Mit dem Ziel, Berufsanfängern die Eingliederung zu erleichtern und ihre Karriere zu fördern, hat die Madrider Anwaltskammer ein ehrgeiziges Programm aufgelegt, das auf acht Hauptpfeilern basiert, um umfassend auf die Bedürfnisse junger Anwälte einzugehen.
Um ihnen den Einstieg in den Anwaltsberuf zu erleichtern und das Wachstum ihrer eigenen Kanzlei zu fördern, umfasst der Aktionsplan für junge Anwälte eine Vielzahl von Maßnahmen zur Begleitung junger Anwälte in ihren ersten Jahren in der Berufspraxis.
Der von diesem jungen Mann vom jüngsten Mitglied in der Geschichte von ICAM, Gabriel Rodríguez, vorgestellte Plan besteht darin, „all jene Maßnahmen zu fördern, die auf die Bedenken junger Anwälte eingehen und ihnen helfen, ihre Beschäftigungsfähigkeit und ihre Arbeit zu verbessern Eingliederung und ihre Die ersten Jahre der Berufskarriere sind so angenehm wie möglich“, betonte die Person, die die Umsetzung des Programms in Zusammenarbeit mit Organisationen, die sich für die Jugendarbeit engagieren, koordinieren wird.
„Der ICAM-Vorstand ist bei allen jungen Menschen und aus diesem Grund möchten wir ihre Beiträge, Bedenken oder Vorschläge sammeln, um sie in diesen Plan einfließen zu lassen und ihn so genau wie möglich zu gestalten“, erklärte er.
Türen schützen
Als erste Maßnahme wird die Annäherung an Universitätszentren gefördert, damit künftige Anwälte wissen, welche Dienstleistungen ihr College anbietet, und sich an die Institution wenden, um ihre Ängste auszuräumen. Es wird auch Berufsorientierungsprogramme fördern und der vorkollegiale Ausweis wird für Studenten im letzten Jahr des Abschlusses oder des Master-Abschlusses für den Zugang zum Anwaltsberuf aktiviert, zusätzlich zur Förderung des Kontakts mit jungen Anwälten, die ihnen bei der Berufsorientierung helfen Zukunft und Einbeziehung in die Programme zur sozialen Verantwortung der Institution.
Zugang zum Beruf
Um ihre Gründung zu erleichtern, wird das ICAM die Zugangsgebühr für junge Menschen abschaffen, die sich in den 6 Monaten nach der Genehmigung der Prüfung für den Zugang zum Anwaltsberuf einschreiben, sowie für diejenigen, deren Eltern Mitglieder der Körperschaft waren oder sind.
Ebenso wird sich das Kollegium um die Interessen junger Juristen kümmern und vom Justizministerium mehr Sicherheit in Bezug auf die Ausschreibung und Feier der Berufszugangsprüfung fordern.
Berufliche Entwicklung und Ausbildung
Zu den geplanten Maßnahmen zur Förderung der Ausbildung und beruflichen Weiterentwicklung junger Menschen gehört ein personalisiertes Mentoring-Programm, durch das jeder junge Anwalt professionelle Unterstützung erhält, um auf seine Ängste zu reagieren und seine Zukunft zu gestalten.
Außerdem werden ein Jugendcoaching-Projekt für junge Menschen zum Erfahrungsaustausch sowie Schulungsprogramme zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung und Beschäftigungsfähigkeit gestartet.
Andererseits bietet das ICAM den neuen Hochschulen und Fakultäten einen Ausbildungsgutschein für Jugendliche im Wert von 300 Euro an, gewährt bis zu 80 % Ermäßigung auf Ausbildungskurse und ermöglicht mit einem weiteren Gutschein die Nutzung der Einrichtungen der Espacio Abogacía. 150 €. Es wird auch die generationsübergreifende juristische Vernetzung und die praktische Ausbildung in der Verwendung von berufsbezogenen Computerwerkzeugen fördern.
Zusammenarbeit
Um die im Plan enthaltenen Maßnahmen zu verwirklichen, werden die verschiedenen Organisationen, die sich der Interessenvertretung der Jugend verschrieben haben, einbezogen, insbesondere der Verband junger Anwälte (AJA) aus Madrid, der alle in den letzten Jahren von der Gruppe geförderten Projekte verstärkt.
Unterstützung für Unternehmertum
Für diejenigen, die ihre erste Anwaltskanzlei oder ihr erstes Unternehmen gründen möchten, wird vom ICAM eine spezialisierte Beratung eingeholt. Und um das Wachstum ihrer Initiativen zu fördern, können junge Anwälte auf Kurse zu Kanzleimanagement, Mandantenportfolio, Networking und anderen praktischen Tools zugreifen. Darüber hinaus wird der Zugang zu Reverse Auctions mit dem Ziel, für die Berufsausübung notwendiges Material zu einem günstigeren Preis zu erhalten, erleichtert.
Arbeitsbeschreibung
Der Plan sieht auch eine Reihe von Maßnahmen vor, um Rechtsanwälte bei der Jobsuche zu unterstützen, mit verschiedenen Kursen und praktischen Workshops, sowie die Bereitstellung der ICAM-Jobbörse für sie.
Würde und Verteidigung des Berufs
Die siebte Säule sah die aktive Beteiligung des Madrider Unternehmens an der Verteidigung junger Arbeitnehmer in der Jugendanwaltschaft vor und förderte eine Vereinbarung, die Mindestlöhne und vereinbarte Bedingungen für die Würde junger Berufstätiger regelt, die für andere arbeiten.
Unter anderem wird die Schaffung des Stipendienstaates gefördert und das seelische Wohlbefinden und die psychische Gesundheit junger Juristinnen und Juristen sichergestellt.
Soziales Engagement
Schließlich umfasst der Aktionsplan die Umsetzung eines Freiwilligenprogramms, damit mehr junge Menschen mehr Veteranen mit Erfahrung in Fächern einbringen können, in denen sie keine fortgeschrittenen Kenntnisse haben, da sie in der Lage sein werden, die für die Arbeit des Büros angewandte Technologie zu nutzen. , digitale Agenda oder Programme zur Produktivitätssteigerung,
Ebenso wird es die Einbeziehung junger Anwälte in Freiwilligenprogramme in Zusammenarbeit mit Organisationen des dritten Sektors fördern, sie in die Initiativen des Zentrums für soziale Verantwortung von Anwälten einbeziehen und personalisierte Orientierungsprogramme durch die Cortina-Stiftung fördern.
