17 फरवरी, 2023 को, प्रशासन और सार्वजनिक समारोह सचिवालय ने 1 अप्रैल के निर्देश 2023/17 को अपनाया है, जो प्रशासन के कर्मचारियों के कार्य केंद्रों पर लागू उपायों को रद्द कर देता है। कैटेलोनिया के जनरलिटेट ने सीओवीआईडी के कारण स्वास्थ्य संकट के कारण- 19 और दूरसंचार पद्धति में सेवाओं के प्रावधान के लिए सामान्य व्यवस्था के कुछ पहलुओं को निर्दिष्ट किया गया है।
संकेतित निर्देश के प्राप्तकर्ताओं की अनिश्चित बहुलता कैटेलोनिया के जनरलिटैट के आधिकारिक राजपत्र में इसके प्रकाशन की सिफारिश करती है, इस प्रकार सभी इच्छुक व्यक्तियों को ज्ञान की गारंटी देती है।
1 अप्रैल के निर्देश 2023/17 को प्रचारित करें, जो COVID-19 स्वास्थ्य संकट के कारण कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन के कर्मचारियों के कार्य केंद्रों पर लागू उपायों को रद्द करता है। और प्रावधान के लिए सामान्य शासन के कुछ पहलुओं को रद्द करता है। प्रशासन और सार्वजनिक कार्य सचिवालय द्वारा अपनाई गई टेलीवर्किंग पद्धति में सेवाएँ निर्दिष्ट हैं।
उपभवन
1 अप्रैल का निर्देश 2023/17, जो सीओवीआईडी-19 स्वास्थ्य संकट के कारण कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन के कर्मचारियों के कार्य केंद्रों पर लागू उपायों को रद्द करता है और सेवाओं के प्रावधान के लिए सामान्य शासन के कुछ पहलुओं को निर्दिष्ट करता है। टेलीवर्किंग मोडैलिटी में।
सीओवीआईडी -19 की वर्तमान महामारी विज्ञान की स्थिति अनुकूल रूप से विकसित हुई है, जिसमें उच्च स्तर की जनसंख्या प्रतिरक्षा और निम्न स्तर का जोखिम है, इसकी घटना कम क्षेत्रों में बनी हुई है और गिरावट की प्रवृत्ति के साथ, स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली पर भी गंभीर दबाव है। स्पष्ट गिरावट की प्रवृत्ति.
इस स्थिति के परिणामस्वरूप, और स्वास्थ्य अधिकारियों के निर्देशों के अनुसार, कैटेलोनिया में वर्तमान में रॉयल डिक्री 19/65, 2023 में से स्थापित लोगों को छोड़कर, सीओवीआईडी -7 के संबंध में सार्वजनिक स्वास्थ्य उपायों पर कोई प्रतिबंध नहीं है। फरवरी, जो COVID-19 के कारण उत्पन्न स्वास्थ्य संकट की स्थिति के दौरान मास्क के अनिवार्य उपयोग को संशोधित करता है, जो स्वास्थ्य केंद्रों और सेवाओं और फार्मेसियों में और सामाजिक और स्वास्थ्य केंद्रों में श्रमिकों और आगंतुकों के लिए मास्क के अनिवार्य उपयोग को स्थापित करने तक सीमित है। इस अर्थ में, कार्यस्थल में मास्क का उपयोग अनिवार्य नहीं है, उपरोक्त रॉयल डिक्री 65/2023 द्वारा विनियमित मामलों को छोड़कर, और मास्क के उपयोग के उद्देश्य से निवारक उपायों का निर्धारण करने वाली व्यावसायिक जोखिम निवारण सेवाओं पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना। कार्यस्थल के जोखिम मूल्यांकन के अनुसार मास्क लगाएं। इनडोर स्थानों, सामूहिक आयोजनों आदि में मास्क के जिम्मेदार उपयोग पर सिफारिशों के अलावा, कमजोर लोगों के समूह के संबंध में कोई विशेष प्रतिबंध नहीं है, न ही सीओवीआईडी -19 से निदान किए गए लोगों के संबंध में (स्वास्थ्य कर्मियों और सामाजिक-स्वच्छता को छोड़कर) , जिसका मतलब है कि कार्यस्थलों में उनकी उपस्थिति के संबंध में बाकी श्वसन रोगों के समान ही नैदानिक मानदंड लागू किए जाते हैं।
