La Cour supérieure de justice de Catalogne a confirmé le licenciement disciplinaire d'un enseignant pour avoir montré à ses élèves de 13 et 14 ans un film avec des scènes de drogue, de sexe et de violence en classe. Le centre éducatif a fondé son licenciement sur le fait que son devoir en tant qu'enseignant était de s'assurer que le matériel qu'il utilise est adéquat pour ce qu'il entend transmettre, de plus, une fois le visionnage commencé, il a laissé la bande durer plus de 25 minutes malgré l'avertissement sud sujet inapproprié, qui entraîne une infraction très grave, selon l'accord, passible de manquement grave aux obligations de travail.
La Chambre a expliqué que la carte de licenciement n'est pas tenue d'inclure une qualification juridique de la faute de travail qui est imputée, mais ce qu'il faut contenir est une description des faits imputés, une description qui doit être suffisante et claire pour que le destinataire de la communication disciplinaire peut connaître les faits qui lui sont imputés et est sanctionnée par le renvoi.
sanctions anticipées
Dans cette affaire, l'enseignant a été sanctionné, avec suspension d'emploi et de salaire pendant un mois, pour avoir commis une infraction très grave à l'égard d'un élève qui a reçu une gifle sur la tête, et trois mois plus tard et dans la même classe, il a décidé projeter un film, recommandé aux plus de 16 ans, à leurs élèves entre 13 et 14 ans.
Avant la reproduction du film, l'enseignant avait visionné la bande-annonce du film "Qui tue les poupées ?", et dès les premières minutes de reproduction elle contient des scènes de violence dans la rue réalisées par un groupe de jeunes qui le globe oculaire a une poupée. Comme l'explique la phrase, il n'est pas anodin d'exercer ladite action envers la poupée dans un contexte où les personnages en guenilles sont des personnages vivants, cohabitent avec des humains et le traitement reçu dans les premières scènes est déjà expressif de vexation.
Les magistrats comprennent que l'enseignant aurait dû prendre le temps d'interrompre la séance, au vu du contenu clairement destiné à un public adulte qu'il souhaite voir dans les sept premières minutes de reproduction, afin de maintenir la reproduction pendant 25 minutes.
Et c'est que l'enseignant a projeté un film avec un contenu inapproprié, ni à l'environnement dans lequel il est visionné, un centre éducatif, ni aux personnes devant lesquelles il est projeté, les élèves entre 13/14 ans. Le visionnage du film a répondu à l'initiative propre et personnelle de l'enseignant qui ne l'arrête, même avec ce contenu, qu'après 25 minutes de projection.
Comme indiqué dans la lettre de licenciement, son devoir en tant qu'enseignante était de préparer les cours, et sûrement le matériel qu'elle a utilisé est adéquat pour ce qu'elle a l'intention de transmettre et avec le matériel qui est donné pendant le cours, il devrait donc y avoir Il a vu le film au préalable pour vérifier que son contenu était approprié pour ses élèves, et qu'il correspondait à ce qu'ils voulaient transmettre par la projection.
faute très grave
L'Accord qualifie de délit très grave passible d'un manquement grave aux obligations de travail, et l'article 54 du ET dans sa section l'exécution du travail, les infractions que la Chambre considère comme commises et méritant la sanction de licenciement
Pour toutes ces raisons, la Cour a confirmé le licenciement disciplinaire de l'enseignant.
