La Trobada se celebrarà el dia 12 de maig, conduït pel Magistrat del Tribunal Suprem i Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social, Ángel Blasco Pellicer.
S'hi analitzarà i debatrà sobre el contingut i l'aplicació pràctica de dues recents Sentències del Tribunal Suprem:
1. Límits de l'autonomia col·lectiva per alterar els voltants de l'empresa/centres de treball en l'elecció de la representació unitària (STS 172/2023 de 7 de març de 2023, rec. 42/2021).
- És possible prendre com a referència una unitat electoral diferent del centre de treball per a lelecció del comitè dempresa?
– És necessari prendre exclusivament com a referència geogràfica la província o els municipis limítrofs?
- Quines raons poden portar a considerar la normativa d'elecció de la representació unitària com a ordre públic?
- Aquesta consideració dordre públic és aplicable a la norma de representació sindical?
– Com afecta la composició de la representació unitària a diferents centres de treball a la composició d'un comitè Intercentres?
- És possible contemplar un comitè Intercentre de conveni col·lectiu que tingui les mateixes funcions legalment reconegudes als comitès d'empresa i als delegats de personal?
- Es pot incloure entre aquestes funcions la negociació de convenis col·lectius d'empresa estatutaris?
2. Determinació de la composició numèrica del banc social en una comissió negociadora i abast de la discreció de l'autonomia sindical per establir aquesta composició (STS 167/2023, de 12 d'abril del 2023, rec. 4/2021).
– Els sindicats més representants poden reduir el nombre de membres del banc social per negociar un conveni col·lectiu estatutari?
– És aquesta decisió discrecional o ha de tenir una justificació objectiva?
- Té dret una secció sindical amb un nombre mínim en la representació unitària de l'empresa a formació part en cas d'aquesta comissió negociadora, i s'ha d'adequar el nombre de membres d'aquesta comissió, fins i tot si el vot fos irrellevant en la formació de la voluntat del banc social?
– Com afectaria aquest dret, si escau, la doctrina del TS sobre el dret a vot ponderat (i no per persones) a la presa de decisions pel banc social?
– La doctrina establerta en aquesta sentència es pot estendre a la composició social d'altres comissions negociadores (arts. 40, 41, 47 o 51 Y)?
- Aquesta doctrina també es podria aplicar a la composició social de la comissió negociadora d'un conveni col·lectiu extraestatutari?
En aquesta sessió els ponents són:
– SALVADOR DEL REI (Moderador). Director del Fòrum de Relacions Laborals, Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Facultat de Dret d¿ESADE. (URL). President de l'Institut Cuatrecasas d'Estratègia Legal a RRHH.
– ÀNGEL BLASCO PELLICER. Magistrat del Tribunal Suprem i Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social
– ALMUDENA BATISTA. Empresa de QUATRECASES
– MARIA JOSÉ LÓPEZ. Professora Ordinària d'ICADE
– ERNESTO RODRÍGUEZ. Director de Relacions Laborals a MAPFRE
– GUILLERMO TENA. Director de l'Institut QUATRECASES
Inscripcions i tota la informació en aquest enllaç.
Destaquem l'enorme utilitat per a les empreses per l'equilibri entre el marc jurídic i la gestió empresarial, amb un format nou i àgil que permet la interacció de professionals de diversos sectors, permetent resoldre dubtes i amb la possibilitat d'opinar sobre els temes plantats gràcies al enfocament participatiu de les sessions.
El format digital i molt flexible permet adquirir sessions soltes o adquirir un paquet de 4 sessions. Consulteu els descomptes especials per a clients de LA LLEI.
S'aniran programant les Trobades següents en funció de les sentències més actuals i interessants del panorama jurídic i les seves implicacions en l'àmbit professional, sempre liderades per un magistrat del Tribunal Suprem.
