ಪ್ರೆಸ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೂಕ ವಿಧಾನವು ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಎಲ್ಲ ಪ್ರಕರಣಗಳು.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಅಥವಾ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಎಷ್ಟು ಸಮಯ?
ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಮೊದಲಿನ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು 30 ವ್ಯವಹಾರ ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು, ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಅಥವಾ ಶಾಸಕಾಂಗದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸದ ಹೊರತು ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಅವಧಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಪದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ನೀಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನವನ್ನು ಲಘುವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ಅಪವಾದಗಳೇನು?
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಕರಣಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಬಹುದು:
- ಆ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ, ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ಮತ್ತು ರಾಜಿ ವಿಧಾನಗಳು.
- ಪ್ರಕರಣಗಳು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.
ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮೌನದ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತದ ಸಂಬಂಧ ಏನು?
ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಅವಧಿಯ ನಂತರ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಮುಗಿದ ಕಾರಣ, ಪರಿಹರಿಸುವ ಆಡಳಿತದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಕಳೆದುಹೋಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ, pres ಹೆಯ ಅಥವಾ ಮೌನ ಸ್ವಭಾವ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕಾಯಿದೆಯು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಆಯಾ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ನಿರ್ಣಯದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಶೂನ್ಯ ಎಕ್ಸ್ ಆಫಿಸಿಯೊದ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
