सारांश
राज्य कर प्रशासन एजेंसी की अध्यक्षता के 9 सितंबर 2014 के संकल्प द्वारा, इसने एजेंसी के क्षेत्रीय संगठन के मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन क्षेत्र की संरचना की स्थापना की। तब से राज्य कर प्रशासन एजेंसी के संगठन द्वारा अनुभव किए गए विकास का उद्देश्य उन प्रशासनिक नीतियों को बढ़ावा देना है जो सार्वजनिक सेवाओं के प्रावधान में दक्षता बढ़ाती हैं।
वास्तव में, चूंकि इस संकल्प का उद्देश्य कार्यात्मक दृष्टिकोण से, कुछ प्रशासनिक प्रक्रियाओं के समन्वय और विभिन्न इकाइयों के बीच कार्यों के असाइनमेंट में लचीलेपन को अनुकूलित करना है। इस प्रयोजन के लिए, संगठनात्मक दृष्टिकोण से, क्षेत्रीय स्तर पर, संरचनाओं के सरलीकरण में आगे बढ़ने की संभावना जताई गई है, जैसे केंद्रीय स्तर पर, विकेंद्रीकृत मुख्यालय की स्थापना के साथ संगत एक क्षेत्रीय संगठन को लागू करना, लाभ उठाना इलेक्ट्रॉनिक मीडिया द्वारा प्रदान की गई सहक्रियाओं का उद्देश्य क्षेत्र के संगठन के संचालन में दक्षता बढ़ाना है।
उपरोक्त के आधार पर और 2 दिसंबर 1994 के कानून 5/103 के अनुच्छेद 31 की धारा ग्यारह की संख्या 1990 के विकास में जारी 27 जून 1991 के आदेश के पंद्रहवें खंड द्वारा प्रदत्त प्राधिकरण के उपयोग में, सामान्य XNUMX के लिए राज्य बजट, जो राज्य कर प्रशासन एजेंसी के अध्यक्ष को विनियामक संकल्प जारी करने का अधिकार देता है जो कर एजेंसी के विशेष प्रतिनिधिमंडलों और प्रतिनिधिमंडलों के निकायों की संरचना और विशेषता के साथ-साथ संरचना, क्षमता प्रदान करना, बनाना, विलय करना है। या उक्त प्रतिनिधिमंडल को दबाने के लिए, मेरे पास है:
पहला। क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाइयाँ।
1. राज्य कर प्रशासन एजेंसी के विशेष प्रतिनिधिमंडल में एक क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाई है, जो मानव संसाधन विभाग द्वारा जारी मानदंडों और निर्देशों के अनुसार विशेष प्रतिनिधिमंडल के प्रमुख की निर्भरता के तहत है। आर्थिक प्रबंधन सेवा अपने क्षेत्रीय दायरे के भीतर, इस संकल्प में स्थापित शर्तों के अनुसार, मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन से संबंधित कार्य करेगी।
2. मानव संसाधन विभाग या आर्थिक प्रबंधन सेवा, अपनी पहल पर, दूसरे खंड में शामिल कार्यों का प्रयोग कर सकती है, जिन्हें वे तकनीकी कारणों से, अधिक दक्षता के लिए केंद्रीकृत तरीके से करने का निर्णय लेते हैं। वह पर्सिगनम पैमाने की अधिक मितव्ययिता है।
3. क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाई अपनी क्षमता को संबंधित विशेष प्रतिनिधिमंडल के क्षेत्रीय दायरे तक विस्तारित करेगी, और जिन इकाइयों में यह संगठित है, उनके मुख्यालय की परवाह किए बिना, इस क्षेत्रीय दायरे में अपने कार्यों को अंजाम दे सकते हैं, इससे पहले प्राधिकरण, मानव संसाधन विभाग या आर्थिक प्रबंधन सेवा से, विचाराधीन कार्रवाई की प्रकृति पर निर्भर करता है।
4. असाधारण रूप से, मानव संसाधन विभाग के प्रमुख या आर्थिक प्रबंधन सेवा के प्रमुख की स्पष्ट सहमति से, उनके संबंधित कार्य क्षेत्रों में, इस संकल्प में सूचीबद्ध कार्य विशेष प्रतिनिधिमंडल के क्षेत्रीय दायरे से बाहर विस्तारित हो सकते हैं।
