Биылғы экономикалық жағдайды ескере отырып, балалы отбасыларға көмек бұрынғыдан да маңызды. Осы себепті бізде Испания үкіметі 2023 жылға арналған әлеуметтік шаралар пакетінде тамақ бар.
Бұл нұсқаларға Әлеуметтік құқықтар және теңдік министрліктері әзірлеген, бірінші жартыжылдықта мақұлдануы жоспарланған отбасы туралы даулы заңнан алынған жаңалықтарды қосу керек.
Естеріңізге сала кетейік, бұл ереже көп балалы отбасылардың атағын шектейді, бірақ екінші жағынан, туысқанына немесе бірге тұратын адамға күтім жасау үшін бес күндік 100 пайыз ақылы демалысты қамтиды.
Сонымен, бүгін қол жетімді опциялар:
1
Бала туу және күтім бойынша жәрдемақы
Бір немесе бірнеше кәмелетке толмағандардың туылуына, асырап алынуына немесе танылуына байланысты демалыс кезеңін пайдаланатын барлық жұмыскерлерге белгілі бір жағдайларда ұзартылуы мүмкін 16 апталық демалыс беріледі. Алғашқы алты апталық демалыс нәресте туылған немесе асырап алу немесе патронаттық тәрбие алған кезден бастап міндетті болып табылады. «Қалған 10 апта ерікті болып табылады және бала туылғаннан кейін немесе бала асырап алу, қорғаншылық немесе патронаттық тәрбиелеу туралы сот немесе әкімшілік шешім қабылдағаннан кейін 12 ай ішінде үздіксіз немесе үзіліссіз апта сайынғы кезеңдерде пайдалануға болады», - делінген ережеде.
Сонымен қатар, бұл артықшылық белгілі бір жағдайларда не істеу керектігін қарастырады:
– Кәмелетке толмаған баланың туылуына және күтіміне өтініш беру үшін жұмыссыз немесе ERTE-де жұмыс істейтіндер бұрын SEPE-дегі жұмыссыздық қызметін тоқтатуы керек.
– Көп туу немесе асырап алу: егіздердің ата-анасы 17 апта, үшемнің ата-анасы 18 апта. Яғни, әрбір ата-анаға берілетін демалыс екінші баланың әрбір баласына апта сайын артады.
– Жалғызбасты ата-аналар: олар тек 16 ақылы аптаға құқылы. Бірақ бұл жағдайды әшкерелеген отбасылар көбейіп келеді және судьялар кәмелетке толмаған баланың күтіміне қатысты кемсітушілік рұқсатының себебін айтып жатыр. Жалғыз басты отбасылар қауымдастығында (FAMS) сізде барлық ақпарат бар.
2
Туу немесе бала асырап алу бойынша бір реттік отбасылық жәрдемақы
Бұл көптеген отбасыларға, жалғыз басты ата-аналарға, 65%-ға тең немесе одан асатын мүгедек аналар үшін және көп бала туылған немесе асырап алған жағдайда, «белгілі бір табыс деңгейінде» ең көп еуродан тұратын экономикалық тиімділік. заңмен қарастырылған. Әлеуметтік қамсыздандырудың веб-сайтында көмек көрсетілді.
3
Аналық төлем
100 жасқа дейінгі балаға айына 3 еуро немесе жылына 1.200 еуро көлеміндегі көмек әрқашан жұмыс істейтін әйелдерге бағытталған. Дегенмен, бұл жұмыссыз аналар да төленетін шегерім. Ол Салық агенттігі арқылы өңделеді.
4
Балаларға көмектесу үшін қосымша
Бұл балалар кедейлігіне қарсы жәрдемақы, оның бенефициарлары экономикалық осал жағдайындағы бірге тұру бөлімшесінің мүшелері болып табылады, ол олардың активтері, кіріс деңгейі және кірістері ескеріле отырып аккредиттелген. Ең төменгі күнкөріс табысы веб-сайтында талаптарды егжей-тегжейлі қараңыз.
