ಎನ್ಕೌಂಟರ್ ದಿ ಲಾ ಹತ್ತಿರ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವೇದಿಕೆ ESADE, ICADE, ಇನ್ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟೊ Cuatrecasas ಕಾನೂನು ಸುದ್ದಿ

ಜನವರಿ 27 ರಂದು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರೊಫೆಸರ್ ಶ್ರೀ ಇಗ್ನಾಸಿಯೋ ಗಾರ್ಸಿಯಾ ಪೆರೋಟ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ ಸಭೆ ನಡೆಯಲಿದೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ಎರಡು ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ತೀರ್ಪುಗಳ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಅನ್ವಯವನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು:

1. ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಮುಕ್ತಾಯ (STS 730/2022, ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 14, 2022, rcud. 931/2021):

- ಯಾವಾಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವು ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ?

- ಕಾರಣಗಳು ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಫಲಿತಾಂಶದ ವಿವೇಚನೆ ಅಥವಾ ಸಮರ್ಥನೆಯು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹತೆ ಅಥವಾ ಅನರ್ಹತೆಯ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದೇ?

-ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ಯಾವ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಆರೋಪಿಸಬಹುದು, ಕೇವಲ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಅಥವಾ ಆರ್ಥಿಕ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪದಗಳಿಗಿಂತ ಸಹ?
-ಯಾವ ಮಟ್ಟದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಸಮರ್ಥನೆ (ವರದಿ, ವರದಿ...) ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ನಕ್ಷೆಯನ್ನು ತರಲು ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ?
-ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ವಸ್ತುನಿಷ್ಠ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಮುಖ್ಯ ಕಂಪನಿಯ ಕಡೆಯಿಂದ ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಬಾಧ್ಯತೆ ಇಲ್ಲ ಎಂದು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳೊಂದಿಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಬಹುದೇ?

2. ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಮೊದಲು (ನವೆಂಬರ್ 917, 2022 ರ ಎಸ್‌ಟಿಎಸ್ 15/2022, ಆರ್‌ಸಿಯುಡಿ. 2645/2021) ಕಂಪನಿಯ ಮುಂದೆ ಕೆಲಸಗಾರನ ಆಂತರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪರಿಹಾರದ ಖಾತರಿಯ ವ್ಯಾಪ್ತಿ:

- ಕಂಪನಿಯ ಮೊದಲು ಕೆಲಸಗಾರನ ಆಂತರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳು ಪರಿಹಾರದ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯನ್ನು "ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ" ಎಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮದಂತೆ ಮಾಡಬಹುದೇ?

ಆಂತರಿಕ ಹಕ್ಕು ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಈ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಬಯಸಬಹುದೇ?

-ಭವಿಷ್ಯದ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮದೊಂದಿಗೆ ಈ ಆಂತರಿಕ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿರಬಹುದಾದ (ಅಥವಾ ಇಲ್ಲದಿರಬಹುದಾದ) ಸಂಬಂಧವು ಪರಿಹಾರದ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಲು ಅತೀಂದ್ರಿಯವಾಗಿರಬಹುದೇ?

-ಪರಿಹಾರದ ಗ್ಯಾರಂಟಿಯನ್ನು ಸಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಕಾನೂನು ಕ್ರಮದ "ಸಿದ್ಧತಾ ಕಾರ್ಯ" ಪದದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯು ಏನು?

-ಹಕ್ಕುದಾರರ ವಿರುದ್ಧ (ಒಂದು ದಿನ, ಒಂದು ವಾರ...) ಕಂಪನಿಯು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ "ತಕ್ಷಣ" ಪ್ರತೀಕಾರವಾಗಿ ಯಾವುದನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು?

ಆಂತರಿಕ ಕ್ಲೈಮ್‌ನ ನಂತರದ ಶಿಸ್ತಿನ ಅನುಮತಿಯು ಆ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲು ಕಂಪನಿಯು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ಯಾವ ಮಟ್ಟದ ಮಾನ್ಯತೆ ಅಗತ್ಯವೆಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ?

