Den 20. april 2023 blev den spanske strategi for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen 2023-2027 offentliggjort. Denne aftale fastlægger de tiltag, der vil blive udført inden for forebyggelse af arbejdsrisiko (ORP) frem til 2027. Den vigtigste er en forbedring af arbejdsmiljøet og sikkerheden, hvilket igen reducerer ulykkesfrekvensen. Indstil 6 objekter for at få det.
forebyggelse
I 2015 var der 3.300 arbejdsulykker i arbejdstiden, pr. 100.000 ansatte. I de sidste fem år har dette tal vist en stigende tendens og nåede op på 3.400 ulykker pr. 100.000 ansatte i 2019, svarende til 2.810. Fysisk overanstrengelse er fortsat den vigtigste mekanisme til at realisere en arbejdsulykke, hvilket repræsenterer 31 % af dem.
Af denne grund ønsker den at forbedre forebyggelsen af arbejdsulykker og professionelle nedlukninger, hvilket reducerer skaderne på arbejdstagernes sikkerhed.
En høj procentdel af ulykker kan undgås, derfor sigter denne strategi på at forbedre hændelsesundersøgelser og viden om årsagerne, der giver anledning til disse hændelser, og intensivere bevidstgørelsesaktioner om risici og mulig skade på sundheden.
Af erhvervssygdomme fokuserer strategien på kræft, idet den betragter den som den vigtigste årsag til arbejdsrelaterede dødsfald i EU. Blandt objekterne fremhæver vi det impulsive og styrkelsen af erklæringsprotokollerne om mistanke om professionel indespærring. Forebyggelse af erhvervskræft vil også blive fremmet, indtil asbest, respirabel krystallinsk silicaspray og træspray gennem beskyttende midler. Et andet vigtigt punkt er forbedringen af tilgængeligheden af data og kvaliteten af informationen.
Forbedringer mod det klimatiske klima
Effekterne af klimaforandringerne gør, at man skal være opmærksom på behovet for at øge beskyttelsen af mennesker mod mere ekstreme vejrforhold.
Opgavernes krav medfører hver gang en større mental belastning, øget af de nye former for arbejdstilrettelæggelse. Ifølge data fra 2020 Active Population Survey vil 32 % af den henviste beskæftigede befolkning blive udsat for tidspres eller arbejdsoverbelastning med mulige effekter på mental sundhed, hvor denne procentdel er meget ens hos mænd og kvinder. Disse krav er dog ikke ligeligt fordelt i alle sektorer, hvilket fremhæver udbredelsen i sektorer så forskelligartede som sundhed (49 % af den beskæftigede befolkning) eller finans (46 %).
Vi må ikke glemme, at digitalisering giver muligheder fra ORP's perspektiv (monitorering, online træning, identifikationsapps...), men det kan give anledning til nye eller nye risici, der er afledt af brugen af selve teknologien, fra tilrettelæggelsen af arbejdet , eller nye former for beskæftigelse, med en højere forekomst af ergonomiske og psykosociale risici.
Med det formål at styre den digitale, økologiske og demografiske transformation, såsom klimaændringer, fra et forebyggende perspektiv, fastlægger strategien:
- Analysere lovbestemmelser om sikkerhed og beskyttelse, identificere mangler
- Undersøgelse af nye problemer i digitale overgange, økologi og demografi samt indvirkningen på klimaændringer
- Bevidsthed om virksomheder inden for sundhedsområdet, især mental sundhed. Derudover vil virksomheder få hjælp til at adoptere teknologiske og miljømæssige forandringer gennem nye arbejdsmodeller.
Opmærksomhed på de mest udsatte samfund
Befolkningens aldring vil uundgåeligt og betydeligt accentuere en tid med arbejde relateret til pleje og bistand af mennesker, hvorfor den har til hensigt at hæve beskyttelsesniveauet for de grupper, der er dedikeret til dette område. Andre løsninger, der tilbydes af strategien, er:
- Forbedre beskyttelsen af selvstændige
- Identificer hvilke arbejdstagere der præsenterer de værste sundhedsdata ved at analysere de faktorer, der gør dem sårbare for at inkorporere PRL tværgående i andre offentlige politikker
- Forbedre beskyttelsen af mennesker med handicap, mobile arbejdstagere, immigranter (herunder sæsonarbejdere), unge arbejdere og mindreårige, blandt andre...