5
Мүгедек балаға көмек
Сомалар әр жағдайға байланысты өзгереді:
– 18%-ға тең немесе одан жоғары мүгедектігі бар 33 жасқа толмаған балалар немесе асырауындағы кәмелетке толмағандар.
– 18 жастан асқан және 65%-ға тең немесе одан жоғары мүгедектігі бар балалар.
– 18 жастан асқан және 75%-ға тең немесе одан жоғары мүгедектігі бар балалар.
- 18 жасқа толмаған, мүгедектігі жоқ балалар немесе асырауындағы кәмелетке толмағандар (өтпелі режим).
Осыған қатысты барлық нақты ақпарат Әлеуметтік қамсыздандыру веб-сайтында.
6
Бірнеше бала асырап алудың экономикалық пайдасы
Әлеуметтік қамсыздандыруда «туған немесе бірнеше бала асырап алған екі немесе одан да көп баланың туылуына немесе асырап алынуына байланысты отбасылардағы шығындардың ұлғаюын ішінара өтеуге» арналған бір төлемдік көмек бар. Ол ең төменгі кәсіп аралық жалақыға, балалар санына және 33%-дан жоғары немесе одан жоғары мүгедектікке байланысты есептеледі.
7
Отбасы нөмірі бойынша шегерім
Бұл ерекше санаттағы көп балалы отбасылар үшін жылына 1.200 еуро (айына 100) 100% өсетін көмек.
Кірістер туралы есепте ата-аналар жылына 1.000 еуроға дейін шегеруі мүмкін, ал бала 3 жаста болуы керек. Бұл шара татуласуға жәрдемдесуге арналған.
Әкелер де, аналар да баласын сүю үшін күніне бір сағат немесе екі жарты сағаттық мезгіл болу үшін ақылы еңбек демалысын сұрау мүмкіндігіне ие. Сондай-ақ нәресте 9 айға толғанша жұмыс күнін жарты сағатқа қысқартуға немесе демалыс уақытын жинақтап, оларды толық күн ретінде алуға болады.
Көп балалы отбасылар, кемінде екі баласы бар жалғызбасты ата-аналар және мүгедектер немесе ұрпақтары бар адамдар үшін жеке табыс салығы бойынша шегерім жылына 1.200 немесе 2.400 еуроны құрайды. Сіз оны кірістер туралы есепте немесе ай сайын алуды таңдай аласыз.
11
Жарнаның жоқтығы үшін субсидия
Бұл көмек жұмыссыз қалған және кем дегенде 3 ай бойы үлес қосқан адамдарға бағытталған. Олар айына 480 еуро сомасын және көрсетілген уақыттың қалған ұзақтығын күте алады.
12
Орта таптағы отбасыларды жалға алу үшін 200 еуро көлеміндегі көмек
Чек, бір реттік төлем үшін, 15 жылдың 31 ақпанынан 2023 наурызына дейін сұралуы мүмкін. Бұл инфляция жағдайында орта таптағы отбасылардың кірістерін қолдауға арналған 200 еуролық көмек. 4,2 миллион үй шаруашылығын қамтитын бұл көмек арқылы басқа әлеуметтік төлемдермен қамтылмаған экономикалық осал жағдайлары азаяды. Ол жалақы алатындарға, өзін-өзі жұмыспен қамтығандарға немесе жұмыспен қамту органдарында тіркелген жұмыссыздарға, зейнетақы немесе ең төменгі өмірлік кіріс сияқты әлеуметтік сипаттағы басқаларды алмайтындарға бағытталған. Оны жылына 27.000 75.000 еуродан аз толық табыс алғанын және XNUMX XNUMX еуродан аз активтері бар екенін көрсететіндер сұрай алады.
