Le Conseil économique et social d'Espagne (CES) a estimé que la pandémie a réduit le revenu des femmes de 4 % de plus que celui des hommes, comme l'indique le rapport sur « Les femmes, l'emploi et les soins : propositions et perspectives d'avenir », approuvé hier par le Plénière et présentée ce matin par son président, Antón Costas, aux médias pendant une conférence au cours de laquelle la présidente de la Commission de travail qui a préparé le rapport, Elena Blasco, est également partie.
En ce sens, le Conseil a regretté que les politiques sociales n'aient pas été en mesure d'empêcher l'impact global de la crise d'être plus important sur les femmes, et souligne donc la nécessité de continuer à avancer dans une perspective de genre à plus long terme.
En particulier, il souligne l'importance de continuer à promouvoir la mise en œuvre, le développement et l'application effective de mesures visant à réduire l'écart salarial et l'écart de retraite pour parvenir à une égalité effective entre les femmes et les hommes.
Les auteurs du rapport attirent l'attention sur le fait que le Covid-19 a entraîné "un retour au foyer et une certaine partialité involontaire" dans les emplois occupés par les femmes, a souligné la présidente de la Commission de travail sur la réalité sociale du Femmes du CES, et responsables de l'étude. Elle a également noté que les fermetures d'écoles et le télétravail les ont également affectées plus négativement que les hommes. Blasco a rappelé que 90% des réductions du temps de travail et des dépassements sont demandés par eux.
De l'avis du CES, les administrations publiques, les entreprises et la société dans son ensemble doivent s'impliquer dans la création d'environnements plus favorables à une répartition plus juste dans une perspective de genre du temps, du travail et des soins - autour desquels une nouvelle économie pour les répartir plus équitablement.
réalité opaque
De manière générale, le Conseil a intensifié ses efforts pour faire de l'Espagne un pays plus égalitaire et rappelle qu'avant la pandémie, notre pays occupait la sixième position de l'Union européenne en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, il est donc tombé l'année dernière au numéro dix . En revanche, le Conseil s'inquiète de l'augmentation de la proportion de jeunes qui nient l'existence de violences basées sur le genre (qui est passée de 12 % en 2019 à 20 % en 2020) et de la montée du cyberharcèlement, un problème qui affecte l'UE compte une personne sur dix.
Dans ce scénario, elle a regretté que la réalité des femmes continue d'être assez opaque ou invisible dans divers domaines, car tout au long de la préparation du rapport, des lacunes ont été constatées qui ne permettent pas une bonne compréhension de la situation des femmes et des inégalités persistantes. En particulier, le CES a considéré que la persistance des violences faites aux femmes pendant la pandémie augmentait la nécessité d'augmenter les ressources publiques pour les éradiquer, ainsi qu'un exercice continu d'évaluation de l'efficacité des dispositifs de protection existants.
D'autres conclusions de l'étude sont que les femmes en Espagne sont clairement désavantagées par rapport aux médias de l'UE en termes de temps plus important consacré aux activités liées aux soins (15ème position) ; les faibles progrès dans le domaine de l'emploi (12ème position) et dans le domaine monétaire (17ème).
Plus exposé au coronavirus
Le CES indique également la plus grande vulnérabilité des femmes à la contagion, car elles sont plus exposées au pathogène, ce qui a entraîné une incidence féminine plus élevée de la maladie Covid 19.
De même, il soutient que la pandémie a mis en garde contre l'inégalité séculaire dans la répartition du travail de soins dans notre société, étant tombée de manière excessive sur les femmes pour fournir la limitation partielle ou totale de l'accès aux services de soins pour les mineurs et les adultes dépendants ou l'aide informelle.
Dans le même temps, le Conseil demande de guider le plan de relance, de transformation et de résilience (PRTR) pour combler l'écart entre les sexes. Plus précisément, il est essentiel de renforcer la participation et le leadership des femmes dans toutes les dimensions de la transition écologique, en favorisant leur accès aux études, à l'emploi, à l'entrepreneuriat et aux postes de décision dans les secteurs associés à l'atténuation et à l'adaptation au changement. . climat.