- ಈ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಸಿದ್ಧಾಂತವು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಶಿಸ್ತಿನ ನಿರ್ಬಂಧಗಳ ವಿರುದ್ಧ ರಕ್ಷಣೆಯಾಗಿ ದುರುಪಯೋಗಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದೇ?

ಲೇಬರ್ ರಿಲೇಶನ್ಸ್ ಫೋರಮ್‌ನ ಈ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ನಗರವಿದೆ, ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು: ನ್ಯಾಯಾಂಗ, ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ, ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುವ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಸ್ಯೆಗಳ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವನ್ನು ನೀಡಲು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಸಮಚಿತ್ತವಾದ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ನಾವು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇವೆ. ಯುರೋಪಿಯನ್ ಯೂನಿಯನ್‌ನ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕೋರ್ಟ್ ಆಫ್ ಜಸ್ಟಿಸ್‌ನ ನಿರ್ಣಾಯಕ ತೀರ್ಪುಗಳ ಅತ್ಯಂತ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಿ.

ಈ ಅಧಿವೇಶನದಲ್ಲಿ ಭಾಷಣಕಾರರು:

-ಸಾಲ್ವಡಾರ್ ಡೆಲ್ ರೇ (ಮಾಡರೇಟರ್). ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ವೇದಿಕೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ, ESADE ಕಾನೂನು ಶಾಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತಾ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ. (URL). ಎಚ್‌ಆರ್‌ನಲ್ಲಿ ಕ್ಯುಟ್ರೆಕಾಸಸ್ ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಲೀಗಲ್ ಸ್ಟ್ರಾಟಜಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷ.

-ಇಗ್ನಾಸಿಯೊ ಗಾರ್ಸಿಯಾ ಪೆರೋಟ್. ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್‌ನ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ.

-ಎಲಿಸಬೆಟ್ ಕಾಲ್ಜಾಡಾ. CUATRECASAS ಕಂಪನಿ.

-ಮೇರಿ ಜೋಸ್ ಲೋಪೆಜ್. ICADE ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪ್ರಾಧ್ಯಾಪಕ.

- ಅರ್ನೆಸ್ಟೊ ರಾಡ್ರಿಗಸ್. MAPFRE ನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ನಿರ್ದೇಶಕರು.

-ಗಿಲ್ಲೆರ್ಮೊ ಟೆನಾ. CUATRECASAS ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ

ಕಾನೂನು ಚೌಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ನಡುವಿನ ಸಮತೋಲನದಿಂದಾಗಿ ನಾವು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಅಗಾಧವಾದ ಉಪಯುಕ್ತತೆಯನ್ನು ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ, ಹೊಸ ಮತ್ತು ಚುರುಕುಬುದ್ಧಿಯ ಸ್ವರೂಪದೊಂದಿಗೆ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳ ವೃತ್ತಿಪರರ ಸಂವಹನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂದೇಹಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಶಾಂತವಾದ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಧಿವೇಶನಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ವಿಧಾನದಿಂದಾಗಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದವು.

ಡಿಜಿಟಲ್ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಸ್ವರೂಪವು 12 ರ 8, 6 ಅಥವಾ 2023 ಸೆಷನ್‌ಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾದವುಗಳನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಬಹುದು ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಹೋಲಿಸಬಹುದು. LA LEY ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವಿಶೇಷ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ.

ಕಾನೂನು ಭೂದೃಶ್ಯದಲ್ಲಿನ ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ತೀರ್ಪುಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಭೆಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವಾಗಲೂ ಸುಪ್ರೀಂ ಕೋರ್ಟ್ ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿ.




ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಫೋರಮ್ ಕಾನೂನು ಸಭೆಗಳು





ಸಾಲ್ವಡಾರ್ ಡೆಲ್ ರೇ ನೇತೃತ್ವದ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ, ಅತ್ಯಂತ ನವೀಕೃತ ವಾಕ್ಯಗಳ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ತೋರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಚರ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅಧಿವೇಶನದ ಅಧ್ಯಕ್ಷತೆಯನ್ನು TS, TC ಅಥವಾ CJUE ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್, ಜೊತೆಗೆ ವಿವಿಧ ವಲಯಗಳ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರರು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಲಿಂಕ್‌ನಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿ.