Katalónia Legfelsőbb Bírósága január 30-i ítéletével releváns precedenst teremtett azzal, hogy a törvényben meghatározott 33 napon belül kiegészítő kártérítést fogadott el.
Ebben az esetben a cég gazdasági okokra és termékekre hivatkozik, de meg kell jegyezni, hogy a Covid3 világjárvány miatti egészségügyi veszélyhelyzetből eredő vis maior miatt az elbocsátást csak 19 nappal a cég ERTE-vel történő feldolgozása előtt fogalmazzák meg. tárgyilagos felmondó levél nem tartalmaz strukturális jellegű indokokat (a járványhelyzetből adódó aktivitáscsökkenésen kívül) a munkaszerződés megszüntetésére.
Jól nézze meg, tekintettel az elbocsátás méltánytalanságára, jogilag elismerhető további kompenzáció az elbíráltnál. Az utóbbi időkben a bíróságok további büntetést szabnak ki a munkáltató elkedvetlenítése érdekében, mert míg a jogi kompenzációt objektív kritériumok alapján kell kiszámítani, mint például a fizetés vagy a szolgálati évek száma, és maximum korlátokhoz kötik, a további büntetés célja a következményes károk felmérése. , elmaradt haszon vagy okozott erkölcsi kár. A kiegészítő kompenzációt azonban igazolni kell.
Ebben az esetben azért kell a munkavállalónak összeget kapnia a kieső keresetért, mert elveszíti a lehetőséget a Covid-19 által végrehajtott rendkívüli józan munkanélküliségi védelmi intézkedések igénybevételére. Nos, bár nem volt elegendő munkanélküli járuléka, képes lett volna kihasználni azokat a speciális munkanélküliségi intézkedéseket, amelyeket a spanyol kormány indított a járvány idején. De ehhez az kellett volna, hogy bekerüljön abba az ERTE-be, amit napokkal a felmondás után indított a cég.
Valójában a kamara a kiegészítő kompenzáció létjogosultságát abban látja, hogy ha a társaság nem járt volna el visszaélésszerűen, védve az elbocsátásával járó minimális költséggel a munkavállaló rövid szolgálati ideje miatt, biztos és valós elvárás, hogy a vis maior által feldolgozott küszöbön álló ERTE-be kerüljek, és mint mondjuk, el tudtam fogadni a művészetben elképzelt rendkívüli munkanélküli-védelmi intézkedéseket. RDL 25/8. 2020. §-a alapján a munkanélküli segély elismerésével járulékminimum nélkül is.
Mivel a munkavállaló terhére hárul a keresetkiesés kiszámításának alapjainak megadása, a Bíróság nem ért egyet azzal, hogy a rendkívüli munkanélküli segély teljes összegében szerepeljen az őt megillető összegben, mivel 7 hónap elteltével máshol talált munkát. társaság, és nem volt ismert, hogy pontosan mennyi volt az ERTE futamideje, illetve mikor kezdte újra a szokásos tevékenységét, ezért az elmaradt nyereséget az utolsó napig számolja el, amikorra meghosszabbították hazánkban a vészhelyzetet és az elzárást.
