Proč absolvovat tento kurz?
Podnikatelská realita je globálnější a mění se a pracovní vztahy dosáhnou kritického bodu, jak se ukázalo, složitější a její regulace se musí neustále přizpůsobovat novým situacím. Nové formy práce a nové modely společností a zaměstnanců vyžadují průběžné školení a odborné dovednosti, které řeší smluvní management v pracovněprávních vztazích, který jim umožňuje čelit jakémukoli problému, který může nastat.
Z tohoto důvodu kurz poskytne studentovi teoretické a praktické znalosti potřebné k:
- Řídit pracovní poměr od začátku až do možného konce mezi pracovníkem a firmou.
- Připravte a sepište smlouvu podle typu práce a typu vztahu, který mezi oběma stranami vznikne.
- Vytvořte návrh na pracovní smlouvu se základními ustanoveními, která budou reprodukována ve formátu videa.
- Seznamte se s používáním Smartforms v pracovních smlouvách.
- Prostudujte si vliv kolektivních smluv na platové tabulky.
- Podrobnosti o zvláštním režimu pro osoby samostatně výdělečně činné. OBCHODNÍ VĚTRY
- Analýza výskytu práce na dálku při najímání pracovních sil.
- Vytvořte komunikační kanály s veřejnými organizacemi.
- Vytvořte mzdový list se zvláštními situacemi, jako je dočasná invalidita, příspěvek atd.
- Řešit příčiny skončení pracovního poměru spolu se stanovením odpovídající náhrady.
Adresovaná
Odborníkům a technikům v oblasti lidských zdrojů v pracovněprávních vztazích, kteří se snaží prohloubit, recyklovat nebo mít aktuální informace o všech právních aspektech uzavírání smluv a sociálních dávek. Je to také ideální školení pro čerstvé absolventy, aby poskytli komplexní a globální vizi všech procesů, které tvoří nábor v pracovněprávních vztazích.
cíle
Cílem předmětu je získání nezbytných teoretických znalostí k tomu, aby byl schopen zvýšit zaměstnatelnost studenta tím, že se naučí řídit pracovní poměr od začátku až do konce mezi zaměstnancem a firmou.
Kromě toho uvést do praxe všechny znalosti získané prostřednictvím případů zasazených tutory pomocí předního softwarového nástroje na trhu A3NOM.
program
Modul 1. Pracovní smlouva
Bude chápáno jako popis pracovní smlouvy počínaje formálními náležitostmi a podstatnými náležitostmi, jakož i požadavky na komunikaci s příslušným orgánem. Kromě toho bude snazší navrhnout smlouvu se základními ustanoveními. Dále si prostudujte hlavní platné smluvní podmínky. Řešit se budou i tzv. „pracovní vztahy zvláštní povahy“. Bude zmíněna existence dalších artikulovaných smluv pro zvláštní skupiny. Určete použití smluvního typu na základě jeho účelu a příčiny a donutíte zaměstnavatele použít odpovídající smluvní model. Budou analyzovány smlouvy a jejich promítnutí do platových tabulek. Nakonec se budeme věnovat tomu, jak aplikovat Smartforms na pracovní smlouvy.
Modul 2. Systém sociálního zabezpečení
Vysvětlí, co je to systém sociálního zabezpečení, jeho principy a pokuty. Kromě toho vymezí některé základní pojmy, se kterými se obvykle zabývají v oblasti práce a zejména v řízení společnosti se sociálním zabezpečením. Student se musí seznámit s těmito pojmy, které se budou průběžně objevovat v průběhu kurzu, a proto je jeho význam jako předchozího průvodce při provádění mzdové agendy a procedur sociálního zabezpečení.
