Сәуір айы ауру демалысына және олар қазірден бастап қалай өңделетініне қатысты маңызды жаңалықтармен келеді. Дегенмен, Пасха мерекелері өте жақын уақытта не істеуге болады және не істеуге болмайды деген басқа да сұрақтар туындайды.
Уақытша еңбекке жарамсыздық дегеніміз не?
Уақытша еңбекке жарамсыздық (ТИ) жұмысшының уақытша жұмысқа қабілетсіздігі және медициналық көмек алуы кезінде пайда болады. Яғни, бұл ашыту немесе жазатайым оқиғаға байланысты еңбекке байланысты немесе жұмысқа байланысты емес.
Әлеуметтік қамсыздандыру бұл жағдайды мойындайды және жұмысшылар өз қызметін жүзеге асыра алмаған кезде табыс жоғалтуды жабатын күнделікті субсидия ұсынады. Бұл көмекті алу жалпы сырқаттанған немесе өндірістік емес жазатайым оқиға бойынша еңбекке жарамсыздық демалысының төртінші күні немесе өндірістік жазатайым оқиға немесе өндірістік ауруға шалдығу кезінде еңбекке жарамсыздық демалысынан кейінгі күннен басталады.
Ауру демалысында болсам, демалысқа шыға аламын ба?
Енді жұмысшы мемлекеттік жәрдемақы алатын жағдайдың бар екенін ескерсек, ол еңбек демалысында болған кезде демалысқа шыға ала ма? Ол үшін қандай да бір талаптарды орындауым керек пе?
Заңды түрде демалыстан ләззат алуға ешқандай кедергі жоқ, бірақ бәрі жұмысшының қандай аурумен ауыратынына байланысты.
Осы тұрғыдан алғанда, ауру демалысы денсаулықты қалпына келтіру кезеңі екенін ескеру керек, сондықтан демалысқа шығуды шешсеңіз, баратын жер мен қайталану қаупін тудырмайтын қызметті таңдаған дұрыс.
Ұлттық әлеуметтік қамсыздандыру институты, Әскери-теңіз күштерінің әлеуметтік институты немесе өзара сақтандыру компаниялары 8 шілдедегі 625/2014 король жарлығының 18-бабының ережелеріне сәйкес шығуды бақылауға және ақыр соңында экономикалық инстанцияға жауап береді. пайда.
Осы бапта пациенттің жай-күйін бақылау үшін «олар шығу туралы медициналық қорытындыларды негіздейтін және шығарылғанын растайтын деректерге де, сондай-ақ осы процесте жүргізілген медициналық тексерулер мен есептерден алынған мәліметтерге де негізделуі керек» деп белгілейді.
Бұл мониторинг жүргізілетіндіктен, егер сіз сапарға баратын болсаңыз немесе дәрігердің рұқсатын алғаныңыз жөн, бұл, сайып келгенде, Әлеуметтік қамсыздандыру берген субсидияны алып тастауды білдіруі мүмкін. Жалпы әлеуметтік қамсыздандыру туралы заңның 175-бабына сәйкес, егер адам «аталған жәрдемақыны алу немесе сақтап қалу үшін алаяқтық» әрекет жасаса, субсидия беруден бас тартылуы, күші жойылуы немесе тоқтатылуы мүмкін.
Егер сізге саяхаттау қажет болса, ұсыныстар
Ең дұрысы - отбасылық дәрігердің де, бақылауға жауапты органның дәрігерлерінің де айтқан нұсқауларын дәл орындау. Сонымен қатар, дәрігер оны белгілеген кезде жұмысшы міндетті түрде тексеруге келуі керек екенін ескеру қажет.
Сондай-ақ, қарастырылып отырған қызметкердің басқа қызметтен емес, еңбек қызметін жүзеге асыруына кедергі болатын ауру демалысы жағдайлары бар екенін ескеру қажет. Мысалы, сүйек сынған жағдайда. Сондай-ақ басқа да жағдайлар бар, мысалы, депрессияға немесе мазасыздыққа байланысты ауру демалысы, онда дәрігер қалпына келтіру үшін өте нақты сұрақтарды тағайындайды.
Бір сөзбен айтқанда, ең дұрысы, сапарға дәрігерлердің рұқсатымен және қалпына келтіруге кедергі болатын әрекеттерді жасамау керек.
