Das Treffen findet am 27. Januar unter der Leitung des Richters des Obersten Gerichtshofs und Professor für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Herrn Ignacio García Perrote, statt.
Der Inhalt und die praktische Anwendung von zwei jüngsten Urteilen des Obersten Gerichtshofs werden analysiert und diskutiert:
1. Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus sachlichen Gründen wegen Vertragsbeendigung (STS 730/2022 vom 14. September 2022, rcud. 931/2021):
– Wann kann die Vertragsbeendigung aus sachlichen Gründen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen?
– Könnten die Gründe oder das Ermessen oder die Rechtfertigung, aus denen das Vertragsergebnis resultiert, die Zulässigkeit oder Unzulässigkeit der Beendigung des Arbeitsvertrags beeinflussen?
-Welche objektiven Gründe können für die Beendigung des Arbeitsvertrages durch Vertragsbeendigung geltend gemacht werden, nur die Organisationen oder die Produktion, oder auch die wirtschaftlichen oder technischen?
-Welche Ebene der dokumentarischen Begründung (Bericht, Bericht ...) können Sie für erforderlich halten, um die Kündigungskarte zu bringen, um eine Beendigung des Arbeitsvertrags aus sachlichen Gründen wegen Vertragsbeendigung zu rechtfertigen?
-Können Sie mit den aktuellen Regelungen bestätigen, dass in keinem Fall eine interne Versetzungspflicht des Hauptunternehmens gegenüber der Person besteht, die aus sachlichen Gründen wegen Vertragsbeendigung gekündigt wird?
2. Geltungsbereich der Entschädigungsgarantie für interne Ansprüche des Arbeitnehmers gegenüber dem Unternehmen vor der Geltendmachung eines Rechtsanspruchs (STS 917/2022 vom 15. November 2022, rcud. 2645/2021):
- Kann es auch generell sein, dass die internen Ansprüche des Arbeitnehmers gegenüber dem Unternehmen die Entschädigungsgarantie nicht „aktivieren“?
-Können Sie es vorziehen, dass diese allgemeine Regel unabhängig von der Art des internen Anspruchs gilt?
-Kann die Beziehung, die dieser interne Anspruch möglicherweise hat (oder nicht hat) mit einem zukünftigen Gerichtsverfahren transzendental sein, um die Entschädigungsgarantie zu aktivieren?
-Welche Tragweite hat der Begriff „Vorbereitungshandlung“ einer Klage, um abzuschätzen, dass sie die Schadensersatzgarantie aktiviert?
- Was kann vorübergehend als "unmittelbare" Vergeltung des Unternehmens gegen den Kläger angesehen werden (ein Tag, eine Woche...)?
-Welche Akkreditierung muss das Unternehmen Ihrer Meinung nach begründen, um zu begründen, dass eine Disziplinarstrafe nach einer internen Beschwerde nicht mit dieser Beschwerde in Zusammenhang steht?
– Können Sie der Ansicht sein, dass die in diesem Urteil aufgestellte Lehre verhindert, dass die Entschädigungsgarantie als Schutz vor disziplinarischen Sanktionen bei Vertragsverletzungen missbraucht wird?
Wir erinnern Sie daran, dass es in dieser Sitzung des Forums für Arbeitsbeziehungen eine Stadt gibt, prominente Vertreter aus verschiedenen Bereichen: Justiz, Beruf und Wissenschaft, um einen vollständigen Überblick über die aktuellsten Themen zu bieten, die diskutiert werden, und nüchterne Dinge zu tun lernen Sie die kritischsten Aspekte der entscheidenden Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs und des Gerichtshofs der Europäischen Union aus erster Hand kennen.
Die Referenten in dieser Session sind:
-SALVADOR DEL REY (Moderator). Direktor des Labour Relations Forum, Professor für Arbeits- und Sozialversicherungsrecht an der ESADE Law School. (URL). Präsident des Cuatrecasas Institute of Legal Strategy in HR.
-IGNACIO GARCIA PERROTE. Magistrat des Obersten Gerichtshofs und Professor für Arbeitsrecht und Sozialversicherung.
-ELISABET CALZADA. CUARECASAS-Unternehmen.
-MARY JOSE LOPEZ. Ordentlicher Professor der ICADE.
-ERNESTO RODRIGUEZ. Arbeitsdirektor bei MAPFRE.
-GUILLERMO TENA. Direktor des CUARECASAS-Instituts
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Die folgenden Treffen werden auf der Grundlage der aktuellsten und interessantesten Urteile in der Rechtslandschaft und ihrer Auswirkungen auf den beruflichen Bereich geplant, immer geleitet von einem Richter des Obersten Gerichtshofs.
SITZUNGEN DAS ARBEITSBEZIEHUNGSFORUM RECHT
In fünfjährigen Sitzungen unter der Leitung von Salvador del Rey werden die kritischen Aspekte der aktuellsten Urteile gezeigt und diskutiert. Diese Sitzung wird von einem TS-, TC- oder CJUE-Richter zusammen mit Beamten und Fachleuten aus verschiedenen Sektoren geleitet.
Anmeldung und alle Infos unter diesem Link.
