Amb l'objectiu de facilitar la incorporació i estimular la carrera dels que s'inicien a la professió, el Col·legi de l'Advocacia de Madrid va posar en marxa un ambiciós programa basat en vuit grans pilars per respondre de manera integral a les necessitats dels joves lletrats.
Per facilitar els seus primers passos a l'advocacia fins a potenciar el creixement dels seus despatxos, el Pla d'acció Advocacia Jove inclou un ampli nombre d'actuacions per acompanyar els advocats i advocades joves Durant els primers anys en l'exercici professional.
Presentat aquest jove per l'integrant més jove de la història de l'ICAM, Gabriel Rodríguez, la finalitat del pla és “impulsar totes aquelles mesures que responguin a les preocupacions que tindran els joves advocats i els ajudin que la seva ocupabilitat, inserció laboral i primers anys de trajectòria professional de carrera siguin tan plaents com sigui possible”, ha destacat qui coordinarà la implementació del programa en col·laboració amb les organitzacions compromeses amb l'advocacia jove.
"La Junta de Govern de l'ICAM està amb tots els joves i per això volem recollir les seves aportacions, inquietuds o suggeriments, per incorporar-les en aquest pla i fer que s'ho més ajustat possible", ha afirmat.
Protegir les portes
Com a primera mesura, es promourà l'acostament amb els centres universitaris perquè els futurs advocats coneguin els serveis que aquesta col·legi i recorrin a la institució per resoldre qualsevol ansietat. També impulsarà programes d'orientació professional i s'habilitarà el carnet de precol·legiat per a estudiants de darrer curs de Grau o Màster d'Accés a l'Advocacia, a més de propiciar el contacte amb joves advocats i advocades que els ajudaran a orientar el futur professional i incorporació als programes de responsabilitat social de la institució.
Accés a la professió
Per facilitar-ne la incorporació, l'ICAM eliminarà la quota d'accés als joves que es col·legien en els 6 mesos següents a l'aprovat de l'Examen d'Accés a l'Advocacia, així com per a les persones els progenitors de les quals hagin estat o siguin membres de la corporació.
Igualment, des del Col·legi es vetllarà pels interessos de l'advocacia jove exigint al Ministeri de Justícia més certesa en relació amb la convocatòria i la celebració de l'Examen d'Accés a la professió
Desenvolupament professional i formació
Les mesures anticipades per potenciar la formació i el creixement professional dels joves preveuen un programa de mentoring personalitzat pel qual cada jove advocat i advocada comptarà amb suport professional per donar resposta a les seves ansietats i orientar-ne el futur.
També es posarà en marxa un projecte de coaching de joves per a joves, perquè puguin compartir experiències, així com programes de formació per afavorir-ne el desenvolupament professional i l'ocupabilitat.
D'altra banda, l'ICAM oferirà als nous col·legis i facultats un Bo de formació per a joves per valor de 300€, aplicarà una reducció de fins al 80% en cursos de formació i habilitarà la utilització de les instal·lacions d'Espai Advocacia amb un altre bo de 150€. També impulsarà el networking jurídic intergeneracional i la formació pràctica en l‟ús d‟eines informàtiques relacionades amb la professió.
col·laboració
Per aconseguir realitat les mesures incloses en el pla, es comptarà amb les diferents organitzacions compromeses amb l'advocacia jove, especialment amb l'Agrupació de Joves Advocats (AJA) de Madrid, reforçant tots els projectes promoguts els darrers anys des de l'agrupació.
suport a l'emprenedoria
Per als que busquen muntar el seu primer despatx o negoci jurídic, des de l'ICAM s'obtenen orientació especialitzada. I per afavorir el creixement de les iniciatives, els joves advocats podran accedir a cursos de gestió de despatxos, cartera de clients, networking i altres eines de caràcter pràctic. A més, serà més fàcil accedir a les subhastes inverses amb l'objectiu d'accedir a material necessari per a l'exercici de la professió a un preu més baix.
Descripció de la feina
El pla també contempla una sèrie de mesures per ajudar els advocats i advocades en la recerca de feina, amb diferents cursos i tallers pràctics, a més de posar a disposició la borsa d'ocupació de l'ICAM.
Dignitat i defensa de la professió
El setè pilar contemplava la implicació activa de la corporació madrilenya en la defensa dels joves treballadors de l'advocacia jove, impulsant un conveni que reguli les retribucions mínimes i unes condicions acordades a la dignificació dels joves professionals que treballen per compte d'altri.
Entre altres accions, es promourà la creació de l'Estat Becari i es vetllarà pel benestar emocional i la salut mental de l'advocacia jove.
compromís social
Finalment, el Pla d'Acció inclou la posada en marxa d'un programa de voluntariat perquè més joves puguin portar més veterans que tinguin experiència en matèries on no tenen coneixements avançats, ja que podran utilitzar la tecnologia aplicada a la feina del despatx. , agenda digital o programes per millorar la productivitat,
Així mateix, promourà la incorporació de l'advocacia jove a programes de voluntariat en col·laboració amb organitzacions del tercer sector, fent-los partícips de les iniciatives del Centre de Responsabilitat Social de l'Advocacia i promourà programes d'orientació personalitzada a través de la Fundació Cortina.
