El drama dels treballadors que perden la feina, passen a l'atur i permanent allà una bona temporada fins a trobar un nou lloc, o no, té data. Es va produir en fer els 55 anys. Des d'aquell moment es multipliquen les possibilitats de ser acomiadat i es redueix exponencialment les de tornar al mercat. De fet, aquest col·lectiu d'aturats sènior és en bona part responsable que la desocupació s'hagi enquistat al nostre país a l'entorn dels tres milions i sigui especialment fàcil reduir-lo.
Aquest fenomen, lluny de revertir-se, es retroalimenta del progressiu envelliment de la població, i sembla augmentar-se any any. Així sorgeix de l'informe 'II Mapa de Talent Sènior', impulsat pel Centre de Recerca Ageingnomics de la Fundació Mapfre, passa que en els darrers quinze anys la desocupació entre els més grans de 55 anys ha augmentat un 181%, és a dir, si es ha triplicat.
A la comparativa internacional, la pèrdua dels treballadors de més edat també ha augmentat des del 2008 amb força a França i Itàlia, amb un increment d'aturats de més de 55 anys del 139% i 200%, respectivament. In xifres, Spain supera el mig milió d'aturats en aquesta edat i és el país amb més penjoll els 15 anys que són objecte d'estudi de l'entorn europeu.
I no només això. Aquest mig milió d'aturats sènior té serioses dificultats per reinserir-se al mercat laboral. Juntament amb els francesos i italians, els espanyols són els que triguen més a contraure una tasca solution: més d'un 23% roman més de 48 mesos a la desocupació.
Amb això, l'atur de llarga durada, que afecta tots aquells que estan a la recerca de feina més de dotze mesos, són més de la meitat del total d'aturats, són més del 50% (52.8%) dels tres milions d'aturats a Espanya. D'aquesta manera, l'informe assenyala que la meitat dels nous aturats a Espanya són sènior, un de cada tres aturats és més gran de 50 anys i un de cada dos són de llarga durada.
Menor participació laboral
Pel costat de l'ocupació tampoc no millorarà la perspectiva internacional que enfoca l'estudi de la Fundació Mapfre publicat recentment. la taxa d'ocupació sènior d'Espanya és del 41%, deu punts per sota de la mitjana europea (60%), i és especialment baixa en el grup de 55 a 59 anys (64%). Llevat de Suècia (14%) i Portugal (29%), Espanya va registrar la major quantitat de signes de creixement de la població ocupada més gran de 55 anys (56%).
Espanya ocupa, a més, la cinquena posició pel que fa a participació de la població ocupada més gran de 55 anys sobre el conjunt de la població empleada (19%), i ha experimentat el segon creixement de desocupació sènior més gran en els últims anys ( +181%) juntament amb Itàlia (+201%).
Aquí també hi té un paper rellevant l'allargament progressiu de la vida laboral que està acompanyant el progressiu ús de l'ament de l'edat de jubilation que arribarà als 67 anys el 2027 i que se situarà en 66 anys i 4 mesos el 2023. .
En concret, els tres països amb més taxa d'activitat sènior són Suècia (65%), Alemanya (58%) i Portugal (51%) i el país amb més creixement de població sènior masculina activa és Itàlia (69%), al qual segueixen França (59 %), Polònia (55 %), Alemanya (53 %), Espanya (40 %), Portugal (23 %) i Suècia (15 %).
