Kantabriako Justizia Auzitegi Nagusiak Gizarte Segurantzako Institutua eta enpresa bateko Mutua kondenatzen ditu aitaren suizidioagatik emakume bati eta bere alabari kontingentzia profesionaletatik eratorritako alarguntasun eta umezurtz pentsioak ordaintzera. Gertaera enpresatik kanpo gertatu bazen ere, bere lanarekin lotuta zegoela uste dute magistratuek
Ebazpenak azaltzen duenez, istripu batean lan-presuntzioa egintza suizidio batekin erortzen dela egia izateaz gain (norberaren bizitza kentzeko ekintzaren borondatezko izaera dela eta), ez da egia gutxiago suizidioa batzuetan sortzen dela. estres edo buruko nahaste egoera bat, lanarekin lotutako faktoreetatik erator daitekeena, baita hortik kanpoko faktoreetatik ere.
Beraz, istripua ohikoa edo profesionala den zehazteko garrantzitsua dena heriotza eragin duen gertakariaren eta lanaren arteko lotura da eta, kasu honetan, Salak uste du, nahiz eta suizidioa lan-leku eta ordutik kanpo gertatu, baldin eta lanarekin erlazio kausala dago.
lan arazoa
Ez dago etengabeko historia psikiatrikorik edo aurreko patologia psikikorik, baina, hala ere, lan arazo garrantzitsu bat zegoen, bere bizitza kentzeko erabakia ekarri zuena. Denboraz kanpo eta lantokitik kanpo gertatutako suizidioa izan zen, baina bere lanarekin zuzenean lotuta zegoenez, laneko jazarpena leporatzen ziolako, bere enpresak enplegua etetea eta beste zentro batera lekualdatzea zigortu zuelako eta, gainera, aurreikusgarria zen. jazarpena jasan zuen lankideak bere kontrako kereila penal indibiduala aurkez dezala. Oso garrantzitsua da, gainera, bere buruaz beste egin baino hiru egun lehenago bere bizilekutik kanpo lantoki berrira sartu behar izana. Hortaz, magistratuen ustez, guztiak dira bere gogo-egoeran eta gero bere bizitza amaitzeko erabakian eragina izan zuten alderdiak.
Langileak ezkontza-arazoak zituelako, baina ezkontideen arteko harremana amaitzeko beharrezko entitaterik ez zutelako, esaten baita, langileari egotzitako gertakariak gorabehera, bere bikotekideak ez zuela harremana amaitu nahi ere egin, beraz. Familia-arazo honek ez dakar kausa-lotura hausturarik, aitzitik, Ganberak entzuten du lan-arazoa izan zela bere familia-bizitza oztopatzen zuena eta ez alderantziz.
Laburbilduz, jurisprudentzia suizidioa istripu profesional gisa murriztailea da, baina kausa-harremana aztertu behar da. Eta suizidioa langilea oporretan zegoenean gertatu zen arren (beraz, ezin da lan-presuntzioa aintzat hartu), lotura ozena da: lan-arazoak denbora-lotura argia du ekintza suizidioarekin hiru hilabete baino lehenago hasten baita. emaitza hilgarria eta bizia kentzeko erabakia hartu aurreko egunetan oso presente dago oinarrizko bi arrazoirengatik: jazarpenaren balizko salaketa batek eragin ditzakeen ondorio penalengatik kezka (suizidioak Interneten zigorrei buruzko informazioa bilatzen duen egun bat lehenago). laneko jazarpen delituengatik ezarritakoa) eta beste denda batera lekualdatzeko zehapenagatik, bere familia hurbilena bizi den tokitik kanpo, hau ere jazarpen salaketaren ondorioz hartutakoa.
Hori dela eta, salak, gertaeren denborazko segida eta haien lan-konnotazioak kontuan hartuta, errekurtsoa onartzen du, eta heriotzatik eratorritako alarguntza eta umezurtz-pentsioak lan-istripuaren kontingentzia profesional batetik datozela eta zenbatekoak handitu egin behar direla adierazten du.
