A Castella-la Manxa hi ha 141 centres d'ensenyament concertats on treballen més de 5.000 docents, adscrits/des per la VII convenció col·lectiva d'empreses d'educació privada sostingudes totalment o parcialment amb fons públics (2021-2024), que va comptar amb el acord de les organitzacions empresarials i de tots els sindicats representants del sector, entre ells el sindicat CCOO.
Els centres concertats perdueixen empreses privades, però se sostenen amb fons públics de cada comunitat autònoma, per la qual cosa al conveni estatal s'afegeixen Acords negociats amb les respectives conselleries d'Educació per a regulars elements bàsics de les condicions laborals dels/de les docents de la ensenyament concertat; començant pel salari base establert al conveni estatal, al qual a Castella-la Manxa -ia les altres comunitats autònomes- s'afegeix un "complement autonòmic", per a proximar-ho al salari base del personal docent de l'ensenyament públic mitjançant "acords de analogia retributiva”.
A Castella-la Manxa, l'analogia entre els salaris dels docents de la concertada respecte als de la Pública se situa en el 97%, fet que es tradueix en un 'complement autonòmic' de 664 euros/mes per als mestres /es de Primària i de 632.25 per als/les professors/es de Secundària, segons va informar CCOO en un comunicat de premsa.
Al llarg d'aquests darrers 20 anys, a Castella-la Manxa hi ha diferents acords sobre aquests materials assalariats i laborals “que indubtablement han contribuït a millorar les condicions del sector. Però també és cert que certs aspectes d'aquests Acords no s'estan complint; i que altres són, al nostre parer, manifestament millors”, assenyala Luis Gutiérrez, responsable de Concertada de CCOO-Ensenyament.
«El Govern regional, les patronals i els sindicats FSIE, USO i UGT signen la renovació d'aquests Acords segons venç la seva vigència, sense que aquests sindicats formulen cap crítica d'aquests incompliments i sense que plantin tampoc cap millora, ni tampoc la reversió total de retallades aplicades per Cospedal i que encara arrosseguem”, va lamentar Gutiérrez.
Entre els acords que no es compleixen, denuncia el responsable de CCOO, destaca l'abonament de la 'paga extraordinària d'antiguitat', que han de cobrar els docents de la concertada en complir els 25 anys de servei i suposa una quantitat equivalent a cinc mensualitats «.
“Aquest acord va ser signat per la Conselleria d'Educació l'any 2006, però el va deixar de complir el 2016, en temps de Cospedal; i així seguim”, va afirmar Gutiérrez.
Segons les dades de la mateixa Conselleria, en el període 2016-19 es van quedar sense cobrar aquesta paga 206 docents, que una raó d'uns 15.500 euros suposa prop de 3,2 milions d'euros. “A aquesta quantitat cal afegir el deute acumulat amb els docents que han assolit els 25 anys de servei els anys 2020 i 2021 i que tampoc no han cobrat la seva paga d'antiguitat, amb la qual cosa el deute total ha de rondar o superar ja els 5 milions d'euros i les persones afectades no seran menys de 300”, indica el responsable de CCOO.
Un altre col·lectiu damnificat per la incorrecta aplicació d'acords vigents és el d'orientadors, el salari dels quals, segons l'acord a ells/es referit, ha d'estar en correspondència ('analogia') amb el dels docents de secundària de l'ensenyament públic.
No obstant això, la Conselleria exclou aquest acord als/a les Orientadors/es dels 13 concertats d'Educació Especial que hi ha a la regió els/les Orientadors/es que treballen amb alumnes de Primària. Això suposa als/a les afectats/us un perjudici econòmic greu, ja que estan deixant de cobrar 255 euros en cadascuna de les seves 14 nòmines anuals”, va denunciar Gutiérrez.
“Creiem que cal corregir una vegada aquests incompliments dels acords vigents. I crec que després de la publicació, el mes de setembre passat, del nou Conveni Estatal del sector, que obre noves opcions de negociació de millores i salaris laborals en l'àmbit autonòmic, val la pena que la Conselleria regional ens reuneixi de nou per negociar i acceptar possibles actualitzacions; i, també, per acabar de revertir les retallades de Cospedal”, manifesta.
En concret, CCOO vol plantar l'extensió à l'ensenyament concertat de Castella-la Manxa d'un complement salarial à la possible creació del qual a cada comunitat autònoma es refereix expressament al nou conveni estatal i que sí que cobraran els docents de la Pública: els sexesnis.
Això, va saber judici, “seria un importantíssim avenç. Tingueu en compte que un docent de l'ensenyament públic cobra 85 euros més en cada mensualitat al complir un sexenni, 79 euros més en complir el segon, 105 al tercer, 144 al quart… mentre que els de la concertada no cobren res. Les bretxes salarials entre els uns i els altres arriben a ser enormes, superiors als 500 euros en acabar la vida laboral”.
Cal recordar que un docent de l'ensenyament concertat de Castella-la Manxa comença la seva carrera professional cobrant un 97% del salari d'un docent de l'ensenyament públic, en virtut de l''Acord d'Analogia Retributiva' vigent a la comunitat des de fa dues dècades . “Aquest percentatge va començar sent del 98%, però Cospedal ho va rebaixar al 96%. El Govern Page ha recuperat un punt, encara en falta un altre per recuperar i creiem que ja és hora de fer-ho”, subratlla Gutiérrez.
"Pitjor encara -assenyala- és la situació dels/de les docents contractats de forma interina pels centres concertats per cobrir baixes o vacants de forma temporal: Mentre els/les fixos cobren directament de la conselleria d'Educació, als/a les interins/ as els paguen les empreses, que no els abonen el complement autonòmic de 664 euros en el cas dels mestres de Primària i de 632,25 en el dels professors de Secundària”.
“CCOO fa anys i anys que reclama l'eradicació d'aquest greuge; i no creiem que s'hagi de prolongar més”, indica Gutiérrez, que també qüestiona la recent renovació de l'acord sobre jubilacions parcials a l'ensenyament concertat, acordat pel Govern regional, les patronals i els sindicats FSIE, USO i UGT.
“L'acord permet l'alegria parcial anticipada amb contracte de relleu, cosa que sempre ha defensat CCOO. Però mentre la legislació vigent permeti reduir fins al 75% de la jornada anual, l‟acord per a docents de la concertada el redueix al 50%. CCOO ha estat l'únic sindicat que ha requerit ampliar aquest percentatge fins al màxim legal possible i la contractació del rellevista a jornada completa”, assenyala Gutiérrez.
“Els signants de la renovació de l‟acord argumenten que la nostra proposta suposa un augment de la despesa. Rebutgem aquest argument. Nosaltres mantenim que suposaria una millora notable en la qualitat educativa; el rejoveniment de les plantilles; la reducció de la càrrega lectiva del/de la treballador/a jubilat/ada al final de la seva carrera professional; l'augment temporal dels recursos al centre, que es poden utilitzar per implantar programes de la qualitat educativa; i no sotmetre el o la rellevista a una contractació precària pendent diversos anys, amb un contracte de mitja jornada com a màxim”, va concloure.
