Ang sektor sa arte nakasinati og usa ka partikular nga gubot nga pipila ka bulan sukad ang reporma sa pamuo nga hingpit nga nagbag-o sa sistema sa pag-hire sa atong nasud nahitabo sa katapusan nga mga bar sa 2021. Ang katarungan sa temporaryo nga pagkontrata sa paglungtad sa usa ka piho nga trabaho ug lakang adunay usa ka sistema diin ang hinungdanon nga butang mao ang gidaghanon sa kalihokan sa kompanya sa usa ka generic nga paagi, ug diin ang mga mubo nga termino nga mga kontrata labi nga gisilotan.
Kini nga pagbag-o sa regulasyon adunay bug-os nga epekto sa usa ka sektor nga sa panguna gihulagway pinaagi sa pagpalambo sa trabaho nga nag-atiman sa labi ka piho nga mga buhat o aksyon, ug nga sa daghang mga okasyon gihimo sa piho nga mga oras.
Hangtud karon, ang mga artista adunay piho nga mga regulasyon nga nag-regulate sa ilang relasyon sa panarbaho ug nag-atubang sa pipila nga mga lahi niini, apan ang ilang mga kontrata kinahanglan nga dumalahon sa mga pamaagi nga gilakip sa Statute sa mga Trabaho, nga kasagaran naa sa kontrata alang sa trabaho o serbisyo. Bisan pa, ang pagbag-o sa sistema sa operasyon sa pagkontrata tungod sa labing bag-ong reporma sa pamuo nagbilin sa mga kompanya sa sektor sa tiilan sa mga kabayo tungod sa dako nga kalisud nga nalambigit sa pagpahiangay sa kini nga matang sa kalihokan sa usa ka bag-ong temporaryo nga kontrata nga mahimo ra mapirmahan kung adunay pagtaas o pag-usab-usab sa kalihokan sa kompanya ug kana, dugang pa, nagpasabot sa pag-angkon og dugang nga gasto sa social security alang sa mga short-term nga kontrata.
Kaniadtong Marso 23, ang Royal Decree-Law 5/2022 gipatik sa BOE kung diin nasulbad ang problema nga gipahinabo sa reporma sa pamuo, ug adunay bag-ong kontrata sa pagpanarbaho nga adunay pipila nga mga bag-o.
Area sa aplikasyon
Hangtud karon, walay klaro nga kahulogan sa "artista", ug kini nga mga propesyonal gihubit lamang nga kadtong naghimo sa usa ka "artistic nga kalihokan" nga mahimo sa atubangan sa publiko o gituyo alang sa pagrekord ug pagsibya sa publiko o mga salida sa pasundayag. matang. Usa ka butang nga kasagaran kaayo ug dili tukma.
Ang bag-ong lagda mas nagsusi niini nga butang, ug nagpakita nga sila mga artista nga "nagbuhat sa ilang kalihokan sa performing, audiovisual ug musical arts", ug kini mahimong maglakip sa mga "naghimo sa artistic nga mga kalihokan, bisan sila dramatiko, dubbing, koreograpiko, barayti, musikal, pag-awit, pagsayaw, mahulagwayon, mga espesyalista; sa artistikong direksyon, sa sinehan, sa orkestra, sa pagpahaom sa musika, sa talan-awon, sa katumanan, sa koreograpiya, sa audiovisual nga buhat; circus artist, puppet artist, magic, scriptwriters, ug, sa bisan unsang kaso, bisan kinsa nga tawo kansang kalihokan giila nga sa usa ka artist, interpreter o performer pinaagi sa mga collective agreement nga magamit sa performing arts, audiovisual activity ug musical".
Sa praktis, ug bisan kung kaniadto dili gamay nga mga problema, adunay usa ka piho nga consensus sa pagkonsiderar sa mga artista nga mao kadtong nagpalambo sa mga kalihokan sama sa bag-o lang nahisgutan, mao nga ang lagda karon moabut aron mahatagan ligal nga pagsakop sa usa ka naandan nga praktis , paghatag ug legal nga kasegurohan sa mga membro sa sektor.
Ang dako nga kabag-ohan mao nga uban niining bag-ong regulasyon sa relasyon sa trabaho sa mga artista, naglakip kini sa grupo sa mga technician ug mga katabang nga naghatag serbisyo sa sektor, kansang dagan sa trabaho mahimong susama kaayo sa mga artist mismo ug kinsa, Busa, naglisod sila sa pag-haom sa bag-ong temporaryo nga pag-hire nga naapil na sa Workers' Statute. Niining paagiha, gikan karon, ang grupo sa mga technician ug mga katabang sa artistikong kalihokan makabaton usab sa ilang kaugalingong piho nga matang sa kontrata, ug sila ilakip isip usa ka espesyal nga relasyon sa panarbaho.
Usab, gusto nako nga pasidan-an ang mabuot nga atensyon ug kamatuoran nga ang pamatasan sensitibo sa bag-ong mga katinuud, ang paglakip sa kini nga klase sa kontrata gihunahuna aron mahatagan sila mga serbisyo alang sa ilang pagsabwag sa Internet.
trabaho nga kontrata
Wala’y bisan kinsa nga makabalewala nga ang kalibutan sa arte talagsaon, ug sa pipila ka mga lugar sa sektor nga kana nga bahin adunay espesyalidad nga ang pagkontrata sa verbal nahimong kasagaran. Ang lagda nagtapos niini nga kahimtang ug nagkinahanglan nga, sa tanang panahon, usa ka sinulat nga kontrata ang pirmahan.
Tinuod nga ang artistikong kalihokan sagad gihulagway pinaagi sa pag-ugmad sa panagsa nga mga buhat nga dili kanunay mahimo sa piho nga mga petsa, ug kini usab gikonsiderar. Mao nga ang sumbanan wala magkinahanglan usa ka minimum nga sulud sa kontrata, ug gitugotan ang "mga kinahanglanon nga elemento ug panguna nga kondisyon" nga ireport sa usa ka bulag nga dokumento.
Ang kontrata mahimong dili tino o temporaryo, ug mahimo alang sa usa o daghang mga pasundayag, alang sa usa ka panahon, alang sa usa ka dula, alang sa usa sa mga yugto sa produksiyon, ug uban pa. Sa laing pagkasulti, kini mahimong limitado sa usa ka espesipikong trabaho, nga mas nahiuyon sa naglungtad nga sistema sa wala pa ang reporma sa pamuo, nga nag-ila sa posibilidad nga ang serbisyo mahimo’g magbag-o sulod sa kontrata mismo.
Bisan pa, ang reporma sa pamuo makita sa duha ka mga isyu nga may kalabutan: (i) ang panginahanglan sa paghatag katarungan sa temporaryo nga kinaiya sa kontrata sa igo ug tukma kaayo; ug (ii) ang posibilidad nga ang kontrata ilhon nga walay tino kung ang han-ay sa temporaryo nga mga kontrata nga makadawat sa Workers' Statute mahitabo, nga mahimong 18 ka bulan sulod sa 24 ka bulan.
May kalabotan sa ulahi, hinungdanon nga hinumdoman nga ang regulasyon wala magtukod usa ka labing taas nga limitasyon sa kapunawpunawan sa oras sa mga temporaryo nga kontrata, nga ipailalom lamang sa temporalidad sa trabaho o kalihokan diin kini gikontrata. Mao nga ang usa ka kontrata mahimong molapas sa 18 ka bulan nga wala niini sa iyang kaugalingon nagpasabut sa awtomatik nga pagbag-o sa usa ka dili tino, basta wala kini usa nga nag-una dayon o nagsunod nga usa nga nagpasabut sa kinahanglan nga pagkadena.
Pagtapos sa relasyon sa pagtrabaho
Uban sa miaging regulasyon, kung ang artista adunay kontrata kansang gidugayon nga milapas sa usa ka tuig, siya adunay katungod nga makadawat bayad nga, sa labing gamay, kinahanglan nga 7 ka adlaw nga suweldo matag tuig nga nagtrabaho.
Bisan pa, kini nga panorama nagbag-o labi na sa bag-ong mga pulong sa Royal Decree 1435/1985, apan likayan ang bayad, sa labing gamay - mahimo’g mas maayo pinaagi sa kolektibo nga kasabutan - nga 12 ka adlaw matag tuig nagtrabaho kung ang gidugayon sa trabaho sa kontrata mao ang labing taas. sa 18 ka bulan. Kung molapas ka sa kana nga limitasyon, nan ang bayad mokabat sa 20 ka adlaw nga suweldo matag tuig nga nagtrabaho.
Wala’y mga pagbag-o bahin sa kinahanglan nga pahibalo nga kinahanglan itanyag sa kompanya sa artista, mao nga niining panahona gipalapdan usab kini sa grupo sa mga teknisyan ug katabang.
Espesyalista sa mga materyales sa pagpuno
Ang mga artista nga narehistro isip self-employed adunay mubu nga presyo kung ang ilang tinuig nga kita ubos sa 3.000 euros.
Sa laing bahin, ang mga kompanya gawasnon sa obligasyon sa pagbayad sa dugang nga kontribusyon sa 26,57 euros nga ang lagda karon nagkinahanglan sa pagbayad sa higayon nga ang usa ka kontrata nga ubos pa kay sa 30 ka adlaw mahitabo, ug kini alang sa mga artist ug sa mga trabahante nga nagpadayon. ang grupo sa mga technician ug auxiliary.
Ang tanan nga kini nga mga novelty nga gilakip sa Royal Decree-Law 5/2022 nagbag-o sa teksto sa Royal Decree 1435/1985, nga, dugang pa, nagbag-o sa nomenclature niini aron maapil sa ngalan niini ang grupo sa mga teknisyan ug katabang sa kalihokan sa arte. Bisan pa, kana nga lagda nga gihunahuna sa ikalima nga katapusang probisyon niini mao ang pasalig nga bawion ang bag-o nga gi-update nga Royal Decree sa sulod sa 12 ka bulan aron maaprobahan ang usa ka bag-ong lagda. Kinahanglan nga magpadayon kita nga magmabinantayon.