Modul 3. Zvláštní režim pro osoby samostatně výdělečně činné. OBCHODNÍ VĚTRY
Popíše pojem osoby samostatně výdělečně činné, jejich najímání a jejich profesní režim. Dále přistoupíme k analýze sociální ochrany osoby samostatně výdělečně činné (RETA). Řešit se bude i profesní režim ÚŘADU a jeho sociální ochrana. Skončí zmínkami o opatřeních na podporu samostatné výdělečné činnosti v oblasti sociálního zabezpečení, finančních dotací (řada ICO pro firmy a podnikatele) a dotací na aktivity na podporu samostatné výdělečné činnosti.
Modul 4. Registrace firem a pracovníků
Budou projednány postupy, které musí zaměstnavatel provést při zahájení nebo ukončení činnosti, přidružení a registraci svých zaměstnanců. První krok, který musí společnost provést, aby splnila své povinnosti v oblasti sociálního zabezpečení a ve vztazích společnosti s administrativou, aby zahájila nábor. Vysvětlete také, v čem spočívá systém RED (Electronic Data Submission), aby zaměstnavatel kromě vztahů se sociálním zabezpečením dodržoval povinnosti registrace, příslušnosti, registrací, storna, příspěvků a inkasa.
Modul 5. Mzdy a mzdy
Bude studováno, z čeho se mzda skládá, pojmy a její různé modality, jak je strukturováno mzdové a nemzdové pojetí a jeho odraz v potvrzení o platu či výplatní listině. Znalost podstaty každého pojmu a jeho odlišení od jiných vjemů nebude rovněž analyzována pro jeho správné zpracování a zvládnutí mzdovým programem. Bude se zabývat tím, jak se vypočítává příspěvková základna pro běžné nepředvídané události a pro profesní nepředvídané události, včetně pojmů a vyloučených, stejně jako příspěvky v nezaměstnanosti, odborné vzdělávání a FOGASA. To nakonec vysvětlí, jak se vypočítává srážková daň z příjmu fyzických osob, jakmile byla provedena při jmenování, a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnanců jako společnosti.
Modul 6. Práce na dálku a práce na dálku
Ponořte se do pojmu práce na dálku a do základních definic, které zákon 10/2021 přijímá, a také do omezení práce na dálku. Později budete studovat dovednosti vzdálených pracovníků, abyste se pokusili popsat potřeby vzdálených pracovníků. Stejně tak oslovte fakulty organizace, managementu a řízení podniku v práci na dálku. Tato část modulu je určena pro doplňková ustanovení a přechodná a závěrečná ustanovení. Ponoří se také do řízení před sociální jurisdikcí a práce na dálku a ochrany údajů. Práce na dálku ve veřejné správě skončí.
Modul 7. Příspěvek do všeobecného systému sociálního zabezpečení
Věnujte se střízlivým povinnostem společnosti při seznamování a vysvětlete, jak splnit vypořádání podle různých modalit nabízených Červeným systémem, jeho prezentace a jeho vstup. Stejně tak bude studováno, jak budou v Systému spravovány bonusy a snížení kvót a požadavků, což jsou přirážky, které se vztahují na nepředložené a/nebo neuložené kvóty. Nakonec to shrne specifikace Red Internet System a Red Direct.
Modul 8. Služby sociálního zabezpečení
Bude analyzováno, v čem spočívá benefit nebo dotace Řídícího subjektu v situacích dočasné pracovní neschopnosti, mateřství, otcovství, rizika v těhotenství a kojení. U každé řešené události bude vidět, z čeho se dávka skládá, požadavky, které je třeba obdržet, začátek, trvání a ukončení a kdo ji spravuje a odpovídá za její výplatu.
Modul 9. Náklady ve zvláštních případech
Bude řešeno, jak provést zápis a jaké povinnosti má společnost. Stejně tak se bude zkoumat, jak jsou příspěvky poskytovány v jiných situacích nebo typech smluv se zvláštními charakteristikami, jako je zákonné opatrovnictví, smlouvy na částečný úvazek, školení a krátkodobé smlouvy na dobu určitou, vysoký status bez odměny, šmejd, výplata mezd zpětně, naběhlé prázdniny a neužily si a stávky a výluky. Všechny příspěvky se vztahují na všeobecný režim sociálního zabezpečení.
