Ang matag kompanya motubag sa ilang bahin. Gimandoan kini sa Korte Suprema pinaagi sa usa ka bag-o nga desisyon diin gihiusa niini ang doktrina ug gibakwi ang hiniusang ug ubay-ubay nga responsibilidad sa daghang mga kompanya ug gideklarar ang hiniusang tulubagon bahin sa bayad sa usa ka trabahante alang sa mga kadaot nga gipahinabo sa usa ka sakit sa trabaho. Giisip sa mga mahistrado nga kung mahimo nga indibidwal ang responsibilidad sa matag kompanya sa pagtagad sa oras sa serbisyo sa trabahante sa matag usa.
propesyonal nga sakit
Ang trabahante, kinsa giila nga hingpit nga permanente nga nawad-an sa kapasidad alang sa iyang naandan nga propesyon tungod sa usa ka sakit sa trabaho, gikiha ang mga kompanya nga iyang gihatagan og serbisyo aron maangkon ang bayad sa mga danyos.
Human sa taas nga legal nga proseso, gisentensiyahan sa Superior Court of Galicia ang kompanya nga bayran kini og 52.000 euros ug gideklarar nga ang responsibilidad kinahanglang hiniusang ug daghan, dili hiniusang sama sa gipahayag kaniadto sa Social Court, nga gikonsiderar nga "dili posible nga mahibal-an. batok sa diha nga naghangyo sa ang-ang sa imputation sa responsibilidad nga mahimong katumbas sa matag usa kanila, nga walay pagpihig sa kamatuoran nga ang maong mga empleyado makaangkon sa ilang porsyento sa responsibilidad ex artikulo 1145 sa (Civil Code).»
Indibidwal nga kapangakohan
Niining bahina, ang Korte Suprema, nga nagmando na sa tulubagon sa mga kompanya sa insyurans sa usag usa, bahin sa kung diin katumbas sa panahon nga mahitabo ang contingency, ug sa kaso sa sakit sa trabaho, - diin ang hinungdan nga panghitabo wala mahitabo sa usa ka espesipiko ug determinado nga gutlo, apan hinoon nga kini molambo sa paglabay sa panahon hangtud nga ang mga sakit mogawas-, nagmintinar nga ang responsibilidad kinahanglang itugyan ngadto sa mga kakompetensya nga mga entidad sa proporsiyon sa panahon sa pagkaladlad sa trabahante ngadto sa mga risgo.
Busa, karon ang Korte Suprema nagpahayag nga mabuot sa responsibilidad sa mga kompanya hangtod nga naghatag kini bayad sa mga kadaot nga naggikan sa sakit sa trabaho, ug gidepensahan nga ang responsibilidad gihiusa tali sa lainlaing mga kompanya nga nahilambigit.
Ug kini mao nga sumala sa High Court panaghiusa kinahanglan lamang nga ipahayag sa diha nga kini dili posible nga sa tagsa-tagsa nga responsibilidad sa matag kompanya nga nalambigit sa produksyon sa kadaot, mao nga sa diha nga kini mahimo nga indibidwal ang responsibilidad sa matag usa kanila depende sa panahon nga alang sa matag usa kanila ang sunodsunod nga serbisyo sa mga serbisyo nahimo sa mamumuo, ang lagda sa komonwelt kinahanglan nga gamiton.
Kini nga doktrina sa tulubagon sa mutual insurance nga mga kompanya mahimong extrapolated ngadto sa tulubagon sa mga kompanya, ingon man, ingon sa gipatin-aw sa resolusyon sa liability bayad, kini kinahanglan usab nga ipahayag sa proporsyon sa panahon sa pagkaladlad sa trabahante ngadto sa risgo, ug kon kini mahimo nga indibidwal alang sa matag kompanya.Depende sa oras kung diin ang trabahante naghatag serbisyo alang sa matag usa kanila, kini mahimong hiniusa; ug kung dili mahimo ang pag-indibidwal kini mahimong panaghiusa.
Busa, sama niini nga kaso kung mahimo ang pag-indibidwal, ang Korte Suprema misuporta sa apela nga bawion ang hukom sa hiniusang ug ubay-ubay nga tulubagon ug pulihan kini sa hiniusang tulubagon, base sa gidugayon sa serbisyo sa mamumuo alang sa matag usa sa gikondena nga mga kompanya.
