De arbeidsbetingsten fan ûndersikers weardich meitsje en hieltyd stabiler publike finansiering garandearje yn R&D&i. Dit is it fersyk fan 'e wittenskiplike mienskip en it hat as doel om te foldwaan oan' e nije Wet op Wittenskip, Technology en Ynnovaasje, waans herfoarming projekt waard goedkard troch de Ried fan Ministers ôfrûne freed.
De takomstige wet, neffens de minister fan Wittenskip en Ynnovaasje, Diana Morant, joech minsken dy't ûndersykje en ynnovearje mei mear rjochten en in hoarizon fan stabiliteit yn har karriêre. Dêrnjonken fermindert it bestjoerlike lesten, bestridt de kloof tusken geslacht, stimulearret de oerdracht fan kennis nei maatskippij en bedriuwen, en stelt in mear agile, partisipearjend en iepen bestjoerssysteem foar alle gebieten yn. Norma betocht de oprjochting fan it Spaanske Space Agency, dat oer in jier plakfine sil.
Nijs fan 'e wet
De tekst omfettet de tasizzing om publike finansiering te brûken foar R&D&i fan 1,25% fan BBP yn 2030, dy't, mei de stipe fan 'e partikuliere sektor, de 3% fêststeld troch de Jeropeeske Uny wetlik sil tastean. De minister hat ûnderstreke dat it systeem foar de takomst beskerme is om't it Ryk dat doel al ferfollet.
De regeling fiert herfoarmings yn dy't rjochte binne op it ferminderjen fan precariousness, it jaan fan ûndersikers stabiliteit en it oanlûken fan talint. Dêrta wurdt in nije ûnbepaalde kontraktmodaliteit keppele oan de ûntwikkeling fan wittenskiplik-technyske aktiviteiten makke. Diana Morant hat útlein dat wittenskiplik personiel wurde beskôge as essensjeel en prioriteit, en tend to wêzen in útwreide oanfolling.
Yn dit gefal hat de minister registrearre dat de regearing in iepenbier wurkoanbod foar dizze groep hat goedkard, dat it bedrach fan 'e nulferfanging hat oerskreaun tsjin tariven fan 120%: "De nije oproppen sille tastean dat yn 'e kommende trije jier 12.000 minsken wurde op in fêststelde manier opnommen yn it iepenbiere wittenskiplike systeem.
Morant hat ek markearre dat de wet in nij kontrakt fan maksimaal seis jier foar postdoctorale ûndersikers foarstelde, mei in tuskenlizzende en in definitive evaluaasje wêrmei se it nije R3-sertifikaat kinne krije. Dit sertifikaat befoarderet de konsolidaasje fan in iepenbiere posysje, om't in minimum fan 25% fan har yn iepenbiere ûndersyksorganisaasjes en 15% yn universiteiten dizze ûndersikers.
De regel stelt fêst dat se de fertsjinsten fan ûndersyk útfierd yn 'e publike sektor en yn elke universiteit, sawol yn Spanje as yn it bûtenlân, foar it earst sille evaluearje en erkenne. Derneist befettet de tekst de figuer fan 'e technolooch.
Diana Morant hat oankundige dat se harsels erkent as in persoanlike sûnensûndersiker dy't 50% fan har tiid wijt oan ûndersyk yn sikehûzen en sûnenssintra.
Oan de oare kant jout de tekst rjochtswissichheid oan gelikensens. De ynset foar gelikensens sil easke, befoardere en beleanne wurde mei in spesjale priis foar de ûndersyks- en ynnovaasjesintra fan 'e universiteiten. "Wy wolle wittenskip fan treflikens, en der is gjin wittenskiplike treflikens as wy net garandearje net-diskriminaasje op grûn fan geslacht", sei de minister.
Likemin garandearre de wet dat froulju en manlju tefolle fergunnings sille hawwe en dat dizze perioade har net bestraft as har fertsjinsten wurde evaluearre.
It haad fan Wittenskip en Ynnovaasje foege ta dat de herfoarming is ôfstimd mei it Plan foar Herstel, Transformaasje en Resilience, definiearret wittenskip as in mienskiplik goed en yntegreart de wearden fan etyk, yntegriteit, boargerpartisipaasje yn R&D&i en gelikensens. "It is de wet dat Spanje in mear bloeiend, earlik en grien lân moat wurde, troch kollektyf foarútgong basearre op kennis en ynnovaasje", konkludearre hy.