kønsperspektiv
En anden nyhed er indarbejdelsen af kønsperspektivet på arbejdsmiljøområdet. I de senere år har der været en betydelig inkorporering af kvinder i praksis inden for alle aktivitetssektorer. I år 2000 udgjorde kvinder 38 % af den beskæftigede befolkning, svarende til 2020 % i 46. For at opnå denne integration er det hensigten
- Opdatering af lovgivningsrammen for at inkorporere kønsperspektivet i forebyggende tiltag, fremme afskaffelsen af uligheder mellem mænd og kvinder i sæt af offentlige politikker
- Inkorporer det generelle perspektiv i informationsindsamlings- og analyseprocesserne, undersøg sikkerheds- og sundhedsforhold for at forbedre viden om eksponering af arbejdsmæssige farer og skader på kvinders sundhed.
- Der vil blive gennemført oplysningskampagner om behovet for at integrere kønsperspektivet i forebyggelsespolitikker.
Styrk sikkerhedssystemet
Målet er at imødegå fremtidige kriser gennem forbedring af institutioner og koordineringsmekanismer. Pandemien har understreget vigtigheden af det nationale arbejdsmiljø- og sikkerhedssystem til at reagere på folkesundhedsnødsituationer. Af denne grund skal den udstyres med stærke institutioner og agile og effektive koordinerings- og interventionsmekanismer, der er i stand til med succes at styre den skiftende arbejdsverden og mulige situationer, der truer arbejdstagernes sundhed.
Alt dette er gået igennem:
- Etablere institutionelle koordineringsmekanismer for fremtidige kriser. Derudover vil systemet blive udviklet og styrket for at godkende ensartede ansøgningskriterier og optimere anvendelsen af offentlige ressourcer.
- Styrke og udvikle koordineringsmekanismer og fælles strategier mellem offentlige forvaltninger med kompetence inden for sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen
- Forbedre systemets modstandsdygtighed ved at fokusere på uddannelse og træning af eksperter og fagfolk, forretningsmænd og virksomheders forebyggende ressourcer, forebyggelsesdelegerede og arbejderne selv for korrekt risikostyring.
- Styrkelse af rollen for sociale samtalepartnere og institutionelle deltagelsesorganer, for at implementere effektive forebyggende politikker og konsolidere fremskridt inden for risikoforebyggelse, der virkeliggør sikre og sunde arbejdsmiljøer.
SMV'er
Aftalen ønsker at forbedre sundheds- og sikkerhedsledelsen i SMV'er ved at integrere ORP i små virksomheder, hvilket fremmer en større inddragelse af egne ressourcer. Kort sagt er det nødvendigt at fremme den direkte deltagelse af de mennesker, der arbejder i den forebyggende aktivitet, for at fremme integrationen af forebyggelse og forankringen af sikkerheds- og sundhedskulturen i virksomheden.
Det er værd at nævne her, at 97 % af de spanske virksomheder har mindre end 50 ansatte og 95 % færre end 26. Derfor udgør små virksomheder en grundlæggende del af den produktive udvikling af vores land i alle sektorer af økonomisk aktivitet. Denne atomisering i små virksomheder er ikke uafhængig, det har været muligt at fremskrive i form af ulykker, da 60% af alvorlige ulykker og dødsulykker sker i virksomheder med op til 25 arbejdere.
Strategien etablerer disse punkter for at bringe ORP tættere på små virksomheder og støtte dem i deres ledelse.
- Analysere og modificere standarden for at lette dens anvendelse på SMV'er, for at forbedre og fremme integrationen af forebyggelse gennem en passende balance mellem ressourcer og midler i den forebyggende organisation.
- Forbedre uddannelsen af arbejdsgivere og arbejdstagere til effektivt at styre deres organisationers sikkerhed og sundhed.
- Forbedre støtteværktøjer til små virksomheder til at udføre risikostyring effektivt baseret på arten af deres aktivitet og risici.
Forebyggelse af erhvervskræft
Den nationale dagsorden for forebyggelse af erhvervsbetinget kræft fastlægger nogle handlingslinjer:
- Fremme forebyggelsen af erhvervsbetinget kræft, reducere og kontrollere eksponeringen for kræftfremkaldende og mutagene risikofaktorer.
- Bestem agenterne og processerne for hver aktivitet på en klar og konkret måde.
- Beskyt arbejderne mod kræftfremkaldende og mutagene stoffer, og følg altid reglerne.
- Fremme uddannelse, information og kommunikation til arbejdstagere af information om faren ved de aktiviteter og stoffer, som de udsættes for.
