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La ville de New York a notifié le licenciement de 1,430 employés publics qui n'auraient pas respecté l'obligation d'avoir au moins une dose du vaccin contre le Covid-19. Le licenciement massif, le plus important de l'histoire de la plus grande ville des États-Unis, intervient à un moment où de nombreuses autorités locales et étatiques à travers le pays lèvent les restrictions imposées pendant la pandémie. Également au milieu de vives protestations au Canada contre le caractère obligatoire du vaccin – le soi-disant « convoi de la liberté » qui a paralysé la capitale, Ottawa, et le principal passage commercial avec les États-Unis – qui menacent de s'étendre aux États-Unis. .
"Notre objectif a toujours été de vacciner, pas de tirer", a réagi le maire de la ville, Eric Adams, dans un communiqué, célébrant la façon dont la grande majorité des responsables s'est conformée au mandat.
Adams, qui a pris ses fonctions de maire le 1er janvier, a hérité de l'obligation de son prédécesseur, Bill de Blasio, qui a imposé le mandat de vaccination à tous les fonctionnaires en octobre dernier.
Le dernier délai pour présenter une preuve de vaccination ou recevoir la lettre de licenciement a pris fin vendredi dernier, et 3,500 XNUMX employés publics devaient prouver qu'ils étaient vaccinés.
Au final, 1.430 914 ont été contraints de quitter leur emploi, la plupart (XNUMX) du ministère de l'Éducation, bien qu'il y ait aussi des membres de la police et des pompiers, du personnel pénitentiaire et des services de nettoyage.
Il reste environ 9,000 XNUMX agents publics non vaccinés, qui sont en train de démontrer qu'ils sont exemptés de l'obligation ou qu'ils travaillent avec leurs syndicats pour s'en débarrasser.
Le groupe des travailleurs détachés est une petite fraction des 370.000 95 employés publics qui monopolisent les services de la ville et qui ont vacciné plus de 88 %. Les départements les plus réticents à se faire vacciner sont la police et les prisons, avec un pourcentage de XNUMX%.
