sumari
Les Corts de Castella-la Manxa han aprovat i jo, en número del Rei, promulgo la següent Llei
EXPOSICIÓ DE MOTIUS
Tenint en compte l'experiència positiva del concurs permanent en l'àmbit del personal laboral de l'Administració de la Junta de Comunitats de Castella-la Manxa, es considera oportú aquest procediment de provisió per als llocs de treball dels cossos i escales de personal funcionari.
Per això es modifica l'article 68.3 de la Llei 4/2011, de 10 de març, de l'ocupació pública de Castella-la Manxa, afegint-se un nou paràgraf que contempla la possibilitat que els llocs de treball no singularitzats, és a dir, aquells que no requereixen una provisió especialitzada perquè no és necessària la valoració de Mèrits o específics requisits, poden cobrir-se amb caràcter definitiu mitjançant una convocatòria única a través d'un concurs permanent.
Amb aquest procediment de provisió augmentarà la freqüència de les adjudicacions de les places vacants dels llocs de treball no singularitzats, ja que mitjançant el concurs permanent hi haurà diverses adjudicacions cada any. Amb aquesta major freqüència en ladjudicació de places vacants Claims to aconseguir lobjectiu daugmentar la provisió amb caràcter definitiu i dacord amb els constitucionals principis digualtat, mèrit i capacitat de les places que vagin quedant vacants. El concurs permanent permet reduir tant el nombre de places vacants empenyorades mitjançant una forma de provisió temporal com el temps d'empenyorament temporal d'aquestes places. D'una banda, perquè, com que cada any hi ha diverses adjudicacions, es reduirà tant el nombre de les comissions de servei que realment concedeixen per exercir aquestes places com el temps de durada d'aquestes comissions de servei. I, per altra banda, perquè també es reduirà el temps de durada dels nomenaments de personal funcionari interí per exercir places vacants, contribuint així a complir amb el termini de tres anys previst a l'article 10.4 del text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'ocupació pública, que, com a màxim, pot durar un nomenament d'interinitat per exercir una plaça vacant.
Amb el concurs permanent es pretén també promoure tant la promoció professional del personal funcionari de carrera com la conciliació de la vida personal, laboral i familiar. de feina o d'obtenir un lloc de treball que permeti una conciliació laboral i familiar més gran.
En definitiva, se suprimeix l'apartat 11 de l'article 68 de la Llei 4/2011, del 10 de març, pel qual amb el concurs permanent no cal que una llei prevegi un termini màxim de resolució de cada adjudicació superior als sis mesos previstos al paràgraf segon de l'article 21.2 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques.
Article únic Modificació de la Llei 4/2011, de 10 de març, de l'ocupació pública de Castella-la Manxa
La Llei 4/2011, de 10 de març, de l'ocupació pública de Castella-la Manxa, queda modificada en els termes següents:
- U. S'afegeix al final de l'apartat 3 de l'article 68 un nou paràgraf amb el contingut següent:
«La disposició definitiva dels llocs no singularitzats es pot fer mitjançant una convocatòria única a través d'un concurs permanent en els termes que estableixin reglamentàriament.»
LE0000448029_20230315
- Enrere. Se suprimeix l'apartat 11 de l'article 68.LE0000448029_20230315
Disposició final Entrada en vigor
Aquesta llei entra en vigor l'endemà de la publicació en el Diari Oficial de Castella-la Manxa.
