Ulaganje u kvalitetnu obuku ključno je za uspjeh javnih politika promjena i inovacija i na taj način garantuje efikasne javne usluge građanima. Sa ovim prijedlogom obuke dobićete adekvatno upravljanje trenutnim regulatornim „instrumentima“ koji su od suštinskog značaja za efikasno upravljanje općinom.
Opštinske javne politike najviše utiču na kvalitet života vaših komšija. Otuda je važnost donošenja najboljih odluka i još boljeg upravljanja njima.
biti specijalisti za regulativu, ekonomiju, poreze, digitalnu transformaciju... Iz tog razloga, oni moraju da se informišu o praktičnim i trezveno korisnim ključevima lokalnog režima kako bi osigurali efikasno obavljanje svoje funkcije, koja je opterećena tehničkim, organizacionim, pravnim i ekonomskim uslovima.
Otvara se nova faza u kojoj će lokalni menadžeri morati da se suoče sa važnim izazovima, postajući lideri opštinskih javnih politika koje će direktno uticati na kvalitet života njihovih mesnih zajednica. : Zapošljavanje, Prihodi i rashodi, Ljudski resursi, Organizacija i rad korporacije, Otvorena administracija i komunikacija.
90-minutni digitalni sastanci organizirani su po istoj metodologiji. Na početku, prezentacija u potpunosti prilagođena ciljnom profilu gdje su ključevi predmeta kontekstualizirani, a zatim se prelazi na otvaranje sesije pitanja stručnjaku koji će mu dati priliku da podijeli svoje ogromno iskustvo u predmetu, prisustvujući na bilo koju vrstu sumnje i praktične situacije u kojoj se plantar nalazi.
dobićete
> Udubite se u okosnice lokalnog entiteta: zapošljavanje, prihodi i rashodi, ljudski resursi, organizacija i rad korporacije, otvorena administracija i komunikacija.
> Internalizirajte osnovno znanje koje će vam trebati da s lakoćom funkcionirate na svojoj poziciji.
> Poboljšajte sposobnosti za lakše donošenje odluka i optimizirajte vrijeme upravljanja u vašim opštinama.
> Upoznavanje sa ogromnim propisima koji su na snazi koji utiču na početni period mandata.
> Budite u toku sa različitim praktičnim pitanjima koja utiču na opštinsko upravljanje.
para ti
ko ste ili želite da budete…… izabrani zvaničnik, gradonačelnik, odbornik, član vladinog tima lokalnih korporacija ili lokalnog tela ili član političke grupe
programa
Prvi digitalni sastanak.
„Neophodan u opštinskom menadžmentu…Poznavanje ključeva za kontrolu prihoda i rashoda“ pozicija Manuela Ponsa Rebola. 3. mart. Od 16:30 do 18:00 sati.
Izložba će biti strukturirana u tri dijela. Knjižica će biti posvećena analizi podnošenja rashoda za upravljanje budžetom i ograničavajuće prirode budžeta na koji se treba obratiti u njegovoj pripremi i usvajanju, kao i podvrgavanju stabilnosti budžeta i regulisanju potrošnje. Drugi dio je posvećen finansijskoj održivosti gdje je naša relaksacija u dužničkom poslovanju i njihovim limitima, principu finansijske opreznosti i srednjem roku plaćanja. Tu će se, u krajnjoj liniji, rješavati upadi lokalnih subjekata (porezi, naknade, javne cijene, itd.), porezni propisi, poreske olakšice i smjernice koje su regulisale upravljanje naplatom. Završiće se prilozima koji će biti integrisani u Dekalog preporuka kojim će se ova obuka završiti.
Drugi digitalni sastanak.
„Neophodan u opštinskom menadžmentu… Poznavanje ključeva javnih nabavki“ Dijego Ballina Diaz. 9. mart. Od 16:30 do 18:XNUMX
Započeće analizom javnih nabavki gde će se detaljno opisati njeni suštinski principi zajedno sa sukobom između zakonitosti i efektivnosti. Zatim će biti opisano planiranje zapošljavanja usmjereno na rezultate. Javna nabavka kao alat, njeni društveni i ekološki ciljevi će se također baviti. Završiće se prilozima koji će činiti Dekalog preporuka kojim će se ova obuka završiti.
