Resumé
Kode 39000365011982.
I lyset af aftalen underskrevet den 18. november 2021 af forhandlingskommissionen for den kollektive overenskomst for byggeri og offentlige arbejder i Cantabria vedrørende 2022-arbejdskalenderen og andre specifikationer om arbejdstid og i overensstemmelse med artikel 90 i kongelig lovdekret 2 / 2015, af 23. oktober, som godkender den konsoliderede tekst til arbejdstagernes vedtægtslov og artikel 2 og 8 i kongelig anordning 713/2010 af 28. maj om registrering og deponering af overenskomster og kollektive overenskomster; og i forhold til det, der er forseglet i kongelig anordning 1900/1996 af 2. august om overførsel af funktioner og tjenester i statsforvaltningen til den selvstyrende region Cantabria og dekret 88/1996 af 3. september om Asunción of Transfered Funktioner og tjenester, såsom dekret 7/2019 af 8. juli om omorganisering af direktørerne for administrationen af den autonome region Cantabria og dekret 209/2019 af 13. november, som godkender den organiske struktur i beskæftigelsesministeriet og sociale politikker.
ENIG
1.- Beordre dets registrering i registret for kollektive arbejdsoverenskomster og overenskomster i den autonome region Cantabria, som dens depositum.
2.- Beordre offentliggørelsen af denne resolution og teksten til referenceaftalen i Cantabriens officielle Gazette.
PROTOKOL FRA FORHANDLINGSUDVALGET AF DEN KOLLEKTIVA ARBEJDSAFTALE FOR BYGGE- OG OFFENTLIGE ARBEJDER I CANTABRIA
I Santander, kl. 9:30 den 18. november 2021, forhandlingskommissionen for den kollektive overenskomst for byggeri og offentlige arbejder i Cantabria med bistand, for erhvervsrepræsentationen, af hr. GERVASIO PINTA RIOZ, hr. MAXIMO SAINZ COBO LUIS SAIZ GONZALEZ, hr. JUAN CARLOS ECHEVARRIA RUIZ og hr. PABLO JAVIER OBREGN PERALES, og, for fagforeningsrepræsentation, hr. OSCAR ARROYO PARDO (CCOO), hr. MARIANO PEREZ CONDE (CCOO), hr. JUAN CARLOS MENESES VELARDE (UGT), D. LUIS ALBERTO DIEZ SAUDO (UGT), og ER ENIGE:
- For det første skal du gå videre til underskrivelsen af sektorens Orientative Labour Calendar for 2022 med dens specifikationer, hvor de underskrivende parter sikrer, at arbejdsdagen svarende til august 2022 bliver 1.736 timer om året.
- For det andet er hr. Máximo Sainz Cobo bemyndiget til at præsentere de tilsvarende kopier til registrering og andre relevante virkninger i Cantabria Generaldirektoratet for Arbejdsmarked.
Og som bevis for overensstemmelse udsætter han mødet, forudgående gennemlæsning og underskrift af dette referat på det sted og på de angivne datoer.
Denne kalender er foreløbig og kan ændres afhængigt af, hvad der er aftalt med hensyn til arbejdstid mellem parterne i overenskomstforhandlingerne for år 2022.
Denne kalender er også vejledende for Santander kommune, så i de øvrige kommuner i regionen skal de to lokale festivaler (FL), som i denne kalender svarer til Santander, erstattes af deres egne.
I de kommuner, hvor en af deres lokale festivaler falder sammen på en lørdag, søndag, helligdag, fællesfest, langweekend eller aftalefest, overfører de nydelsen af den til hverdagen umiddelbart efter; alt dette for at tilpasse arbejdskalenderen til de 1.736 timers effektivt arbejde, der er planlagt for år 2022.
Virksomhederne i sektoren kan dog i overensstemmelse med arbejdstagernes juridiske repræsentation etablere en anden arbejdskalender end denne vejledende kalender, hvor den aftalte arbejdsdag på 1.736 timers effektivt arbejde for år 2022 skal respekteres. I mangel af deres egen kalender, vil de blive styret af denne type-kalender.
