Normas de amortización
Lè yon prè ipotèk amorti, peman yo fèt prèske antyèman nan enterè epi yo pa prensipal la pou premye ane yo. Menm pita, pòsyon enterè a ka toujou yon pati enpòtan nan peman ou yo. Sepandan, ou ka dedwi enterè ou peye a si prè a satisfè kondisyon ipotèk IRS yo.
Pou peman ipotèk ou yo kapab sijè a yon dediksyon enterè, prè a dwe garanti nan kay ou a, epi lajan prè a dwe te itilize pou achte, bati, oswa amelyore rezidans prensipal ou a, ansanm ak yon lòt kay ou. posede ke ou posede tou itilize pou rezon pèsonèl.
Si ou lwe dezyèm kay ou a bay lokatè pandan ane a, Lè sa a, li pa ap itilize pou rezon pèsonèl epi ou pa gen dwa a dediksyon nan enterè ipotèk. Sepandan, kay lokasyon yo ka dedwi si ou itilize yo tou kòm yon rezidans pou yon minimòm de 15 jou pa ane oswa pou plis pase 10% nan jou yo ou lwe yo bay lokatè, kèlkeswa sa ki pi gwo.
IRS mete plizyè limit sou kantite enterè ou ka dedwi chak ane. Pou ane fiskal anvan 2018, enterè peye jiska $100.000 milyon dèt akizisyon se dediktib si ou detaye dediksyon yo. Enterè sou yon lòt $XNUMX nan dèt ka dediktib si sèten kondisyon yo satisfè.
Dediksyon detaye
Si w lwe plis pase yon pwopriyete, pwofi ak pèt sou pwopriyete sa yo ajoute ansanm pou jwenn yon sèl pwofi oswa pèt pou biznis byen imobilye ou. Sepandan, pwogrè ak pèt ki soti nan pwopriyete lòt bò dlo yo dwe kenbe separe ak pwopriyete UK.
Ou ka pataje pwopriyetè yon pwopriyete lokasyon ak lòt moun epi kantite lajan ou pral peye taks sou lwaye a pral depann de enterè ou nan pwopriyete a. Patisipasyon w nan yon biznis byen imobilye se pa yon biznis separe ak pwopriyete w ka posede.
Si ou posede pwopriyete a nan aksyon inegal epi ou gen dwa a revni nan menm aksyon inegal yo, revni an ka takse sou baz sa a. Tou de gen yo deklare enterè reyèl nan pwopriyete a ak revni jwenti.
Si w posede yon pwopriyete ansanm ak yon lòt moun ki pa mari oswa madanm ou oswa patnè domestik ou a, patisipasyon w nan pwofi oswa pèt lokasyon yo pral nòmalman baze sou pòsyon pwopriyete w posede a, sof si w dakò ak yon divizyon diferan.
Dediksyon taks US
Para los años 2020 y 2021, los empleados que hayan pasado a trabajar a distancia pueden deducir 5 euros por cada día natural que trabajen desde casa, por lo que la suma total está limitada a 600 euros por año natural y, por tanto, el límite de días a reclamar es de 120.
Gen yon alokasyon jeneral pou anplwaye yo pou dediksyon biznis nan 1.000 ero pou chak ane. Nan limit ke depans aktyèl ki gen rapò ak travay yo depase montan total EUR 1.000, yo se dediktib si yo ka pwouve.
Cumpliendo determinados requisitos, puede deducirse una parte de los gastos reales de guardería hasta un máximo de 4.000 EUR al año/hijo en el caso de los hijos menores de 14 años o de los hijos discapacitados.
30% frè ekolaj (eksepte chanm, manje ak swen) pou timoun ki elijib depandan yo se dediktib si w ale nan yon lekòl prive rekonèt ki sitiye nan peyi Inyon Ewopeyen/EEA oswa yon Alman epi si gradyasyon an apwouve pa gouvènman an. Depans espesyal yo ka reklame yo limite a 5.000 ero pou chak ane pou chak timoun.
Piblikasyon Irs
Desde 2003, los empleadores pueden realizar pagos libres de impuestos para ayudar a los empleados a cubrir sus gastos adicionales razonables mientras trabajan desde casa. Los pagos subvencionables no están sujetos al impuesto sobre la renta ni a la seguridad social.
Para tener derecho a la ayuda, el empleado debe desempeñar las funciones de su empleo en régimen de trabajo a domicilio. Esto significa que el trabajador realiza regularmente una parte o la totalidad de sus funciones en su domicilio.
El trabajo informal en casa que no se haya acordado no se considera trabajo a domicilio; por ejemplo, el hecho de llevarse el trabajo a casa por la noche no permite al trabajador obtener el reembolso de los gastos libres de impuestos. Debe haber un acuerdo para trabajar en casa y no en los locales del empresario, y es una buena práctica que se haga por escrito.
El primer enfoque consiste en calcular un baremo que reembolse los costes adicionales medios del trabajo a domicilio. Es posible acordar un aumento anual. Una vez que se haya establecido el baremo siguiendo las directrices de la HMRC, los empleados no están obligados a conservar las pruebas posteriores de los costes.