यह नया स्वास्थ्य संदर्भ कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन को स्वास्थ्य संकट के कारण वर्तमान में लागू और अपनाए गए संगठनात्मक, रोकथाम और सुरक्षा उपायों को रद्द करने में सक्षम बनाता है। नतीजतन, अब COVID-2 स्वास्थ्य संकट के कारण कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन के कर्मचारियों के कार्यस्थलों में उपायों पर 2022 अप्रैल के निर्देश 21/19 को लागू करना आवश्यक है। इसी तरह, टेलीवर्किंग व्यवस्था के तहत सेवाओं के प्रावधान पर विशेष व्यवस्था को लागू करना बंद करना भी आवश्यक है जो लागू है और जिसे 7 अगस्त के डिक्री 77/2020 के अनुच्छेद 4 के तहत जारी किया गया है, जो सेवाओं के प्रावधान को नियंत्रित करता है। कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन और उसके स्वायत्त संगठनों की सेवा करने वाले कर्मियों के लिए दूरसंचार पद्धति में। इस निर्देश के साथ, परिणामस्वरूप, ऊपर उल्लिखित 77 अगस्त के डिक्री 2020/4 को विनियमित करने वाली टेलीवर्किंग पद्धति में सेवाएं प्रदान करने की सामान्य व्यवस्था को पूरी तरह से बहाल किया जाना चाहिए।
इस उद्देश्य के लिए और प्रशासन और सार्वजनिक कार्य सचिवालय के निर्देशों की निगरानी के दौरान विकसित दूरसंचार में अनुभव को देखते हुए, इस निर्देश के माध्यम से सेवाओं के प्रावधान को अधिकृत करने के लिए प्रक्रिया के सामान्य शासन के कुछ पहलुओं को निर्दिष्ट करना आवश्यक था। टेलीवर्किंग तौर-तरीके, वे पहलू जो स्वयं प्राधिकरण प्रक्रिया, व्यक्तिगत कार्य योजना और टेलीवर्किंग पर प्रशिक्षण को संदर्भित करते हैं।
सबसे पहले, इस निर्देश के साथ टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान के लिए सभी प्राधिकरणों को एटीआरआई सार्वजनिक कर्मचारी पोर्टल के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से प्रेषित किया जाना चाहिए। इस कारण से, निर्देश में प्रावधान है कि कार्मिक प्राधिकरणों को इस निर्देश के लागू होने की तारीख से पंद्रह दिनों की अवधि के भीतर संसाधित किया जाना चाहिए, और, एक बार संकेतित अवधि बीत जाने के बाद, जारी किए गए प्राधिकरण शून्य हो जाते हैं। की निगरानी के दौरान COVID-19 के कारण उत्पन्न स्वास्थ्य आपातकालीन स्थिति के कारण प्रशासन और सार्वजनिक समारोह सचिवालय के निर्देश।
व्यक्तिगत कार्य योजना को प्रबंधन इकाई के प्रमुख की जानकारी के साथ पर्यवेक्षण करने वाले व्यक्ति और टेलीवर्किंग को अधिकृत करने वाले व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षरित दस्तावेज़ के माध्यम से औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए। और, इस उद्देश्य के लिए, यह प्रपत्र प्रारूप में एक मानकीकृत मॉडल प्रदान करता है।
अंत में, टेलीवर्किंग पर अनिवार्य प्रशिक्षण के संबंध में, आपातकालीन स्थिति के अनुसार जारी किए गए प्रशासन और सार्वजनिक कार्य सचिवालय के निर्देशों की वैधता के दौरान टेलीवर्किंग मोड में सेवाओं के प्रावधान से उत्पन्न स्थिति से कोई भी बच नहीं पाएगा। कोविड-19 के कारण स्वास्थ्य खराब हुआ है, और हमें इस दौरान कर्मचारियों द्वारा प्राप्त टेलीवर्किंग अनुभव को महत्व देना चाहिए। इस कारण से, निर्देश इस अनुभव को पहचानता है और समझता है कि इन कर्मियों ने इस पद्धति में सेवाएं प्रदान करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल हासिल कर लिया है और परिणामस्वरूप, इस पद्धति में सेवाएं प्रदान करने वाले सभी कर्मियों के लिए अनिवार्य प्रशिक्षण पूरा हो गया है। इस निर्देश के लागू होने की तिथि तक। अब, जो लोग इस तिथि पर पहली बार जनरलिटैट प्रशासन और उसके स्वायत्त संगठनों के विभागों में शामिल हुए हैं, उन्हें टेलीवर्किंग मोड में सेवाएं प्रदान करने से पहले अनिवार्य प्रशिक्षण से गुजरना पड़ता है।
प्रशासन और सार्वजनिक कार्य सचिवालय को दी गई शक्तियों के तहत, इस निर्देश को मंजूरी दें।
1. ओब्जेटो
इस निर्देश का उद्देश्य 2 अप्रैल के निर्देश 2022/21 द्वारा स्थापित विशेष टेलीवर्किंग व्यवस्था को रद्द करना है, जो कि कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन के कर्मचारियों के कार्य केंद्रों में स्वास्थ्य संकट के कारण होने वाले उपायों पर है। .
