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Sur un total de 79 médecins résidents spécialisés en pédiatrie qui ont suivi cette période de formation, un seul a choisi l'une des places proposées dans les centres de santé de Madrid. Et sur les 219 qui complètent leur spécialité en médecine familiale, seulement 20 ont choisi de se joindre aux soins primaires. Le gouvernement régional diffère dans les chiffres : il précise qu'il y a 16 pédiatres qui vont rejoindre les centres de santé. Dans tous les cas, le détachement évident - qui s'est réduit ces dernières années - a déclenché des sonnettes d'alarme.
De nombreuses circonstances concourent à donner lieu à cette fuite des soins primaires : d'une part, les quarts de travail proposés sont dans de nombreux cas l'après-midi - de 14.00h21.00 à XNUMXhXNUMX dans le cas d'hier, disent les syndicats - ce qui empêche la conciliation aux nouveaux médecins.
D'autre part, la saturation de nombre de ces centres conduit à devoir servir "50 ou 60 enfants par jour, avec trois ou quatre minutes de temps médiatique pour chacun", a dénoncé Amyts.
Comme le rapporte ce syndicat, le ministère de la Santé a réservé hier 30 places - "évidemment, non fixes", précisent-ils - pour les pédiatres aux 79 nouveaux médecins qui terminent leur internat ce mois-ci. Et que "un seul a répondu à l'appel". Le porte-parole du gouvernement régional, Enrique Ossorio, a confirmé que "ces chiffres ne sont pas corrects", et qu'en réalité "16 ont demandé à être inclus dans le marché boursier" puisque "la direction les informera de la nouvelle rémunération incluse dans l'amélioration planifier" .
Voir le Plan d'amélioration des soins primaires en cours pour le gouvernement régional et qui prévoit d'investir 200 millions d'euros dans des réformes organisationnelles, des augmentations de personnel et des incitations salariales pour le personnel médical à ce niveau de soins.
Dans tous les cas, le ministère de la Santé a précisé que « les postes vacants actuels ont été proposés, principalement des contrats de remplacement. Ces places non pourvues continuent d'être proposées en permanence par la bourse de l'emploi du service de santé de Madrid. Les résidents qui n'ont pas choisi ces lieux ont un deuxième appel à la mi-juin avec l'offre de nouveaux stages et de nouveaux postes vacants qui se présenteront », ont-ils assuré.
Hier également, l'appel a été lancé par le ministère de la Santé pour que les MIR qui ont terminé leur résidence en médecine familiale à Madrid choisissent un lieu : 98 ont été proposés, auxquels les 219 médecins qui ont terminé leur formation pourraient se présenter. Selon Amyts, 20 personnes se sont présentées.
Ángela Hernández, secrétaire générale d'Amyts : "Nous soulignons depuis des années qu'un système comme celui-ci est impossible à maintenir"
Des chiffres "dramatiques", selon les mots de la secrétaire générale de ce groupe, Ángela Hernández, qui a expliqué : "Nous soulignons depuis des années qu'un système comme celui-ci est impossible à maintenir". Cela se produit parce que "les lieux ne sont pas assez attractifs, non seulement pour que les résidents les choisissent, mais pour que les médecins de famille et les pédiatres actuels continuent à les exercer".
La gravité des événements est double : 79 nouveaux pédiatres ont été formés pendant des années dans les hôpitaux du réseau public madrilène et "quand ils terminent leur internat, la grande majorité a quitté la communauté ou le pays", soulignent-ils depuis Amyts.
Détachement
Mais en plus, cela montre un détachement absolu des soins primaires de Madrid. Et ce n'est pas la première fois que cela se produit : l'année dernière, soulignent-ils de ce même syndicat, "quelque chose de similaire s'est produit : seuls 17 des 224 nouveaux médecins de famille ont choisi l'une des places proposées par Madrid". Et avec les pédiatres, c'était pareil : "Madrid Health a formé 76 nouveaux pédiatres, et à peine cinq se sont présentés pour choisir l'une des 45 places proposées."
Parmi les raisons dénoncées par les représentants des agents de santé figurent la "très forte surcharge, l'abandon institutionnel des soins primaires, les mauvais contrats et, surtout, le problème de la conciliation". Pour cette raison, ont-ils conclu, beaucoup « préfèrent choisir des substitutions avec le centre qui les a formés », malgré « l'instabilité que cela entraîne ».
