JÄTKAKE
Hispaania sotsiaalkindlustuse rahalise jätkusuutlikkuse oluline element on võime säilitada tegelikke töötajaid, et katta hüvitiste saajad oma sissemaksetega. Lisaks probleemidele, mida sellel tasandil tekitab praktiliselt kõiki arenenud riike laastav demograafiline vananemine, ühendab tööturult lahkuvate pensionäride maksete kasvav hind ka täiusliku tormi süsteemi arvete karmistamiseks.
Antud Hispaania puhul näitab olukord selgelt süsteemi sisenevate uute maksete summade uut kasvu. Need, kes nõustusid pensionile jääma, on 1.389. aasta algpensionilt 2012 eurot kuus läinud 1.502 euroni kuus, mis näitab aprillikuu värskeid ametlikke sotsiaalkindlustusandmeid.
See tähendab, et pensionid on viimasel kümnendil kannatanud 8,1%.
Kuigi see suundumus on kooskõlas sissemaksete karjääri ja praegu pensionile jäävate „beebibuumi” põlvkonna töötajate tööjõu paranemisega, tekitab sotsiaalkindlustuskontodele pinget, peamiselt paralleelse vähenemise tõttu. pensioni maksmise eest vastutavale töötavale elanikkonnale. Foto raamistik, väljapoole seda sündimuse langusest ja progresseeruvast oodatava eluea pikenemisest tingitud suundumust, on täiendatud jälgides, kuidas neil uutel pensionäridel on juba suurem sissetulek kui mitmel miljonil Hispaanias praegusel töötajal.
Täpsemalt, need pensionärid sisenevad süsteemi maksetega, mis ületavad 50,2% summat, mille saavad Hispaanias kaks miljonit töötajat, kelle suhtes kohaldatakse kutsealadevahelist miinimumpalka (SMI). See asub 1.000 euro juures alates mullu 1. jaanuarist ja puudutab INE andmetel 18% meie riigi hõivatud elanikkonnast.
Jaotussüsteemi tasakaalustamatust ei täheldatud mitte ainult sel hetkel. Lisaks tähendab see summa, mida ABC maksis pärast hüvitiste hüppelist üle 1.500 euro lubamist, ka kuni kuue autonoomse piirkonna keskmise palga puudutamist.
Rohkem probleeme 2050. aastaks
Tegelikult näib pensionide maksmise ja sissemaksete tulu vahelise seose probleem aja jooksul süvenevat. Kui praegu on pensioni maksmise eest vastutav umbes 2,2 töötajat, siis Hispaania keskpanga hinnangul langeb see osakaal, mida tuntakse ülalpeetavate määrana, 1,5 töötajale pensionäri kohta.
See sõltuvusmäär tütarettevõtete ja pensionäride vahel, mitte asjata, on püsinud üle 2% alates rekordite olemasolust (1990), kuigi 3. aastal jõudis see 2007% lähedale. Hispaania keskpank teatas, et aastatel 2010–2060 annab see 34 punkti ülalpeetavate suhte suurenemine. Selline demograafiline areng tähendab järelevalve teostaja arvutuste kohaselt pensionide tõusu 4,7. aastal 12,2–2050 protsendipunkti SKTst.