5. क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाई, उन शर्तों में, जो नौकरियों की सूची स्थापित करती है, उन मामलों में विशेषज्ञता वाली कार्यात्मक इकाइयाँ हो सकती हैं जो इसकी क्षमता का विषय हैं। किसी भी मामले में, जिन दक्षताओं को उनके अभ्यास के लिए एक विशिष्ट पेशेवर योग्यता की आवश्यकता होती है, उन्हें उक्त योग्यता रखने वाले विशेष कर्मियों से बनी कार्यात्मक इकाइयों के माध्यम से किया जाएगा।
6. क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाई को सौंपे गए सभी कार्यों का निर्देशन, पर्यवेक्षण और समन्वय क्षेत्रीय इकाई के प्रमुख से मेल खाता है।
दूसरा। क्षेत्रीय मानव संसाधन एवं आर्थिक प्रबंधन इकाइयों के कार्य।
क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाइयाँ मानव संसाधन विभाग या आर्थिक प्रबंधन सेवा द्वारा स्थापित कार्रवाई मानदंडों के अनुसार, मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन के मामलों में अपने क्षेत्रीय दायरे के भीतर सौंपे गए कार्यों के अभ्यास के लिए जिम्मेदार हैं। विशेष रूप से निम्नलिखित सहित:
- 1. मानव संसाधन के क्षेत्र में:
- क) इस मामले में अपने क्षेत्रीय दायरे के भीतर विभिन्न निकायों को दी गई शक्तियों के अनुसार प्रक्रिया कार्मिक प्रक्रियाएं।
- बी) केंद्रीय रूप से प्रबंधित की जाने वाली व्यक्तिगत प्रक्रियाओं के प्रसंस्करण में सहयोग करें।
- ग) विशेष प्रतिनिधिमंडल के दायरे में संघ और श्रमिक संबंधों का समन्वय करना।
- घ) अपने दायरे में स्थापित व्यावसायिक जोखिम निवारण नीतियों का विकास करना और इस मामले में उपलब्ध किसी भी कार्रवाई का समन्वय करना।
- ई) जोखिम विश्लेषण कार्य योजनाओं और प्रशिक्षण, चयन, सामाजिक कार्रवाई, समानता और अन्य मानव संसाधन नीतियों के कार्यान्वयन में अपने क्षेत्रीय क्षेत्र को सौंपे गए कर्मियों के संबंध में सहयोग करें।
- 2. आर्थिक प्रबंधन के भाग के रूप में:
- ए) उन शक्तियों से संबंधित आर्थिक-वित्तीय प्रबंधन प्रक्रियाओं को संसाधित करें जो इस मामले में विशेष प्रतिनिधिमंडल और उसके प्रतिनिधिमंडलों के प्रशासनिक निकायों के अनुरूप हैं।
- बी) लोगों और कार्य केंद्रों की सुरक्षा, उनके क्षेत्र में रिकॉर्ड के संचालन, फाइलों और सामान्य सेवाओं के प्रबंधन का समन्वय और प्रबंधन, और एजेंसी के जुर्माने और उद्देश्यों के अनुपालन के लिए उपलब्ध सामग्री का प्रबंधन करना।
- ग) एजेंसी द्वारा प्रबंधित अन्य प्रशासनों और सार्वजनिक निकायों के राज्य करों और संसाधनों के लेखांकन की शुद्धता का समन्वय और सत्यापन करना।
- घ) कार्यों की योजना और आर्थिक प्रबंधन सेवा द्वारा जारी निर्देशों के अनुसार, परियोजनाओं का प्रबंधन, मसौदा तैयार करना, स्वैच्छिक निर्देशन का प्रयोग करना और उनसे जुड़े कार्य अनुबंधों और सेवाओं के निष्पादन पर नियंत्रण और निगरानी करना।
- ई) परिसंपत्ति प्रबंधन, अपने क्षेत्रीय क्षेत्र में स्थित संपत्तियों का रखरखाव और संरक्षण, साथ ही इसकी बजटीय आवश्यकताओं की योजना, मूल्यांकन और नियंत्रण।
- च) कर महत्व के साथ कार्यों, विशेषज्ञ रिपोर्टों और अन्य तकनीकी कार्रवाइयों की दिशा और विकास, साथ ही रियल एस्टेट मामलों में अन्य तकनीकी-वैकल्पिक सहायता सेवाओं का प्रबंधन।
तीसरा। एजेंसी प्रतिनिधिमंडलों में क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाइयों का विकेंद्रीकृत मुख्यालय।
