Giisip sa Korte Suprema nga ilegal alang sa usa ka security employer ang pagpangayo og mga kriminal nga rekord gikan sa mga kandidato · Legal nga Balita

Ang Labor Chamber sa Korte Suprema mideklarar nga supak sa balaod alang sa mga pribadong kompanya sa seguridad nga mangayo gikan sa mga bag-ong incorporated nga mga trabahante og sertipiko o sinulat nga wala silay criminal record.

Gisalikway sa Hataas nga Korte ang apela nga gisang-at sa Securitas Seguridad España SA batok sa hukom sa National High Court nga nagkondena sa kompanya nga wagtangon ang batasan sa paghangyo sa bag-ong gi-hire nga mga trabahante og sertipiko o deklarasyon nga kulang sila sa kriminal nga rekord sa miaging 5 ka tuig sa mga nasud diin ikaw nagpuyo.

Subay sa sentensiya nga gipamatud-an karon, ang korte mipasabot nga ang kriminal nagrekord sa iyang personal nga data nga ubos sa usa ka katungdanan sa pagkakompidensyal, mao nga ang ilang kahibalo dili publiko ug kini data gipanalipdan sa batakang katungod sa pagpanalipod sa datos. artikulo 18.4 sa Konstitusyon ug artikulo 8 sa European Convention on Human Rights.

Ang sentensiya nagpahinumdom nga ang pagtambal sa mga kriminal nga rekord alang sa mga multa gawas sa pagpugong, imbestigasyon, pag-ila o pag-prosekusyon sa mga kriminal nga sala o ang pagpatuman sa mga silot nga kriminal mahimo lamang kung kini gipanalipdan sa balaod. Ug sa kini nga kaso, midugang ang korte, "wala kami nag-atubang sa usa ka sitwasyon diin ang kompanya adunay balaod nga nanalipod niini aron i-require ang mga trabahante niini nga makabaton sa ilang mga kriminal nga rekord."

Nahinumdom ang korte nga sa gambalay sa relasyon sa panarbaho nga nakaapekto sa mga pribadong security guard, nakalimtan nga ang mga kriminal nga rekord usa ka kinahanglanon alang sa pag-access sa mga pagsulay sa pagpili aron makuha ang propesyonal nga kwalipikasyon sa mga nagtinguha nga magtrabaho isip mga guwardiya sa seguridad ug kini nga ekspedisyon sa propesyonal nga kwalipikasyon mao lamang ang administratibo nga katakus. "Igo na alang sa security guard nga pamatud-an nga siya adunay tag-iya sa propesyonal nga kard sa pagkakakilanlan aron makatambong sa mga gimbuhaton nga mahimo niya niini, aron hangtod nga ang publiko nga dokumento sa propesyonal nga akreditasyon mabawi, pinaagi sa katugbang nga pamaagi, na Kon kini mao ang pag-disqualify kaniya o sa lain nga sitwasyon nga makapugong kaniya sa pagbuhat sa maong kalihokan, siya dili kinahanglan nga ibutyag ngadto sa empleyado sa uban nga mga data sa gawas nga sa pagpanag-iya sa awtorisasyon dokumento.

Sa samang paagi, ang sentensiya nagpakita nga ang Administrasyon may katakus sa kaso niini sa pagpalong sa mga kwalipikasyon sa diha nga kini adunay kasaligan nga kahibalo sa pagkaanaa sa usa ka kriminal nga rekord, "kini kinahanglan nga molihok sumala niini ug, sa katapusan, proseso sa katugbang nga administratibo nga pamaagi sa palonga ang mga pagtugot nga gihatag. Sa ato pa, ang katakus sa pagpugong sa pagsunod sa mga kinahanglanon nga kinahanglanon aron mapadayon ang pagtugot sa pribadong mga personahe sa seguridad usa ka administratibo nga kinaiya ug pinaagi lamang niini nga interbensyon mahimo’g magpadayon sa pagkapuo sa pagtugot nga makapugong sa paghimo sa kalihokan. kini gihigot”.

Tungod niini, ang Kamara naghinapos nga walay lagda sa legal nga ranggo nga naglangkob sa aksyon sa kompanya sa pagkolekta sa personal nga data nga may kalabutan sa mga kriminal nga kombiksyon o kriminal nga mga sala, sa walay pagtagad sa kon ang impormasyon nga giuyonan sa trabahante tungod kay kini mao ang data sa mga indibidwal nga nalingaw. espesyal nga proteksyon.