Compte tenu de la situation économique dans laquelle nous nous trouvons cette année, plus que jamais, l'aide aux familles avec enfants est cruciale. Pour cette raison, nous avons un repas dans le paquet de mesures sociales envisagé par le gouvernement espagnol pour 2023.
A ces options, il faut ajouter les nouveautés dérivées de la loi controversée sur la famille élaborée par les ministères des droits sociaux et de l'égalité, dont l'approbation est prévue pour le premier semestre de l'année.
Nous rappelons que cette règle supprime le titre des familles nombreuses mais inclut, en revanche, un congé 100 % rémunéré pendant cinq jours pour s'occuper d'un parent ou d'un concubin.
Voici donc les options disponibles aujourd'hui :
1
Allocation de naissance et de soins
Tous les travailleurs qui bénéficient de la période de repos en raison de la naissance, de l'adoption ou de la reconnaissance d'un ou plusieurs mineurs, disposent de 16 semaines de congé, qui peuvent être prolongées dans certains cas. Les six premières semaines de repos sont obligatoires à partir de la naissance du bébé ou de l'adoption ou de l'accueil. "Les 10 semaines restantes sont volontaires et peuvent être appréciées par périodes hebdomadaires, de manière continue ou discontinue, dans les 12 mois suivant la naissance ou la résolution judiciaire ou administrative d'adoption, de tutelle ou d'accueil", précise la règle.
De plus, cette prestation envisage ce qui doit être fait dans certains cas :
– Ceux qui sont au chômage ou en ERTE doivent au préalable suspendre le service chômage du SEPE pour demander la naissance et la prise en charge d'un mineur.
– Naissance multiple ou adoption : les parents de jumeaux ont 17 semaines et ceux de triplés 18. C'est-à-dire que le congé de chaque parent augmente de semaine en semaine pour chaque enfant du second.
– Parents isolés : ils n'ont droit qu'à 16 semaines payées. Mais de plus en plus de familles dénoncent la situation et les juges actionnent le motif d'être un permis discriminatoire quant à la prise en charge du mineur. Dans l'Association des familles monoparentales (FAMS), vous avez toutes les informations.
2
Allocation familiale à versement unique pour naissance ou adoption
Il s'agit d'un avantage économique d'un maximum d'euros maximum uniquement pour les familles nombreuses, les parents isolés, les mères avec un handicap égal ou supérieur à 65% et en cas de naissances multiples ou d'adoptions, "sous réserve d'un certain niveau de revenus" prévu par la loi. Consulté sur le site de la Sécurité sociale dit aide.
3
Déduction de maternité
L'aide de 100 euros par mois et par enfant de moins de 3 ans, soit 1.200 XNUMX euros par an, a toujours été destinée aux femmes actives. Cependant, il s'agit d'une déduction à laquelle les mères au chômage ont également droit. Il est traité par l'Agence fiscale.
4
Supplément pour aider les enfants
Il s'agit d'une prestation contre la pauvreté des enfants dont les bénéficiaires sont les membres de l'unité de cohabitation en situation de vulnérabilité économique, qui est accréditée en tenant compte de leur patrimoine, de leur niveau de revenu et de leurs revenus. Consultez les exigences en détail sur le site Web du revenu minimum vital.
5
Aide pour enfant handicapé
Les montants varient selon chaque situation :
– Enfants ou mineurs à charge, âgés de moins de 18 ans, présentant un handicap égal ou supérieur à 33 %.
– Les enfants de plus de 18 ans et avec un handicap égal ou supérieur à 65 %.
– Les enfants de plus de 18 ans et avec un handicap égal ou supérieur à 75 %.
-Enfants ou mineurs à charge, âgés de moins de 18 ans, non handicapés (régime transitoire).
Toutes les informations spécifiques à ce sujet se trouvent sur le site de la Sécurité Sociale.
6
Avantages économiques pour les adoptions multiples
La Sécurité sociale dispose d'une aide au paiement unique pour "compenser, en partie, l'augmentation des dépenses produites dans les familles par la naissance ou l'adoption de deux ou plusieurs enfants par naissance ou adoption multiple". Elle est calculée en fonction du salaire minimum interprofessionnel, du nombre d'enfants et en cas d'invalidité supérieure ou supérieure à 33 %.
7
Déduction par numéro de famille
Il s'agit d'une aide de 1.200 100 euros par an (100 par mois) avec une majoration de XNUMX % pour les familles nombreuses dans une catégorie spéciale.
Dans la déclaration de revenus, les parents peuvent déduire jusqu'à 1.000 3 euros par an et l'enfant doit être âgé de XNUMX ans. Cette mesure vise à favoriser la réconciliation.
Les pères et les mères ont la possibilité de demander un congé payé pour s'absenter une heure par jour ou deux périodes d'une demi-heure pour aimer leur enfant. Il est également possible de réduire la journée de travail d'une demi-heure jusqu'à ce que le bébé ait 9 mois, ou de cumuler les heures de congé pour les prendre en journées complètes.