болашақтағы өзгерістер
Алдағы айларда «Отбасы туралы» заң мақұлданған жағдайда, жоғарыда аталған шаралар қосылады:
1
Ата-аналар мен жұмысшыларға 8 апталық жалақысы сақталмайтын демалыс
Көрсетілген ата-ана демалысы кәмелетке толмаған бала 8 жасқа толғанға дейін үздіксіз немесе үзіліссіз және толық емес немесе толық емес жұмыс күні ретінде пайдаланылуы мүмкін сегіз аптаға созылады. Бала күтіміне байланысты демалыс кезең-кезеңімен пайдаланылатын болады, осылайша, 2023 жылы ол алты апта және 2024 жылы сегіз апта болады. 3 жыл.
2
100 евро асыл тұқымды табыс
Айына 100 еуроны құрайтын ата-аналық табысы 0-ден 3 жасқа дейінгі ұл-қыздары бар отбасылардың саны көп. Сонымен қатар, жұмыссыздық бойынша жәрдемақы алатын, жарнасы бар немесе жоқ аналар, толық емес немесе уақытша жұмысы бар аналар жәрдемақы алуы мүмкін.
3
Төтенше жағдайлар үшін 4 күнге дейін ақылы демалыс
Күтпеген отбасылық себептер болған кезде төтенше жағдайлар үшін 4 күнге дейін төленетін демалыс. Оны сағат немесе толық күн, 4 жұмыс күніне дейін сұрауға болады.
4
Екінші топтағы туыстарына немесе бірге тұратын адамдарға күтім жасау үшін жылына 5 күндік ақылы еңбек демалысы
Бұл рұқсат жұмысшының және олармен бірге тұратын адамдардың туыстық немесе туыстық қатынасына қарамастан беріледі. Бұл шара жұмысшыларға ауруханаға жатқызу, жазатайым оқиғалар, ауыр ауруханаға жатқызу немесе хирургиялық араласу жағдайында балаларына күтім жасау, серіктесін дәрігерге алып жүру немесе қарт адамға күтім жасау үшін үйде қалуға мүмкіндік беру үшін жүзеге асырылады. Сондай-ақ рұқсатты ұзарту болса, 2 күн бар.
5
«Көп балалы отбасы» терминін өзгерту
Нөмірленген отбасылардың жәрдемақысын қорғау толық емес және толық емес отбасыларға немесе одан да көп отбасыларға таралады. Негізінде, «отбасы нөмірі» термині «Ата-ананың қолдауына аса мұқтаж отбасыларды қорғау туралы» заңмен ауыстырылды. Бұл санатқа осы уақытқа дейін «көп балалы отбасылар» деп танылған отбасылар, сондай-ақ мыналар кіреді:
-Бір ата-анасы және екі баласы бар отбасылар
- Бір мүшесі мүгедек екі баласы бар отбасылар
-Гендерлік зорлық-зомбылық құрбандары басқаратын отбасылар
- жұбайы алимент алуға құқығы жоқ жалғыз қорғаншылықта және қамқоршылықта болатын отбасылар;
-Ата-анасы ауруханада емделуде немесе түрмеде жатқан отбасылар
«Арнайы» санатқа 4 және одан да көп баласы (5-тің орнына) немесе егер олардың кемінде 3-і бала асырап алудың, асырап алудың немесе бірнеше рет патронаттық тәрбиенің өнімі болса, 2 баласы бар отбасы, сондай-ақ жылдық табысы болса 3 балалы отбасы жатады. мүшелер санына бөлiнгенi БСЖЖМ 150%-дан аспайды. Жаңа санаттағы «жалғыз басты отбасы» тек бір ата-анасы бар отбасына қатысты.
6
Әртүрлі отбасылық типографиялық қателерді тану
Әртүрлі отбасылық типографиялық қателерді тану. Ерлі-зайыптылар мен заңды ерлі-зайыптылар арасындағы құқықтарды жабдықтау. Өткен жылы жесір әйелдің зейнетақысы некеде тұрмаған ерлі-зайыптыларды қамту үшін реформаланды және енді олар да құрылған кезде 15 күндік демалыс ала алады.
