Le mois d'avril arrive avec des nouvelles importantes concernant les arrêts de maladie et la manière dont ils seront désormais traités. Cependant, d’autres questions se posent sur ce qui peut et ne peut pas être fait à l’heure où les vacances de Pâques sont très proches.
Qu'est-ce qu'une invalidité temporaire (IT)?
L'invalidité temporaire (IT) survient lorsque le travailleur est temporairement incapable de travailler et reçoit des soins de santé. C'est-à-dire qu'il s'agit d'un arrêt de travail dû à une fermentation ou à un accident, qu'il soit lié au travail ou non.
La Sécurité sociale reconnaît cette situation et offre une subvention journalière qui couvre la perte de revenus pendant que les travailleurs ne peuvent exercer leur activité. Le bénéfice de cette aide débute pour une maladie commune ou un accident non professionnel dès le quatrième jour d'arrêt maladie ou pour un accident du travail ou une maladie professionnelle dès le lendemain de l'arrêt maladie.
Puis-je partir en vacances si je suis en arrêt maladie ?
Or, étant donné qu'il existe une situation dans laquelle le travailleur peut bénéficier d'une subvention publique, peut-il partir en vacances pendant qu'il est en arrêt maladie ? Dois-je remplir des conditions pour le faire ?
Légalement, il n'y a aucun obstacle pour pouvoir profiter de vacances, mais tout dépend du type de maladie dont souffre le travailleur.
En ce sens, il faut tenir compte du fait que l'arrêt maladie est une période de récupération de la santé, donc si vous décidez de partir en vacances, il est préférable de choisir une destination et une activité qui ne présentent pas de risque de rechute.
L'Institut National de Sécurité Sociale, l'Institut Social de la Marine ou les mutuelles sont chargés du contrôle du retrait, conformément aux dispositions de l'article 8 du décret royal 625/2014, du 18 juillet, et finalement instance de contrôle économique. avantage.
Cet article établit que pour surveiller l'état du patient "ils doivent s'appuyer à la fois sur les données qui justifient les rapports médicaux de sortie et de confirmation de sortie, ainsi que sur celles dérivées des examens médicaux et des rapports effectués au cours du processus".
Puisque ce suivi est effectué, il est également conseillé si vous partez en voyage ou si vous avez l'autorisation du médecin d'éviter des conséquences qui, à terme, pourraient impliquer le retrait de l'aide accordée par la Sécurité Sociale. Selon l’article 175 de la Loi générale de la sécurité sociale, la subvention peut être refusée, annulée ou suspendue si l’on agit « frauduleusement pour obtenir ou conserver ladite prestation ».
Recommandations si vous devez voyager
Le plus conseillé est de suivre exactement les directives dictées tant par le médecin de famille que par les médecins de l'organisme chargé d'effectuer le suivi. De plus, il faut tenir compte du fait que le travailleur doit toujours se présenter au contrôle lorsque le médecin le prévoit.
Il convient également de tenir compte du fait qu'il existe des situations d'arrêt de maladie dans lesquelles l'employé en question est empêché d'exercer son activité professionnelle mais pas d'autres activités. Par exemple, dans le cas d’une fracture osseuse. Il existe également d'autres situations, comme un arrêt de travail pour cause de dépression ou d'anxiété, dans lesquelles le médecin prescrit des questions très spécifiques pour le rétablissement.
Bref, le plus conseillé est que le voyage soit autorisé par des médecins et qu'il ne soit effectué aucune activité susceptible de gêner la récupération.
