28. märtsil jõustunud 1. märtsi seadusandliku dekreediga 2023/16 kiidetakse heaks naiste ja meeste võrdõiguslikkuse ja naistevastase seksuaalse vägivalla vaba elu seaduse koondtekst vastavalt viimase kaheksandas sätestatule. naiste ja meeste võrdõiguslikkuse seaduse teise muudatuse 1. märtsi seaduse 2022/3 säte.
See dekreet kehtestab üldpõhimõtted, mis peavad reguleerima Baskimaa ametiasutuste tegevust soolise võrdõiguslikkuse küsimustes meetmete kogumi kaudu, mille eesmärk on edendada ja tagada naiste ja meeste võrdsed võimalused ja kohtlemine kõigis linna piirkondades. eelkõige edendada naiste mõjuvõimu suurendamist, nende autonoomiat ning nende sotsiaalse, majandusliku ja poliitilise positsiooni tugevdamist, et kaotada struktuurne ebavõrdsus ja kõik soopõhise diskrimineerimise vormid, sealhulgas seksistlik naistevastane vägivald
oskused ja organiseeritus
Määrusega jaotatakse pädevused ja ülesanded naiste ja meeste võrdõiguslikkuse küsimustes autonoomse piirkonna administratsiooni, ametlike administratsioonide ja kohaliku omavalitsuse vahel.
Organisatsioonis on reguleeritud:
– Võrdõiguslikkuse asutused, kusjuures Emakunde-Baski Naiste Instituut vastutab autonoomse piirkonna naiste ja meeste võrdõiguslikkuse poliitika, sealhulgas naistevastase seksistliku vägivallaga seotud poliitika edendamise, nõustamise, kavandamise ja hindamise eest. Samuti peavad ametlikud ja kohalikud omavalitsused oma iseorganiseerumisvolituste piires kohandama oma struktuure nii, et igas neist oleks vähemalt üks üksus, organ või haldusüksus, kes vastutab edendamise, kavandamise ja nõustamise eest. ning naiste ja meeste võrdõiguslikkuse poliitika hindamine nende tegevuspiirkonnas, sealhulgas naistevastase seksistliku vägivallaga seotud poliitika.
– naiste ja meeste võrdõiguslikkuse üksused, mis peavad olema autonoomse piirkonna administratsiooni igas osakonnas, vastutavad osakonna erinevate suundade ja valdkondade ning autonoomsete asutuste edendamise, koordineerimise ja koostöö eest, avalik-õiguslikud isikud ja sellega seotud organid.
– Koordineerimisorganid, mis loovad institutsioonidevahelise naiste ja meeste võrdõiguslikkuse komisjoni, mis vastutab poliitika ja programmide koordineerimise eest, mida naiste ja meeste võrdõiguslikkuse valdkonnas töötavad välja piirkondlikud, piirkondlikud ja kohalikud administratsioonid. . Seda komisjoni hakkab juhtima Emakunde direktor.
Mis puudutab rahastamist, siis selles on tekst, et Baski haldusasutused peavad integreerima soolise võrdõiguslikkuse aspekti oma riigieelarvetesse, eriti nende kavandamise faasis, et nad oleksid tundlikud naiste ja meeste erinevate vajaduste suhtes ning et nad aitaksid kaasa võrdõiguslikkust ja soost tuleneva ebavõrdsuse kaotamist. Lõppude lõpuks on selle realiseerimiseks, orienteerimiseks ja hindamiseks vaja moodustada vastavad direktorid ning vastavad kvalifitseerimisprotsessid.
kavandatud meetmed
Selles valdkonnas oli seadusega ette nähtud Baski valitsuse poolt heakskiitmine üldplaanile, mis sai kooskõlastatult ja ülemaailmselt sekkumissuunad ja suunised, mis peaksid juhtima Baskimaa ametiasutuste tegevust naiste ja meeste võrdõiguslikkuse alal. Selle väljatöötamisel koostavad Baski valitsuse osakonnad iga seadusandja oma tegevuskavad, mis on varustatud nende tõhusaks rakendamiseks vajalike inim-, majandus- ja materiaalsete ressurssidega.
