sommaire
Contexte du fait.
1. Par l'arrêté du 25 novembre 2022, qui publie l'accord entre la Xunta de Galicia et les organisations syndicales CSIF, CC.OO. et UGT par lequel la procédure d'accès aux grades I et II du système transitoire extraordinaire de reconnaissance de l'avancement en début de carrière administrative est appelée dans la huitième disposition transitoire de la loi 2/2015, du 29 avril, sur l'emploi La procédure susmentionnée pour l'accès aux grades I et II du système transitoire extraordinaire de reconnaissance de la progression dans la carrière administrative du personnel officiel a été convoqué pour les fonctionnaires de Galice.
2. Conformément à l'ordre d'appel, le délai maximum de résolution des candidatures sera de trois (3) mois à compter de la présentation de la candidature. Si une résolution n'est pas émise dans ledit délai, la demande sera entendue rejetée. La période de soumission des candidatures est du 2 décembre 2022 au 26 décembre 2022.
3. Selon l'article 21.5 de la loi 39/2015, du 1er octobre, sur la procédure administrative commune des administrations publiques, lorsque le nombre de demandes présentées ou les personnes concernées pourraient signifier une violation du délai de résolution maximal, l'organe compétent pour résoudre , sur proposition motivée de l'organisme instructeur personnel, vous pouvez activer les moyens et matériels pour se conformer à la bonne expédition et dans les délais.
4. Compte tenu du nombre élevé de demandes faites en dehors du canal prévu (Fides), du fait qu'un nouveau programme est encore en phase de développement et du manque de ressources humaines et matérielles de la sous-direction qui traite la procédure, la Direction Générale de la La fonction publique a ordonné la modification du RPT pour la création de plus de postes, bien que ce ne soit pas un processus immédiat.
5. L'adaptation à un nouveau système et les doutes apparus dans la transmission de la procédure concernant la présentation des mérites et l'évaluation de l'ancienneté des candidatures rejetées par le barème rendent nécessaire la consultation de la Commission de suivi de la accord, Cela affecte également les temps de résolution.
Pour cette raison, afin de respecter le délai fixé dans l'ordre d'appel, il est nécessaire de prolonger le délai de résolution car le délai ne peut être respecté.
Base juridique.
1. Conformément à l'article 23 de la loi 39/2015 du 1er octobre sur la procédure administrative commune des administrations publiques, à titre exceptionnel, lorsque les ressources personnelles et matérielles disponibles visées à la section 5 de l'article 21 sont épuisées, l'organe compétent statuer, sur proposition, le cas échéant, de l'instance d'instruction ou du supérieur hiérarchique de l'instance compétente pour statuer, peut convenir, de manière motivée, de proroger le délai maximal de résolution et de notification, sans que celui-ci puisse être supérieur à celui pour le traitement de la procédure.
Contre l'accord qui résout la prorogation des délais, qui doit être notifié aux parties intéressées, il n'y aura aucun recours.
2. Conformément à l'article 35 de la même loi, les accords pour l'application du traitement urgent, la prorogation des délais et l'exécution d'actions complémentaires seront motivés, avec une brève référence aux faits et aux fondements juridiques.
3. En raison de ce qui précède, en réponse à la proposition de l'organisme d'enquête
JE RESOLDE :
1. Prolonger le délai pour résoudre l'appel à l'accès aux grades I et II du système transitoire extraordinaire de reconnaissance de la progression dans la carrière administrative prévu dans la huitième disposition transitoire de la loi 2/2015, du 29 avril, sur l'emploi public de Galice, pour le fonctionnaire personnel, convoqué par arrêté du 25 novembre 2022, pour une durée de trois (3) mois.
2. Cette résolution sera publiée dans le DOG. Dans tous les cas, cette publication remplace la notification personnelle et prend effet. Il n'y a pas de recours contre cela, conformément à l'article 23.2 de la loi 39/2015, du 1er octobre.
