Das Sozialgericht Nr. 1 von Elche hat die Generalitat Valenciana zu einer Entschädigung von 10.000 Euro an María Teresa Tanco, Opfer des sexuellen Missbrauchs durch den Ex-Ehemann von Mónica Oltra, für ihre Entlassung aus dem Krankenhaus von Torrevieja verurteilt.
In dem Urteil, das ABC vorliegen hat, erklärte der Richter die Kündigung der jungen Frau für „radikale Nichtigkeit“. Die Verteidigung von Tanco hat angekündigt, gegen das Urteil Berufung einzulegen, da der Richter den Betrag für unzureichend hält.
Das Opfer von Luis Eduardo Ramírez Icardi, der wegen des sexuellen Missbrauchs der jungen Frau zu fünf Jahren Gefängnis verurteilt wurde, als die junge Frau minderjährig war, arbeitete im Sommer 2021 als Verwaltungsassistent, als die Generalitat die Leitung des Krankenhauses von Torrevieja in a übernahm Prozess der Umkehrung. Sowohl Teresa als auch ihr Partner verloren daraufhin ihre Jobs.
Das Urteil dieses 30. März hört, dass es die Grundrechte beider junger Menschen verletzt hat. Dem Urteil zufolge seien „die beiden Angeklagten am Tag nach der Umkehrung ins Krankenhaus gegangen, um sich nach ihrer Situation zu erkundigen“. Der Verantwortliche habe nach deren Verträgen gesucht, „aber nie mit den Interessenten Kontakt aufgenommen“, so das Gerichtsurteil. Teresa und ihr Partner waren damals die einzigen Arbeiter von mehr als tausend Menschen, die ihre Arbeit verloren. Der Rest waren Stellvertreter.
Tancos Anwälte sehen in dem Vorgehen des Gesundheitsministeriums eine Art "Rache" für die damals von der jungen Frau gegen ihren wegen sexuellen Missbrauchs verurteilten Erzieher eingereichte Anzeige in einem anhängigen Urteil über die von Mónicas Ex-Mann eingelegte Berufung Ultra vor dem Obersten Gerichtshof.
Angesichts der Art der Entlassungen musste die Generalitat Valenciana „das Vorliegen ausreichender, realer und schwerwiegender Gründe nachweisen, um die geschäftliche Entscheidung als angemessen und ohne Bezug zu einem verletzenden Zweck der Grundrechte zu qualifizieren“. Der Magistrat ist jedoch der Ansicht, dass die Landesregierung keine ausreichenden Argumente vorgebracht hat, und beschränkt sich darauf, zu erklären, dass das Rückabwicklungsverfahren nicht „friedlich“ verlaufen sei und die Konzessionsgesellschaft die Unterlagen verspätet übermittelt habe.
Das DOCV vom 4. Juli 2022 veröffentlichte die Liste des abtretungspflichtigen Personals, in der die Antragsteller nicht auftauchten. Von den 1.058 Beschäftigten wurden insgesamt 1.056 von Health abgetreten, ausgenommen nur die beiden, die eine Kündigungsklage einreichten. Infolge dieser Beklagten erließ Health zwei Verwaltungsbeschlüsse, in denen es, nachdem es anerkannt hatte, dass der Übergang, den es hätte vornehmen sollen, nicht stattgefunden hatte, die Auflösung der befristeten Verträge bis zu dem von ihnen festgelegten Datum mit der entsprechenden Vergütung durchführte .
Das Urteil, das der Generalitat die Zahlung von 10.000 Euro an die junge Frau und ihren früheren Partner für die Nichtigkeit ihrer Entlassungen auferlegte, kann vor der Sozialkammer des Obersten Gerichtshofs der Autonomen Gemeinschaft Valencia angefochten werden.
Trotz dieser Aufhebung wurde die Wiedereinstellung nicht durchgeführt, da gemäß der durchgeführten Regularisierung die nicht erhaltenen Entgelte, die Liquidation nicht in Anspruch genommener Urlaube, die Anerkennung von erbrachten Leistungen und Beiträge zur Sozialversicherung gezahlt wurden und das Arbeitsverhältnis im November 2021 und Februar 2022 für jeden von ihnen aufgrund der Wiedereinstellung der Arbeitnehmer, die sie ersetzten.
Das Urteil erging wenige Tage, nachdem María Teresa Tanco die Vormundschaft für ihre minderjährigen Kinder verloren hatte, die in die Hände der Generalitat übergegangen waren.
