La Trobada se celebrarà el proper dia 10 de febrer, conduït per la magistrada del Tribunal Suprem, Sra. Rosa Maria Viroles.
S'analitzi i debatrà sobre el contingut i l'aplicació pràctica de dues recents Sentències del Tribunal Suprem:
1. Legalitat del registre diari de la jornada mitjançant una aplicació per la qual cada persona treballadora introdueix diàriament la jornada realitzada (STS 18 de gener de 2023, rec. 78/2021):
– Pot preferir com a objectiu, fiable i accessible, tal com requereix la doctrina del TJUE, un mètode de registre consistent que sigui el treballador el que hagi d'introduir obligatòriament unilateralment la jornada diària realitzada?
- Influeix en la valoració legal daquest mètode que va ser pactat per negociació col·lectiva i no establert per decisió unilateral de lempresa?
- Pot influir en la valoració de la legalitat del mètode de registre i que l'aplicació només es pugui descarregar en dispositius digitals propietat de l'empresa?
- Podria considerar com a condició de confiança del mètode que l'empresa garantís per endavant la “impossibilitat” que les dades introduïdes al registre puguin ser manipulades?
– Perjudica l'objectivitat i la confiabilitat del sistema que es la persona treballadora la que va decidir, per eliminar-la del registre, el que ha de preferir com a temps de descans o no efectiu de treball?
- Aquest mètode de registre és legalment diferent de la consistència de registrar-se com a temps de treball l'obertura i el tancament de l'equip de treball amb descompte automàtic d'un temps determinat que es considera de descans?
2. Estratègica i intermitent, i il·legalitat per exercici abusiu d'aquest dret per la seva durada pluriennal (STS de 13 de desembre de 2022, rec. 13/2021):
- Quan una vaga de caràcter estratègic i, a més, de caràcter intermitent, pot ser considerada abusiva pels perjudicis ocasionats a l'empresa?
– Pot influir en la determinació d'aquest caràcter abusiu la prolongació d'aquesta vaga intermitent durant un període d'anys?
– Pot influir en la consideració com a vaga abusiva l'escàs seguiment de la mateixa?
– És possible per al subjecte que convoca la vaga canviar-ne l'objectiu Durant el transcurs, alterant així el que indica l'escrit inicial de convocatòria de la vaga?
- L'empresa pot prendre mesures sancionadores directament respecte als participants en la vaga abusiva o només respecte als convocants?
Recordem que en aquesta sessió del Fòrum de Relacions Laborals hi ha una ciutat, destacats representants de diferents àmbits: judicial, professional i acadèmic, per oferir una visió completa dels temes de màxima actualitat que es tractaran, i sobri a fer per conèixer de primera mà els aspectes més crítics de les sentències crucials del Tribunal Suprem i del Tribunal de Justícia de la Unió Europea.
En aquesta sessió els ponents són:
– SALVADOR DEL REI (Moderador). Director del Fòrum de Relacions Laborals, Catedràtic de Dret del Treball i de la Seguretat Social de la Facultat de Dret d¿ESADE. (URL). President de l'Institut Cuatrecasas d'Estratègia Legal a RRHH.
– ROSA MARIA VIROLS. Magistrada del Tribunal Suprem.
– ALMUDENA BATISTA. Empresa de QUATRECASES.
– ANA MATORRAS. Professora Ordinària d'ICADE.
– ÒSCAR MANGÀ. Responsable del Departament Jurídic Laboral d´ACCIONA.
– GUILLERMO TENA. Director de l'Institut QUATRECASES
Destaquem l'enorme utilitat per a les empreses per l'equilibri entre el marc jurídic i la gestió empresarial, amb un format nou i àgil que permet la interacció de professionals de diversos sectors, permetent resoldre dubtes i amb la possibilitat d'opinar sobre els temes plantats gràcies al enfocament participatiu de les sessions.
El format digital i molt flexible permet adquirir paquets de 12, 8 o 6 sessions del 2023, perquè puguis eliminar les més interessants, o comparar algunes sessions. Consulteu els descomptes especials per a clients de LA LLEI.
S'aniran programant les Trobades següents en funció de les sentències més actuals i interessants del panorama jurídic i les seves implicacions en l'àmbit professional, sempre liderades per un magistrat del Tribunal Suprem.
TROBADES LA LLEI “FÒRUM DE RELACIONS LABORALS”
En sessions quinquennals dirigides per Salvador del Rey es mostraran i debatran els aspectes crítics de les sentències més actualitzades. Aquesta sessió estarà presidida per un magistrat del TS, TC o TJUE, juntament amb funcionaris i professionals de diversos sectors.
Inscripcions i tota la informació en aquest enllaç.