La déduction d'impôt sur le revenu pour les familles nombreuses, les parents isolés avec au moins deux enfants et les personnes ayant des ascendants ou des descendants handicapés est de 1.200 2.400 ou XNUMX XNUMX euros par an. Vous pouvez choisir de le recevoir dans le compte de résultat ou mois par mois.
11
Subvention pour absence de cotisation
Cette aide s'adresse aux personnes qui ont perdu leur emploi et qui ont cotisé pendant au moins 3 mois. Ils pourront s'attendre à un montant de 480 euros par mois et leur durée restante du temps cité.
12
Aide de 200 euros pour les locations des familles bourgeoises
Le chèque, en un seul versement, peut être demandé du 15 février au 31 mars 2023. Il s'agit d'une aide de 200 euros destinée à soutenir les revenus des familles des classes moyennes dans un contexte d'inflation. Grâce à cette aide, qui atteindra 4,2 millions de foyers, les situations de vulnérabilité économique non couvertes par d'autres prestations sociales seront réduites. Il s'adresse aux salariés, indépendants ou chômeurs inscrits dans les agences pour l'emploi qui n'en perçoivent pas d'autres à caractère social, comme les pensions ou le Revenu Minimum Vital. Elle peut être demandée par ceux qui justifient d'avoir perçu des revenus complets inférieurs à 27.000 75.000 euros par an et d'avoir un patrimoine inférieur à XNUMX XNUMX euros.
changements futurs
Dans le cas où la loi sur la famille serait approuvée dans les mois à venir, les mesures ci-dessus seraient ajoutées :
1
Congé sans solde de 8 semaines pour les parents et les travailleurs
Ce congé parental sera d'une durée de huit semaines, pouvant être appréciées de manière continue ou discontinue, à temps partiel ou à temps plein, jusqu'à ce que le mineur atteigne l'âge de 8 ans. Le congé parental sera utilisé progressivement et donc, en 2023, il sera de 2024 semaines et de 3 semaines en XNUMX. XNUMX ans.
2
Revenu d'élevage de 100 euros
Le revenu parental de 100 euros par mois a un plus grand nombre de familles avec des fils et des filles de 0 à 3 ans. Entre autres, les mères qui perçoivent une allocation de chômage, contributive ou non, et celles qui ont un emploi à temps partiel ou temporaire peuvent en être bénéficiaires.
3
Congé payé jusqu'à 4 jours pour les urgences
Congé payé jusqu'à 4 jours pour les urgences en cas de raisons familiales imprévisibles. Il peut être demandé pendant des heures ou des jours entiers jusqu'à 4 jours ouvrables.
4
Congé payé 5 jours par an pour s'occuper de parents au deuxième degré ou de concubins
Ce permis est accordé indépendamment du fait que le travailleur et les personnes avec lesquelles il vit soient apparentés ou non. Cette mesure est mise en place pour permettre aux travailleurs de rester à domicile pour s'occuper de leurs enfants, accompagner leur partenaire chez le médecin ou soigner une personne âgée en cas d'hospitalisation, d'accident, d'hospitalisation grave ou d'intervention chirurgicale. De plus, s'il y a une prolongation de permis, il y a 2 jours.
5
Modification du terme « famille nombreuse »
La protection au profit des familles à nombre s'étend au-delà en tant que familles monoparentales et familles monoparentales avec dos ou plus. Fondamentalement, le terme «numéro de famille» a été remplacé par celui de la «loi pour la protection des familles ayant le plus besoin d'un soutien parental». Cette catégorie comprendra les familles reconnues comme "familles nombreuses" jusqu'à présent, ainsi que ces autres :
-Familles avec un seul parent et deux enfants
-Familles avec deux enfants dont un membre a un handicap
-Familles dirigées par une victime de violence de genre
-Les familles dans lesquelles un conjoint a la tutelle et la garde exclusives sans droit à une pension alimentaire
-Familles dont un parent est hospitalisé ou en prison
La catégorie "spéciale" comprend une famille de 4 enfants ou plus (au lieu de 5) ou de 3 enfants si au moins 2 d'entre eux sont issus de partages, d'adoptions ou d'accueils multiples, ainsi que les familles de 3 enfants si le revenu annuel est répartis entre le nombre de membres ne dépassent pas 150% de l'IPREM. La nouvelle catégorie « famille monoparentale » fait référence à une famille avec un seul parent.
6
Reconnaître les différentes erreurs typographiques familiales
Reconnaissance des différentes erreurs typographiques familiales. Équiper les droits entre les couples mariés et les couples en union de fait. L'an dernier, la pension de veuvage a été réformée pour inclure les couples non mariés et désormais ils pourront également bénéficier de 15 jours de congé lors de leur constitution.