1. मानव संसाधन विभाग या आर्थिक प्रबंधन सेवा से पूर्व प्राधिकरण के साथ, प्रश्न में कार्य की प्रकृति के आधार पर, कर एजेंसी प्रतिनिधिमंडलों में स्थित क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाइयों का विकेंद्रीकृत मुख्यालय हो सकता है।, और वे प्रतिनिधिमंडल में और मुख्यालय में स्थित प्रशासनों या अन्य क्षेत्रीय निकायों में, या क्षेत्रीय इकाई के प्रमुख द्वारा स्पष्ट रूप से प्रदान किए गए कार्यों के अभ्यास के लिए जिम्मेदार हैं।
2. प्रतिनिधि के नेतृत्व में कर एजेंसी के प्रतिनिधिमंडलों में मौजूद मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाइयों और उनसे संबंधित कर्मियों के निर्देशन, पर्यवेक्षण और समन्वय का प्रभारी क्षेत्रीय मानव संसाधन प्रमुख होंगे। इकाई और उप आर्थिक प्रबंधन या क्षेत्रीय इकाई के प्रमुख की तुलना में महासचिव, उत्तरार्द्ध के बेहतर समन्वय और कर एजेंसी के विशेष प्रतिनिधियों और प्रतिनिधियों के अनुरूप शक्तियों पर प्रतिकूल प्रभाव डाले बिना।
कमरा। राज्य कर प्रशासन एजेंसी या अन्य क्षेत्रीय निकायों के प्रशासन में क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाइयों का विकेंद्रित मुख्यालय।
मानव संसाधन विभाग या आर्थिक प्रबंधन सेवा से पूर्व प्राधिकरण के साथ, राज्य कर प्रशासन एजेंसी, या अन्य क्षेत्रीय निकायों के प्रशासन में, कार्य की प्रकृति के आधार पर, मानव संसाधनों की क्षेत्रीय निर्भरता के विकेंद्रीकृत मुख्यालय और आर्थिक प्रबंधन, जो क्षेत्रीय प्रशासन के प्रमुख के नेतृत्व में और क्षेत्रीय निर्भरता के प्रमुख या महासचिव के समन्वय के तहत, प्रमुख द्वारा इस उद्देश्य के लिए निर्धारित निर्देशों के अनुसार, दूसरे खंड में सूचीबद्ध कार्यों का प्रयोग कर सकता है। क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन इकाई की।
उन क्षेत्रीय नगरपालिका प्रशासनों में जहां कोई मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन कर्मी नहीं हैं, इस क्षेत्र से संबंधित कार्य प्रशासक या उसके द्वारा नामित व्यक्ति द्वारा किए जाएंगे।
एकल संक्रमणकालीन प्रावधान प्रभावित कर्मियों के लिए संक्रमणकालीन व्यवस्था
इस संकल्प में सहमत जैविक संशोधनों से प्रभावित होने वाले कार्यों और अन्य कर्मियों को राज्य कर प्रशासन एजेंसी के बजट के क्रेडिट में लगाए गए उनके सभी पारिश्रमिक प्राप्त होंगे, जो उनके द्वारा किए जा रहे कार्य के लिए स्थापित है। संकल्प के लागू होने की तिथि पर स्वीकृत नौकरियों की सूची के अनुसार और जब तक इसमें संशोधन नहीं किया जाता है या प्रभावित पदों का पुन:लेखन नहीं किया जाता है।
जब तक नौकरियों की सूची अनुकूलित नहीं हो जाती, तब तक क्षेत्रीय मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन निकायों के कार्य वर्तमान में विद्यमान निकायों द्वारा किए जाएंगे।
प्रावधान को निरस्त करना केवल वही समाधान है जो प्रभावहीन रहता है
राज्य कर प्रशासन एजेंसी की अध्यक्षता का 9 सितंबर 2014 का संकल्प, जो एजेंसी के क्षेत्रीय संगठन के मानव संसाधन और आर्थिक प्रबंधन क्षेत्र की संरचना स्थापित करता है, शून्य है।
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अंतिम प्रावधानों
पहला अंतिम प्रावधान सार्वजनिक व्यय में वृद्धि का अभाव
इस संकल्प की मंजूरी का मतलब राज्य कर प्रशासन एजेंसी के बजट में सार्वजनिक व्यय में वृद्धि नहीं है।
दूसरा अंतिम प्रावधान बल में प्रवेश
यह संकल्प आधिकारिक राज्य राजपत्र में इसके प्रकाशन के अगले दिन से लागू होगा।
