Жұмысшы әртүрлі себептермен немесе жалпы ауруға немесе жазатайым жағдайға байланысты немесе өндірістік немесе кәсіптік жазатайым оқиға салдарынан уақытша еңбекке жарамсыздық жағдайына тап болуы мүмкін, демек, ол кез-келген уақытта оған мәжбүр болады медициналық босату құзыретті органдармен және ол өзінің еңбек қызметін ұсынатын компанияға қайта қосылыңыз.
Егер сіз келіспесеңіз немесе денсаулығыңыз тұрақты жағдайда емес екеніңізді сезіп, оны талап ету туралы шешім қабылдамасаңыз, бұл біріктіру сіздің «хабарламаңызға» тез арада жасалуы керек.
Медициналық босату дегеніміз не?
Медициналық шығарылымға жатады медициналық қорытынды, шарттарын белгілейтін сертификат жасайтын тиісті техникалық топ шығарады уақытша еңбекке жарамсыздық, онда жұмысшының жұмысқа кірісуге толық қабілетті екендігі көрсетілген.
Уақытша еңбекке жарамсыздықтың шарықтау шегі аккредиттелген құжат деп аталады Alta бөлігі және бұл отбасылық дәрігер немесе медициналық тексеруді жүргізетін бағалау дәрігері шығарған және келесі ақпаратты қамтуы керек процесс:
- Жұмысшының жеке ақпараты.
- Шығару себептері.
- Нақты диагнозға сәйкес келетін код.
- Бастапқы алып қою күні.
В медициналық демалыс келесі ойларды ескеру қажет:
- Егер бұл өте қысқа мерзімді демалыс болса; яғни, бес (5) күннен аз уақыт ішінде, сол хабарлама ағынды және төгілген күнді қамтиды, сондықтан бұл жағдайда ешқандай рәсім қажет емес. Жұмысшы жұмысына белгіленген күні ғана оралуы керек.
- Егер қысқа, орташа және ұзақ мерзімді ауруға байланысты демалыс жағдайында сізге отбасылық дәрігерге жазылуды ғана сұрасаңыз, ол сіздің денсаулығыңызды бағалайды және тиісті шығуды анықтайды.
- Егер іс 365 күндік қайтарып алу болса, онда дәл осы жағдайда шығарылым шығарылуы керек Ұлттық әлеуметтік қауіпсіздік институты (INSS)алдын ала пікірімен Медициналық бағалау соты.
- Егер іссапарға кетуге кететін жағдай болса және осы бағалауда жауапты медициналық персонал адамның жұмысқа жарамды екендігі туралы мәлімдеме жасаса, онда медициналық жазба шығарылуы мүмкін, демек, тіркеу шығарылғаннан кейінгі 24 сағат ішінде олар жұмыс істейтін компанияға ұсынылуы керек және олар келесі жұмыс күні жұмысына оралуы керек.
Медициналық шығуды шығаратын орган кім?
Дәрігерлік демалысқа байланысты жұмысшының жағдайына байланысты (жалпы немесе кәсіби ауруларға байланысты) медициналық босату ерекшеленуі керек.
Жалпы немесе жұмыс істемейтін аурулар үшін:
Медициналық шығуды Қоғамдық денсаулық сақтау қызметінің дәрігері, қоғамдық денсаулық сақтау инспекторлары шығарады, INSS медициналық инспекторлары, Өзара қоғамдар SPS инспекциялық бөлімшелеріне жіберілетін босату туралы ұсыныстар жасай алады, олар өз кезегінде оларды алғашқы медициналық көмек дәрігерлеріне ұсынысты беру және медициналық шығуды растау үшін жібереді.
Кәсіби немесе кәсіптік ауруға байланысты:
Медициналық шығарылымды келесі дәрігер шығарады: денсаулық сақтау қызметінің дәрігері немесе медициналық инспекторы немесе өзара серіктестік қоғамы, егер компания оған тәуелді болса немесе экономикалық тиімділікті басқаруды жүзеге асырса INSSнемесе жай инспекциясы арқылы INSS
Егер бұл өзара байланыс арқылы болса:
Егер компания Mutual-мен байланысты болса, бұл менеджер болады, ол істі зерттеп, жұмысшының денсаулығына ешқандай кедергі жоқтығын тексереді, себебі шығарылу мүмкін болса, онда Өзара медициналық босату туралы ұсынысты Медициналық сотта ұсына отырып, медициналық сотқа бере алады. ол қажет деп санайтын құжаттама және сонымен бірге ол жұмысшыға хабарлайды.
Медициналық сот шығарылу туралы ұсынысты алған кезде, тиісті процесс ұзақтығы ең көп дегенде бес (5) күннен басталады.
Денсаулық сақтау қызметі немесе INSS:
Денсаулық сақтау қызметі немесе Ұлттық әлеуметтік қауіпсіздік институты (INSS) отбасылық дәрігер арқылы шығаратын негізгі орган болып табылады Alta бөлігі егер ол қажет болса және өзінің жұмысын орындау үшін денсаулықты оңтайлы жағдайда деп санаса, қызметкердің.
INSS медициналық босату туралы қалай хабарлайды?
Шығу туралы есеп беруді INSS медициналық инспекторы басқарады және келесі талаптарды ескеру қажет:
- Тіркеу парағының көшірмесін дереу немесе келесі жұмыс күні оны тиісті SPS-ке жіберу үшін, ал екіншісін Өзара (компаниямен тіркеу процестерін басқаруға жауапты тұлға) жіберіңіз.
- Жұмысшыларға екі данасын, біреуін олардың білімі үшін, екіншісін компания үшін, оларды шығарылғаннан кейінгі келесі жұмыс күні жұмысына оралуы үшін жеткізіңіз.
- Төтенше жағдайларды анықтау рәсімдері кезінде өзара ақпарат.
- Өзара талап қою үшін тіркеуді қарау кезінде өзара ақпарат.