Modul 10. Deklarace IRPF a IRNR
Povinnosti, které má společnost ve vztahu k daňovému úřadu a pracovníkovi samotnému v souvislosti s prohlášeními a potvrzeními o srážkách učiněnými z důvodu daně z příjmu fyzických osob nebo v případě pracovníků nerezidentů ve Španělsku, budou být studován IRNR.
Modul 11. Ukončení pracovního poměru
Zaměřte se na konec pracovního poměru. Budou studovány všechny příčiny, pro které pracovní smlouva právního, smluvního původu, rozhodnutí samotného pracovníka nebo rozhodnutí společnosti, se zvláštním důrazem na propouštění a jeho důsledky. Stejně tak bude analyzováno, co je příjem zůstatku a vypořádání a nakonec postupy, které je nutné provést, aby pracovník ve firmě definitivně propustil. Náhrada, která jim odpovídá, se také projeví prostřednictvím různých typů propouštění.
Modul 12. A3ADVISOR|jméno
Jeho účelem bude provést praktický případ prostřednictvím demo verze aplikace a3ASESOR, pracovního softwaru v oblasti name managementu a sociálního zabezpečení distribuovaného ředitelem renomované Poradny, který porovná své bohaté zkušenosti.
Strážci:
- Ana Fernandezová Lucio. 25 let advokátní praxe, specialista na pracovní právo a rodinné právo. Titul v oboru právo (UAM), diplom ve škole právní praxe (UCM) a diplom v rodinné mediaci (ICAM).
- Juan Panella Marti. Sociální absolvent, sociální a pracovní auditor a praktický právník. Ředitel poradenské společnosti Gemap, SLP, se věnuje oblasti práva, práce a daní. Od roku 2004 je prezidentem Španělské asociace auditorů sociálně-práce a rovnosti. Profesor magisterského studia v oboru pracovní poradenství a audit a v oblasti pracovního auditu zákonnosti, mezd a pohlaví.
Metodologie
Program je distribuován v e-learningovém režimu prostřednictvím virtuálního kampusu Wolters Kluwer s materiály ke stažení ze Smart Professional Library a doplňkovými školícími zdroji. Z fóra pro sledování učitelů budou stanoveny pokyny, které budou dynamizovány posílením pojmů, poznámek a praktických aplikací obsahu. V průběhu Modulů musí student postupně provádět různé hodnotitelné aktivity, ke kterým obdrží příslušné pokyny pro jejich realizaci. Dalšími vzdělávacími aktivitami, které kurz bude mít, budou Digitální setkání prostřednictvím videokonference samotného případu. Uvedená digitální setkání budou upravena na videu, aby byla k dispozici jako další zdroj školení. K tomu bude přidána dynamizace Kurzu ve Fóru monitorování učitelů nejnovějšími publikacemi, soudními rozhodnutími a školicími videi o „klíčových“ pojmech, kde navíc přistoupíme k zodpovězení všech dotazů, které jsou položeny. formular Všechny tyto intervence budou poskytnuty k dokončení kurzu v PDF.
Cílem kurzu je zabývat se řízením všech procesů, které tvoří proces legálního uzavírání smluv, velmi praktickým přístupem, nabízet příklady a vývoj, které usnadňují jejich rychlou asimilaci, a porozumět dopadu každého procesu v každém konkrétním případě. poradce nebo odborníky lze nalézt. Kurz bude pocházet z „kontrolního seznamu“, který vám umožní provést rychlou kontrolu praktického dopadu příslušných norem. Existují renomovaní odborníci, jako jsou učitelé, kteří kromě sdílení vlastních zkušeností vyřeší případné pochybnosti, a to jak prostřednictvím Teacher Follow-up Forum, tak v reálném čase na Digital Meetings. Zkrátka trénink, který ve vás zůstane.