Treći digitalni sastanak.
„Neophodan u opštinskom menadžmentu… Poznavanje ključeva u upravljanju lokalnim javnim službenicima” José Antonio Martínez Beltrán. 23. marta. Od 16:30 do 18:XNUMX
Počeće razjašnjavanjem različitih klasa javnih službenika, upoređujući njihove razlike i sličnosti. Zatim će se analizirati instrumenti za upravljanje kadrovima u kojima će radna snaga i lista poslova dobiti poseban značaj. Napredak će se postići omogućavanjem ključeva za mandat 2023-2027, gdje se ističe dio ličnog vremena. Bavićemo se i zahtevima zaposlenih u pogledu njihove profesionalne karijere i poboljšanja uslova rada. Završiće se prilozima koji će biti integrisani u Dekalog preporuka kojim će se ova obuka završiti.
Četvrti digitalni sastanak.
„Neophodan u opštinskom menadžmentu… Upravljanje pravilnom upotrebom društvenih mreža od strane političkog osoblja“ stav Rafaela Sančeza Lopeza, 30. mart. Od 16:30 do 18:XNUMX
Sa društvenim mrežama kao “novim načinom komunikacije” će početi. Nakon što pređemo na razmatranje utjecaja društvenih mreža na općinsko upravljanje našim pogonima, koje društvene mreže i elektronske medije ima naše Gradsko vijeće? zajedno ponašanje svake društvene mreže. Nakon toga će se analizirati važeći propisi u vezi sa izbornom kampanjom i aspekti koje treba uzeti u obzir. Zatim ćemo se pozabaviti razlikama između računa Gradskog vijeća i ličnog računa. Završiće se prilozima koji će biti integrisani u Dekalog preporuka kojim će se ova obuka završiti.
Peti digitalni sastanak.
„Od suštinskog značaja u opštinskom menadžmentu… Poznavanje dobre lokalne uprave za otvorenu upravu“ Nieves Escorza Muñoz, 20. april. Od 16:30 do 18:XNUMX
Započeće opisom konteksta i trenutnih izazova lokalnih uprava u stvaranju povjerenja. Sljedeći korak nove izložbe posvećen je transparentnosti, pristupu javnim informacijama i računovodstvenom izvještavanju. Nakon toga ćemo se pozabaviti oglašavanjem i integracijom da bismo prešli na analizu učešća i saradnje građana. Također ćemo se baviti otvorenim javnim inovacijama zajedno sa strategijama i alatima za otvaranje naše administracije. Završiće se prilozima koji će biti integrisani u Dekalog preporuka kojim će se ova obuka završiti.
Šesti digitalni sastanak.
“Neophodnost” u opštinskom upravljanju... Ustav, organizacija i rad lokalne korporacije” teretnjak iz Concepción Campos Acuña. 27. april. Od 16:30 do 18:XNUMX
Sa vladom na vlasti i kontinuitetom u lokalnom javnom upravljanju, to će početi. Konstituisanje korporacije i izbor gradonačelnika biće detaljno opisani u nastavku kako bi se dali ključevi za povlačenje konstitutivne sjednice. Kasnije ćemo se pozabaviti organizacionim i operativnim aspektima gdje će se rješavati sporazumi o vladi, administraciji i delegaciji (Vladin odbor, zamjenik gradonačelnika i komisije za informisanje). Napredak će se postići analizom Statuta članova Korporacije: ekonomska prava i prava koja su inherentna poziciji, dužnosti dobrog upravljanja, integritet i ograničenja u vršenju funkcije. Završnu fazu će činiti izazovi lokalnih subjekata za mandat 2023-2027. Završiće se prilozima koji će biti integrisani u Dekalog preporuka kojim će se ova obuka završiti.
