ვიღებ საათებს სამსახურში იპოთეკის გასაფორმებლად?

შემიძლია თუ არა იპოთეკის აღება შრომითი ხელშეკრულებით?

დეკრეტულ ანაზღაურებას (SMP) იხდის დამსაქმებელი, როდესაც თანამშრომელი ტოვებს სამსახურს ბავშვის გასაჩენად. თუ თქვენ ხართ თვითდასაქმებული, თქვენ არ შეგიძლიათ მიიღოთ კანონით დადგენილი დეკრეტული დახმარება, რადგან თქვენ ხართ თვითდასაქმებული და, შესაბამისად, არ გყავთ დამსაქმებელი.

მამობის მთავარი სარგებელი არის კანონით დადგენილი მამობის ანაზღაურება. ამ სარგებელს კომპანია უხდის მუშაკს, რომელიც აკმაყოფილებს აუცილებელ მოთხოვნებს დაბადების ან შვილად აყვანის გამო შვებულების პერიოდის დასაფარად. თუ თქვენ ხართ თვითდასაქმებული, თქვენ ვერ მიიღებთ კანონით დადგენილი მამობის შემწეობას, რადგან მუშაობთ თქვენთვის და შესაბამისად არ გყავთ დამსაქმებელი.

კანონით დადგენილი ავადმყოფობის შემწეობა (SSP) იხდის დამსაქმებელს, როდესაც დასაქმებული ავადმყოფობის გამო ვერ მუშაობს. თუ თქვენ ხართ თვითდასაქმებული, თქვენ არ შეგიძლიათ მიიღოთ კანონით დადგენილი ავადმყოფობის შემწეობა, რადგან თვითდასაქმებული ხართ და შესაბამისად არ გყავთ დამსაქმებელი.

თუ თვითდასაქმებული ხართ და დროებით ვერ მუშაობთ ავადმყოფობის გამო, უნდა შეამოწმოთ, გადაიხადეთ თუ არა საკმარისი თანხა სოციალურ უზრუნველყოფაში ახალი დასაქმებისა და დახმარების (ESA) შემწეობის კვალიფიკაციისთვის.

შეგიძლიათ მიიღოთ იპოთეკა სამუშაო შეთავაზებით?

თუ მუშაობთ, მნიშვნელოვანია გესმოდეთ, როგორ ადგენს თქვენი შრომითი ხელშეკრულება, წერილობითი თუ ზეპირი, როგორც თქვენი, ასევე თქვენი დამსაქმებლის უფლებებსა და მოვალეობებს. მნიშვნელოვანია იცოდეთ რას შეიძლება შეიცავდეს თქვენი სამუშაო ხელშეკრულება, როგორ მოქმედებს თქვენი უფლებები თქვენს დასაქმების მდგომარეობაზე და რა უნდა გააკეთოთ, თუ გაქვთ საჩივარი ან მოხდა ხელშეკრულების დარღვევა.

მაგალითად, საცდელი პერიოდის განმავლობაში, შეიძლება არ გქონდეთ ყველა უფლება, რომელიც გექნებათ პერიოდის დასრულებისას. მაგრამ თქვენი კანონიერი უფლებების შემცირება არ შეიძლება. მაგალითად, ანაზღაურებადი შვებულება, დეკრეტული შვებულება ან ავადმყოფობის ანაზღაურება.

პრობლემის მიხედვით, შეგიძლიათ მიიღოთ დახმარება და რჩევა Acas-ისგან. ისინი სთავაზობენ უფასო, კონფიდენციალურ და მიუკერძოებელ რჩევებს ინგლისში, შოტლანდიასა და უელსში დასაქმების უფლებებთან დაკავშირებულ ყველა საკითხზე. დარეკეთ მათ დახმარების ხაზზე 0300 123 1100 ან ეწვიეთ Acas-ის ვებსაიტს

რამდენი ხანი უნდა იყოთ დასაქმებული იპოთეკის ასაღებად?

სინამდვილეში, ჯოშუა დორკინმა, Bigger Pockets-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა (ამერიკის ყველაზე ჩამოტვირთული უძრავი ქონების პოდკასტი) თქვა, რომ "ეს არის ერთ-ერთი საუკეთესო გვერდითი სამუშაო", რომელიც მას უნახავს უძრავ ქონებაში.

სესხის ხელმოწერის სანოტარო აგენტის პოტენციური თვიური შემოსავალი მნიშვნელოვნად განსხვავდება იმისდა მიხედვით, თუ როგორ იღებთ სესხის ხელმოწერის შეხვედრებს. ამის შესახებ მეტის გასაგებად, გადახედეთ ჩემს სხვა ბლოგს, რომელიც განმარტავს განსხვავებას, მაგრამ რომ შევაჯამოთ - ნოტარიუსის სესხის ხელმოწერის აგენტები, რომლებიც, როგორც წესი, იღებენ სესხის ხელმოწერის სამუშაოებს, რომლებიც მათ ავტომატურად სთავაზობენ სესხის ხელმოწერის სერვისების მეშვეობით.

ჩემი გამოცდილებიდან გამომდინარე, ნახევარ განაკვეთზე სესხის გაფორმების სანოტარო აგენტს შეუძლია კვირაში 5 ხელმოწერა 10-15 საათის განმავლობაში (შეხვედრის და მართვის დროის ჩათვლით). 100$ თითო ფაილზე, ეს გამოდის 500$ კვირაში ან დაახლოებით $2.000 თვეში.

თუ თქვენ მიიღებთ პირდაპირ ბიზნესს ესქროული ოფისებიდან, თქვენ მიიღებთ $50 მეტს თითო შეხვედრაზე, რაც ითარგმნება დაახლოებით $1.000-ზე მეტ თვეში. ასე რომ, ნოტარიუსის სესხის ხელმოწერის აგენტი, რომელიც ბიზნესს უშუალოდ ესქროული ოფისებიდან იღებს, გამოიმუშავებს დაახლოებით $3.000 თვეში კვირაში 10-დან 15 საათამდე მუშაობით.

შემიძლია ავიღო იპოთეკა სამუშაოს გარეშე დიდ ბრიტანეთში?

სარა კვირაში ნახევარ განაკვეთზე მუშაობს მაღაზიაში. თქვენი უფროსი გთხოვს, რომ გაიაროთ სასწავლო კურსი შაბათს. დრო, რომელსაც ატარებთ ტრენინგზე, ითვლება სამუშაო დროდ, მაშინაც კი, თუ ეს თქვენი ნორმალური სამუშაო საათების მიღმაა.

თუ თქვენ რჩებით სახლში ან თქვენს მიერ არჩეულ ადგილას და შეგიძლიათ დაკავდეთ დასასვენებლად ან იძინოთ, ეს არ უნდა ჩაითვალოთ სამუშაო დროდ. სახლში გამოძახებით გატარებული დრო არ ითვლება სამუშაო დროდ, სანამ რეალურად მუშაობთ.

თქვენ არ უნდა იმუშაოთ საშუალოდ 8 საათზე მეტი 24 საათის განმავლობაში, საშუალოდ 17 კვირის განმავლობაში. შეგიძლიათ დღეში 8 საათზე მეტი იმუშაოთ, თუ 17 კვირაში საშუალო მაჩვენებელი 8-ს არ აღემატება. თქვენი კომპანია ვერ მოგთხოვთ ამ ლიმიტის გადაცილებას.