इसी तरह, यह निर्देश 77 अगस्त के डिक्री 2020/4 में प्रदान किए गए टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान के लिए सामान्य शासन के पूर्ण अनुप्रयोग को बहाल करता है, जो सेवा में कर्मियों के लिए टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान को नियंत्रित करता है। कैटेलोनिया के जनरलिटेट और उसके स्वायत्त संगठनों के प्रशासन, और जनरलिटैट के प्रशासन और उसके स्वायत्त संगठनों के कर्मियों को टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान के लिए प्राधिकरण प्रक्रिया के कुछ पहलुओं को निर्दिष्ट किया गया है।
2. आवेदन का दायरा
2.1 ये निर्देश VI एकल सामूहिक समझौते के अधीन प्रशासनिक और तकनीकी कर्मियों और श्रमिक कर्मियों पर लागू होते हैं जो कैटेलोनिया के जनरलिटेट प्रशासन और उसके स्वायत्त संगठनों को सेवाएं प्रदान करते हैं।
2.2 इस निर्देश में उन लोगों के लिए संदर्भ ढांचे का गठन करने के लिए प्रदान किए गए उपाय हैं जिन्हें विधायी डिक्री की शर्तों के अनुसार कंसोर्टिया, फंड और कैटेलोनिया के जनरलिटेट की बाकी कंपनियों में सेवाएं प्रदान करने वाले कर्मियों के संबंध में अपनाया जाना होगा। 2/2002, 24 दिसंबर, जो स्व-संगठन की शक्तियों पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना, कैटलन पब्लिक कंपनी के क़ानून पर 4 मार्च के कानून 1985/29 के समेकित पाठ को मंजूरी देता है।
3. टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान को अधिकृत करने की प्रक्रिया
टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान के लिए प्राधिकरण को इस निर्देश के लागू होने की तारीख से पंद्रह व्यावसायिक दिनों की अवधि के भीतर एटीआरआई सार्वजनिक कर्मचारी पोर्टल के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक माध्यम से प्रेषित किया जाना चाहिए और इसकी अवधि 1 वर्ष होनी चाहिए।
सीओवीआईडी -19 के कारण स्वास्थ्य आपातकालीन स्थिति के कारण प्रशासन और सार्वजनिक कार्य सचिवालय के निर्देशों के अनुसार जारी किए गए टेलीवर्किंग शासन के तहत सेवाओं के प्रावधान के लिए प्राधिकरण पंद्रह दिनों की अवधि बीत जाने के बाद प्रभावी नहीं होते हैं। स्थापित करता है पिछला पैराग्राफ.
4. टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाएं प्रदान करने के लिए व्यक्तिगत कार्य योजना
4.1 एक बार जब टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं का प्रावधान अधिकृत हो जाता है, तो व्यक्तिगत कार्य योजना को औपचारिक रूप दिया जाना चाहिए, जिस पर पर्यवेक्षण करने वाले व्यक्ति और यूनिट के प्रमुख की जानकारी के साथ टेलीवर्किंग को अधिकृत करने वाले व्यक्ति द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे। निर्देश . इस उद्देश्य के लिए, यह एक मानकीकृत मॉडल प्रदान करता है जो इस फॉर्म में दिखाई देता है, बिना किसी पूर्वाग्रह के विभाग फॉर्म की न्यूनतम सामग्री का सम्मान करते हुए उचित अनुकूलन करने में सक्षम होते हैं।
4.2 इसके बाद, जब व्यक्तिगत कार्य योजना को एटीआरआई सार्वजनिक कर्मचारी पोर्टल के इलेक्ट्रॉनिक ट्रांसमिशन में शामिल किया जाता है, तो औपचारिकता और सदस्यता, साथ ही योजना के निष्पादन की निगरानी और नियंत्रण, इस पोर्टल के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक रूप से किया जाएगा।
4.3 व्यक्तिगत कार्य योजना का नियंत्रण और निगरानी पर्यवेक्षकों द्वारा व्यक्तिगत कार्य योजना में स्थापित नियमों के अनुसार किया जाएगा।
व्यक्तिगत कार्य योजना एक दस्तावेज़ है जिसे हस्ताक्षर करने वाले पक्षों की आपसी सहमति से किसी भी समय संशोधित किया जा सकता है।
5. टेलीवर्किंग पद्धति में सेवाएं प्रदान करने के लिए प्रशिक्षण
5.1 उन कर्मियों द्वारा प्राप्त अनुभव को ध्यान में रखते हुए, जिन्होंने टेलीवर्किंग व्यवस्था के तहत सेवाएं प्रदान की हैं और प्रशासन और सार्वजनिक समारोह के सचिवालय के निर्देशों की वैधता को ध्यान में रखते हुए, जो कि सीओवीआईडी -19 के कारण उत्पन्न स्वास्थ्य आपातकालीन स्थिति के अनुसार जारी किए गए हैं, जिन लोगों ने सेवाएं प्रदान की हैं कैटेलोनिया के जनरलिटैट के आधिकारिक राजपत्र में इस निर्देश के लागू होने की तारीख से पहले दूरसंचार तौर-तरीकों में, यह समझा जाता है कि उन्होंने इस तौर-तरीके में सेवाएं प्रदान करने के लिए आवश्यक ज्ञान और कौशल हासिल कर लिया है और, परिणामस्वरूप, यह दिया गया है अनिवार्य प्रशिक्षण उत्तीर्ण करना।
5.2 जो लोग निर्देश के लागू होने की तारीख से जनरलिटेट और उसके स्वायत्त संगठनों के प्रशासन विभागों में शामिल होते हैं, उन्हें टेलीवर्किंग मोड में सेवाएं प्रदान करने से पहले अनिवार्य प्रशिक्षण पूरा करना होगा। यह अनिवार्य प्रशिक्षण कैटेलोनिया के स्कूल ऑफ पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन द्वारा 9.1 अगस्त के डिक्री 77/2020 के अनुच्छेद 4 के अनुसार पढ़ाया और प्रमाणित किया जाता है, जो काम पर कर्मियों के लिए टेलीवर्किंग मोडैलिटी में सेवाओं के प्रावधान को नियंत्रित करता है। प्रशासन की सेवा कैटेलोनिया के जनरलिटैट और उसके स्वायत्त संगठनों की।
6. अतिरिक्त प्रावधान
6.1 यह निर्देश, जिसे कैटालोनिया के जनरलिटैट के आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित किया जाना चाहिए, 24 अप्रैल, 2023 को लागू हुआ।
6.2 निर्देश 2/2022, 21 अप्रैल को, सीओवीआईडी -19 स्वास्थ्य संकट के कारण कैटेलोनिया के जनरलिटैट प्रशासन के कर्मचारियों के कार्यस्थलों में उपायों पर, प्रभावहीन है।
LE0000725558_20220422
बार्सिलोना, 17 अप्रैल, 2023
प्रतिनिधिमंडल द्वारा (संकल्प PRE/3588/2022, DOGC संख्या 8797, दिनांक 21.11.2022/XNUMX/XNUMX)
एलिसिया कोरल सोला
प्रशासन और सार्वजनिक कार्य सचिवालय