Baski naiste ja meeste võrdõiguslikkuse vaatluskeskuse loomist peeti vahendiks, mis annab globaalse ja püsiva nägemuse naiste ja meeste võrdõiguslikkuse olukorrast ja arengust Euskadi autonoomses piirkonnas ning võimaldaks hinnata mõju. avalike baskide selles valdkonnas tehtud meetmetest.
Personali osas kavandatakse määruses vajalike meetmete võtmist naiste ja meeste võrdõiguslikkuse ja soolise võrdõiguslikkuse küsimustes kogu personali põhi-, järkjärguliseks, alaliseks ja kohustuslikuks väljaõppeks.
Samuti hõlmab see meetmeid, mis edendavad võrdsust regulatsioonis ja haldustegevuses, nii määruste ja kavade, programmide ja muude avaliku poliitika kujundamise instrumentide koostamisel ja rakendamisel, lepingutes, toetusprogrammides ja haldusaktides, samuti nagu valiku- ja žüriiprotsessides, riigihangetes ja toetustes ning valdkondlikes ja strateegilistes plaanides.
Võrdõiguslikkuse edendamise meetmed
Tekst sisaldab mitmeid meetmeid võrdõiguslikkuse edendamiseks järgmistes sekkumisvaldkondades:
– Sotsiaalpoliitiline osalus: Baskimaa ametiasutuste ja haldusasutuste kohustus tagada väljaõppe, pädevuse ja piisava ettevalmistusega naiste ja meeste tasakaalustatud esindatus.
– Kultuur ja meedia: tuleb võtta meetmeid, et vältida igasugust soolist diskrimineerimist ning edendada naiste ja meeste tasakaalustatud juurdepääsu ja osalemist kõigis autonoomses piirkonnas toimuvates kultuuritegevustes, keelates igasuguse tegevuse, mis ei võimalda või takista naiste osalemine meestega võrdsetel tingimustel.
– Haridus: meeste ja naiste tõelist võrdõiguslikkust tuleb edendada kõigil haridustasemetel ja -etappidel ning selle kõigis mõõtmetes (õppekava, organisatsiooniline ja muu ning ülikool).
Tööhõive osas peavad nad edendama tingimusi, et naiste ja meeste võrdsed võimalused ja kohtlemine oleksid reaalsed ja tõhusad nii arveldus- või töötajana tööle pääsemise tingimustes kui ka töö- ja koolitustingimustes, edutamine, tasustamine ja lepingu lõpetamine. Tööturuasutused, mis sekkuvad tööturule sisenemise protsessi erinevatesse etappidesse, ei tohi töödelda ühtegi tööpakkumist, mis on sooliselt diskrimineeriv.
– Kaasvastutav lepitamine: Baski riigiasutused peavad hõlbustama isikliku, pere- ja tööelu ühitamist, edendades meeste kaasvastutust kodutöödel ja tasustamata hooldusel ning töösuhete struktuuride vastavust kohustustele. isikliku ja pereelu vajadustele, üldisele ja avalikule hooldusele, rahalistele toetustele ja maksumeetmetele, samuti mis tahes muule sel eesmärgil sobivaks peetavale meetmele.
– Seksistlik naistevastane vägivald: Baski riigivõimud peavad tagama naistevastase seksistliku vägivalla vaba elu (autonoomne).
- Sooline võrdõiguslikkus ja mittediskrimineerimine erasektoris: määratakse selles valdkonnas Emakunde-Baski Naiste Instituudile vastavad ülesanded, mis ei tohiks hõlmata isikute eraelu puutumatuse valdkonda puudutavate kaebuste individuaalset läbivaatamist. või nende kohta, kelle kohta on tehtud lõplik kohtuotsus või kes ootavad kohtulikku lahendamist. Hagi tuleb peatada ka siis, kui huvitatud isik esitab selle pärast selle algust hagi või kaebab edasi tavakohtusse või konstitutsioonikohtusse.
